价格上也做出了让步，索尼报价21.88亿美元。
这个价格罗晟其实可以接受了，但他仍然与对方讨价还价，最后一次谈判期间，双方斡旋了长达三个半小时左右，最终在并购价格上终于达成了公司。
16.85亿美元！
同时索尼接受这个价格的前提条件需要提出了一个附加条件，那就是cell芯片目前支持的ps3游戏机，蔚蓝海岸不分享cell的利润收益，否则索尼的ps3游戏机就要每卖一台亏350美元的节奏，因为研发成本均摊下来变高了。
这一点罗晟“极不情愿”的答应了，实际上cell处理器在他的眼里并不值几个钱，买下来了之后自己还要彻底对其从底层进行重新架构设计。
双方完成草签之后，罗晟也就启程回国了。
完成此次并购交易最快也得一个月左右，甚至两三个月都是快的，不过基本上已经板上钉钉了。
……
第三天，蔚蓝海岸ceo办公室。
“罗总，我司要支出16.85亿美元巨资并购索尼、东芝、ibm旗下完整的cell业务，恐怕资金上可能不太够啊，需要找银行贷款才行。”姚建鸿进入了办公室如是说道。
这次不同以往，是要从底层架构开始做自己的芯片了，更是极具野心的计划，意图颠覆英特尔x86的统治，结束时下“牙膏厂”的黑暗时代。
而且也完全不同于azure-x手机，其ap处理器虽然是蓝星科技设计的，但采用的还是高通的授权技术，基带还是用的高通的，不过高通基带替代品方面，铧为也在卯足劲的死磕通信基带，砸进去的研发资金是年年攀升。
而这一次蔚蓝海岸开辟新的业务，投入毫无疑问是个天文数字，这十多亿美元砸进去还只是一个起手式而已。只是为了公司高度保密的[]计划而服务，后续投入才是大头，烧钱的规模是几十亿美元来计算。
蔚蓝海岸公司的业务现在比较单一，主要收入的来源就是azure系列智能手机，以及aos应用商店两大收入板块。
azure系列手机从第一代发售算起，到目前为止总的销售数量是2689万台，总的销售额是187亿美元，aos应用商店的营收突破了15亿美元。
这份成绩单不是蔚蓝海岸公司2008年的成绩，而是公司从创办到今天为止创造的总成绩，今年的业绩还没有统计出来，2008年还有一个多月没过完。
毫无疑问，这是非常亮眼的成绩，但公司的利润却只有8%左右。
因为赚来的钱又被罗晟都砸到了研发投入上了，蔚蓝海岸没有底蕴，想要有足够的技术沉淀，就必须要大量的研发投入，公司现在启动了两大新的硬件项目。
一个是下一代azure手机的研发，另一个就是意图深入英特尔王国腹地的[]计划了。
巨额的研发投入均摊下来，利润当然就低了。
“资金的问题不用担心，如果银行不贷款给公司，我个人出钱借款给公司。”
听到罗晟这句话，姚建鸿没有疑虑了，关注他的一些新闻报道就知道，他前些年多次抛售持有的蓝星科技股票，套现了五十多亿美元。
这笔钱是明面上的资金，罗晟可以高调的拿出来用。
但实际上，这五十亿美元在不到一年的时间里，通过对赌北美房市，现在已经变成了480多亿美元了，从里边直接拿10%左右出来就行了，其它的资金为了尽可能的延后被曝光自己做空过北美房市，得经过一些复杂的运作才能应用起来。
罗晟补充道：“资金问题反倒是其次，尽快在日本地区网罗人才，研发中心的建设尽快搞起来。”
姚建鸿点点头：“明白！”
事情交代了一番，他也离开了罗晟的办公室。
把对方的人才收入囊中为自己所用，不仅仅可以壮大自己，同时也能扼杀对潜在竞争对手于摇篮，既然日本企业放弃了智能手机和移动互联网，意图再重新捡起来这种事情就不要想了。
索尼这些日本企业就算再涉足智能手机行业，也只是沦为小众而已了，在这个行业根本就没有话语权。
罗晟在自己的办公室待了一会儿也前往了蔚蓝海岸实验室，下午又主持召开了一场技术部的会议，白朗、陆思明、李淳胜等人全都在列。
他们在经过一系列的磨砺，如今已经可以胜任产品经理的职务了，手下都带领着至少两个以上的开发项目，直接管理的工程师团队规模都在百人之上。
“这次公司并购索尼旗下的cell业务以及在日本建立研发中心是很好的机会。”罗晟面向与会的一众技术主管们说道：“我们本国的工程师太少了，优秀的工程师更是稀缺，不能一味的挖角，两手都要抓，两手都要硬。所以，我们还需要从内部寻找有天赋的年轻工程师加以培养。”
停顿了片刻，罗晟补充道：“今年还有一到两个月收官，我决定从明年正式开始，今年末开始筹备，我们每年都要不停的从公司内部挑选出优秀的年轻工程师，尤其是具有开拓精神的年轻工程师，资助他送他去国外深造，去日本横滨我们建立的研发中心和日本的优秀工程师们学习，去北美德州奥斯汀的研发中心和美国的优秀工程师们学习。”
当然，罗晟也不傻，公司出钱资助并给渠道送大量的员工出国深造不是感性在驱动。
而是要签合约与竞业协议的，深造过后学成归来不能马上就离职单干或跳槽，必须要留在公司至少工作八年，锁定期满了之后，这名员工才能自己决定去留问题。
不然，万一公司耗费巨大的时间、人力、物力、财力去精心培养出来的一个人才，结果学成之后没有为公司贡献任何价值，直接就离职单干或跳槽，甚至反过来和母公司竞争，那岂不成为“it界的黄普军校”了，还搬起石头砸自己的脚。