骂完，何菲扬拿起水杯回客厅去了，临走之前还不忘叮嘱叶梦晨一定要赶紧把晚饭吃了先，别饿肚子了。饿坏了她可是会难受的。
为了陪叶梦晨，陈亦煊也没有吃晚饭，这回听到他妈咪的话，转过头看着叶梦晨，可怜兮兮地说：“还说我呢，我妈咪才是那个有了儿媳妇忘了儿子的人。”
他故意板着一张脸，像极了跟人家争宠的小孩子，叶梦晨忍不住笑出声，埋汰了他一句：“你怎么比小可爱还小可爱啊。”
“说到小可爱，差点忘了，老大刚才发来信息，说今晚小可爱回别墅，让我们忙完过去，小可爱想你了。”前段时间钟骐阳带着莫苒出差去了，所以小可爱一直留在钟家老宅。叶梦晨已经有一个星期没见到小可爱了。这回听到小可爱回来了，可开心了。
“那我要赶紧把事情忙完，小可爱九点半就要睡觉了，可不能耽误了。”说完她又准备跑到电脑前去忙碌了。心中只有一个想法，赶紧忙完，去见一见小可爱啊。
“吃饭！”陈亦煊咬牙切齿说出了两个字，然后不由分说把叶梦晨控制在他旁边的座位上，一手牵制着她，一手给她布菜。
眼看陈亦煊有发火的趋势，叶梦晨只得老老实实听话了。
这顿饭叶梦晨吃得极快，囫囵吞枣之后，第一时间回到电脑前。彼时陈亦煊也跟着她走到客厅，打开自己的笔记本电脑，调出他们面试时的视频给她观看。
“你还没告诉我你怎么会有这个视频？”为了节约时间，叶梦晨开了加倍模式。一边观看一边拿着笔记本记录着。
“其实最初我只是想录下你面试时的情形，谁让你不给我参与？我只能以这种方式参与其中了。但后来一想，这样容易惹人注目，所以就让人都录了。”也不是什么丢人的事情，所以陈亦煊全盘托出。
“小C哥，幸亏你留了一手。真棒！”客厅里只有他俩，陈墨夫妇散步去了，佣人也回去了，所以叶梦晨也没有了顾忌，直接就往陈亦煊脸上印下了一吻。
看完视频，叶梦晨用承扬的官博，发了一篇博文。博文的标题是：关于承扬弃用古女士一事的说明。
在博文中，写道：最初承扬想过录用古女士，但最终还是选择了放弃，因为在最后关头我们发现了古女士存在欺骗行为，她的资料和工作经历都是弄虚作假的。
古女士自称是国外XXX名牌大学HRM专业的优秀毕业生，后来我们做入职背景调查时发现，这个学校的学位并不被官方认可，更甚者这个学校也没有HRM相关专业。
而在工作经验方面，古女士写道自己担任过国内某上市公司人力资源部经理一职。而据我们与该公司了解后得知，她确实在那家上市公司工作过，只是岗位是副总经理秘书，而非人力资源部经理。
综上所述，古女士的简历和工作经验都存在造假行为，故承扬拒绝录用弄虚作假之人。
为了让大众更为直观地感受到古凌薇的弄虚作假，承扬还在博文里贴出了几张照片。
第二张则是古凌薇面试资料上的离职证明。依旧把重要信息打上了马赛克，但上面写的岗位是人力资源部经理。
第三张照片则是由古凌薇上一家公司提供的离职证明扫描件，上面写的岗位则是副总经理秘书。
承扬的微博一发，立马引起轩然大波。吃瓜群众表示古凌薇这是恶人先告状啊。自己资料造假，还好意思动用群众的力量抹黑承扬？
古凌薇被骂得有些惨，可她依旧没有意识到问题的严重性。正所谓死猪不怕开水烫，到了这一步，古凌薇也没有什么好顾忌的。
她又一次带动水军下场跟承扬开撕。这回她撕的内容是：就算我专业和工作经验不对口，但我对人力资源的工作了如指掌，你们的面试我也能轻松面对，怎么能因为不是专业对口就欺负人？你们这是职业歧视！我有权利要求你们赔偿我的精神损失费！
看到她的发言，叶梦晨忍不住嗤笑了一声。这人真的有点白痴啊！
原本她想用承扬的官博与对方互撕的，但想想，承扬可是有格局的大企业，不屑做这种事情。于是叶梦晨当场注册了一个微博号，名字为承扬HR叶。
承扬HR叶：奉劝古女士诚信做人。面试时古女士已告知我司同事她是离职状态，不存在因为承扬的offer才从原公司离职一说。另外请自称对人力资源工作了如指掌的古女士告诉我，承扬违反了哪条法律法规，必须给你精神赔偿？
发完之后，叶梦晨怕大家看不到，又用承扬的官博转发了自己的发的微博。然后成功地把战场从承扬官博转移到了她的私人微博上。
吃瓜群众中不乏懂法的人，一个个在底下评论古凌薇才是真正的法盲。自己资料弄虚作假，还好意思让人家给你赔偿？
一看到叶梦晨开了微博，古凌薇和她的水军团队立马找到了突破口，在叶梦晨的微博底下骂起了叶梦晨。
有说叶梦晨狐假虎威的，也有说叶梦晨欺人太甚的，更多的则是骂叶梦晨肯定是个小妖精，勾搭上了承扬哪个老男人，所以才能把面试成绩优秀的古凌薇踢出局。
看到他们恶毒的猜测，叶梦晨看了眼身旁的陈亦煊，笑了。心道还真是让你们失望了，本小姐勾搭的哪是什么老男人。本小姐勾搭的可是承扬最帅气，最年轻有为的总经理。酸不死你们。
叶梦晨懒得管水军们的胡作非为，直接用个九宫图发了个微博，九宫图则是承扬面试的问题和答案。
承扬HR叶：不是好奇古女士为什么面试能通过吗？那就让我来告诉你们吧。因为她的亲戚是承扬的高管，利用职务之便，获得了承扬面试的问题和答案。辛苦古女士了，通篇背下了答案，一字不差。@承扬V
承扬V：经过对古女士面试录像的查看，以及对古女士与我司高管的关系调查，证实叶经理所说的情况属实。对相关工作人员，我们将追究其责任到底。请大家停止造谣生事，否则我们将追究其法律责任。