少妇扫了眼哭丧着脸出门的老公，冷笑道:“我这是让你多运动运动，你看看你自己的身材，都成什么样子了？你不怕得三高啊？”
端木澶闻言，立马捂住腰间的赘肉，羞涩的躲进了厨房。
青鸟的会议室里，松松挤挤地坐了一屋子的人。有的是部门高管，也有的只是最底层的职员。他们都缄默地看着主位上的周伟，不敢发出任何声音。
周伟的火气已经消了大半，他坐在椅子扶着自己的额头，一边揉着自己的太阳穴，一边挥手示意让员工自由讨论。
而他们主要探讨内容就是如何建立健康的上下级关系，以及作为公司副董，他要怎么做才能成为一个优秀的领导者、怎么改善公司的现状。
总而言之就是让各个部门给他提点意见，以便于与部下和睦的相处。基于崔玉城的事发生以后，周伟觉得除了要加大对员工们的素质教育外。他自己也很有必要听听其他人的声音。
大家集思广益，各抒己见，形成一个良好的探讨氛围，有问题和建议就直接提出来。这样公司才能发展的更好。
“就我个人来说，我长期忘我地忙于自己的工作，忽视了作为一个领导者应该承担的责和问题，以至于和普通员工之间的沟通断层变得越来越大，我会改善我的办公作风。希望能够和你们多多交流，还青鸟一份和谐与安宁。”周伟义正言辞的说道。
“我的核心出点是有则改之，无则加勉。无论是对我个人，还是对公司有意见，大家都可以提出来，我们一起谈论讨论，看看怎么解决。说到点子上的，我肯定给予褒奖，说错了，我也不会在意。”
会议室内的一众职员面面相觑，他们不知道周伟这番话是真是假，还是有所暗示。
周伟是青鸟的副董事长，仅次于苏桓的二号人物。现在苏桓在医院养伤，他更是全权代理公司的一切事宜。身在他这个位置上的人难免会生出一些傲气。所谓忠言逆耳，他真能心平气和地倾听别人的意见吗？
“要是大家没有别的什么疑问的话就请举手发言吧。”周伟端起茶杯抿了一口苦茶，暗忖这壶茶是谁泡的？居然这么苦？怕不是把整包茶叶都放进去泡了吧？
他扭过头看了一眼旁边的女秘书，女秘书果然有些羞惭地低下了头。看来这壶苦茶是她的杰作没错了。
“我觉得保安部的值班表不太公平！”某保安部的主管举手发言。
周伟认识此人，他是青鸟第一批的老员工了，据说之前曾经在许多大公司就过职，还是个不大不小的管理层。此番开口，想必一定是有什么重要的话要说。
“说。”周伟微笑着点头，和之前训斥保安部的时候简直判若两人。
“我们保安部分两组倒班，一组的值班基本在白天，即便偶尔有值夜班的，也是在周末。这对我们二组不太公平。”
“长期熬夜严重影响了我们的身体健康，现在我们组内已经有好几个因为熬夜而内分泌失调的了。”组员一脸慎重的说道。“我曾多次向上级反应过，但一直都没有得到妥善的解决，希望周董能够在这方面进行调整。还我们一个良好的工作环境。”
周伟点了点头，下意识地望向邵队长的位置，想要听听他怎么说，毕竟他是保安部两个组的队长，只不过他现在不在公司，还在医院里向苏桓滔滔不绝地讲着他的宏伟蓝图呢。
于是周伟只能暂时先应下来