笔趣阁 > 涿鹿之平民迭起 >第103章 傻傻的于主任
    没有谁天生是主角,更没有谁永远是主角!

    于主任还以为他自己这么一说旁人就会按照他的想法去说去做,可殊不知他的想法,他说的这些话在别人眼里是何其可笑。

    哎!你等等!我知道你们工序很复杂,工作很累,但我什么时候对你颐指气使过,又什么时候对你说过什么觉得你根本没有做管理的料,而只有打杂的命,拜托,这位大哥咱们今天可是第一次见面吧!你这么诬陷我有什么好处?六毛好不容易听他说完,终于不用再压下疑惑直接开口说道,但说着说着却又突然觉得不对,一般人根本不可能随便诬陷谁,要么就是有人指使他,而这个人目前来说只可能是刘长贵,便转而对刘长贵说道,还是说这是你刘长贵施加给我的招数?

    刘长贵一听连忙大呼冤枉,六兄弟可是误会我了,我巴结六兄弟还来不及呢,又怎么可能会这样对六兄弟?何况退一步讲,我若是真想诬陷六兄弟也不可能会用这么一个站不住脚这么蹩脚的理由吧!于主任你告诉我这是怎么回事?你他妈的搞毛啊!难不成我六兄弟还能说出这么低级的话来吗?

    没有人是真正的傻币,就如没有谁真的很聪明一样,于主任他以为他这样设计很合理,既能让六毛相信雨蜂巢是因为他对自己的恶略态度才会设计报复他,又能够在刘总监他们面前完美地给出一个理由拖延住六毛,而自己还可以通过这番诉说让他们几个领导知道自己的不易,功劳然后提拔自己,可谓是一石三鸟之计,好不美哉。可惜想像终究是想像,若他一切都按照想象中的计划实施,那么这个世界就干脆变成他的世界好了,想一下就嗖的给达成了,那么整个世界还不也是任着他的意念来回摆动?

    他以为什么事情都可以按照他的计划来,哪怕六毛从刚开始就没有按照他的计划走,但他仍旧是非常自信地想道现在自己的第一步计划都已经完美地讲了出来,那么接下来肯定也是会非常完美地实施的。只要自己接下来说道,哦不好意思,我这两天眼睛疼,然后看错人了,我还以为是另一个人呢。真是气死我了,没想到竟然搞错人了,踏马的,那家伙竟然敢看不起我,我下次见到他还要弄他。不过这次却是不好意思了。

    然后这样又一下子给六毛解释出了为什么自己会针对他,因为碰巧认错人了嘛,呵呵。至于六毛会不会对自己有恶感,自己不也是给他说了不好意思了,至于他听不听,听多少又关自己何事呢?反正本来就是敌人,起码不还是对你说了声不好意思嘛。

    可六毛的态度他算到了一二,但刘长贵的态度他却是完全一丁点都没有算到。他觉得他的这个理由已经很不错了,即完美能够给六毛一个合理的解释,对于自己也是多少有点帮助,可以说说自己的功劳,这于公于私都挺好,那么放着这么好的理由自己又为什么不用呢。而却根本没有想到六毛这个敌人没怎么针对,可刘长贵这个和自己是一伙的家伙竟然一而再再而三地呵斥自己,踏马的,亏老子先前对你还挺尊敬的。这尼玛,劳资帮你想了个这么好的理由,你不帮老子配合好了,还反过来拆老子的台,麻麻的,劳资一天天的容易吗,还要受你的气!

    但他也不想想刘长贵这个同伙为什么会去拆他的台,不要总在别人身上找原因,有极大的可能犯错的是我们自己,于主任总是在从他脑海中设定的计划出发,觉得他辛苦这么久才想出来的东西用出来自然是非常完美的,至不济也不可能说是自己这么久才琢磨出来的说辞一句也不对,说出来一点用都没有还是错的吧!呵呵,怎么可能呢?

    然事实上却就是这样,他于主任整出来的这一套说辞在刘长贵看来就是狗屁不通,垃圾的一塌糊涂。不为什么,诚然六毛是没有站出来阻止他,但尼玛的,有你这么搞得吗?这还真是把六毛,把所有人都给当成傻子来糊弄了吗?说什么六毛之前对他颐指气使,然后还说了他一句根本不是个当管理的料,我去!这是有多神经质才会想出来这么一个无脑招数,还是真他妈想当总监想当疯了?但你嘛也不想想自己为什么在雨蜂巢做了这么久,雨蜂巢十三年风雨你几乎可以说全程陪着走到现在,可如今却还仅仅是个生产主任,甚至本来还预定留有生产总监的位置,却也是因为你而始终将位置哪怕空着也不给你。而自己不过来了雨蜂巢待了三四年,却已然成了销售总监,这你就没有想过为啥子?

    没有那个能力就不要想着去抗那个大旗,这旗你能扛起来吗?还自作主张地弄了一个什么狗屁不通的出来,我就纳了闷了,你就凭什么以为别人都是傻子,你说出这话你怎么收回来?说什么认错人,搞错对象了吗?呵呵,你可赶紧别逗了!哪里有洞赶紧钻进去来的痛快。

    真是的,刘长贵怎么都不会想到于主任这个人竟然能够无脑到这个地步,在场众人就算不算六毛这个外人,可谁又听不出来于主任他这么说还不是想告诉大家他想升迁,想做生产总监。说实话,之前刘长贵也只是知道有于主任这么一个人,但对于为什么不给他提干让他做生产总监,也是在今天这次才算是有了一个更清楚的认知。

    让他当个主任还好,一来他有资历,二来主任这块其实也不用做啥子事,搞好员工关系,传达上层意思就足够了,并不需要他有什么特别突出的能力,可总监就不一样了,完全不一样,看起来只不过是就高了一级,但却就是这一级就是天差地别。总监可不是只让你搞员工关系就,传达老板意思就足够了,而是要能够挑大梁,能够在关键时刻顶上去,能够在正常时候往往能够超常发挥,往往一个字一个眼神就能够让人理解自己要传达给他们的意思。

    而你老于有能够挑大梁的能力吗?别说挑大梁了,就看看你现在做的都是些什么玩意,主任都当不好,还想当总监,脑袋被门挤了,总监是要有大局观,是要站在整体的层面上去看,去想,去做,而不是让你自顾自地做着自已为正确的事情就可以了。

    要不怎么说一个人一个想法,不同的人面对同样的问题总是有不同的思路,于主任见到刘长贵这么对待自己,根本不让自己接下来还在说什么话,竟然帮着六毛质问自己,有心想要站出来好好与他理论争辩一番,但又顾虑到时老板他们几个也都在场,而自己的目的可是在他们面前好好表现自己,若现在一下子气不过和刘长贵这家伙争论了起来,让他们以为自己现在不过是个主任就上下尊卑不分,这种场合下都能够不给刘长贵这个上司面子,那么一旦把自己提到了总监的位置,岂不是连老板都可以随意地不把他放在眼里,那这么嚣张的下属谁敢要?又怎么还会可能把自己提到总监的位置,念及此,于主任终究是压下心思,和气地说道,没有,我应该搞错人了,不是他,是有另外一个人这么对我。


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