笔趣阁 > 涿鹿之平民迭起 >第155章 哪怕占据优势却也一样要做好准备
    既然再说也说不通,既然自己也根本不知道再该怎么去说,那么六毛也只能够告辞离去,哦,呵呵,其实他不告辞也不行了,王钟踉已经几次对他施以请他离去的眼神及动作了,若六毛一次次的再不知趣,那么王钟踉也必然最终必定会当面直接了当地请走六毛,王钟踉可没有那么多功夫一直陪着他,事情已经说到这里了,还有什么好再跟他六毛说的,还是那句话,若不是张大富带着他过来,别说对六毛几次示意他眼神动作,就是直接让管家赶走他也并无不可。

    至于这有没有什么影响,呵呵,王钟踉虽然在玉林城待了这么久,他这个人也很希望玉林城能够发展起来,可却并不代表他很爱民,更并不一定代表着他会很礼貌的爱民,恰恰相反,王钟踉这个人知道只有利益才能够驱动利益,也只有价值才能够创造价值。若事事必躬必亲,件件装腔作势,那么不但自己累,这般对玉林城的整体发展也并不见得是好事。王钟踉这个人很讲究实事,他并没有什么像是其他城的城主是个文人雅士,说话做事都是一套套的,而是讲究一个干净利落,若明明已经对一个人很不耐烦了,还要去考虑城主的形象,让人觉得他这个城主架子太大,然后去满怀笑容地客客气气地把他送走,呵呵,那么抱歉,王钟踉自认为自己做不到,他也不想要做到,形象有什么重要的?实际才是硬道理,一时有什么好争的?长久才能看得清!

    见到六毛还又看了看张大富,王钟踉更加不耐烦地对六毛说道,六兄弟你先回去吧,我这边还有事情需要请教下张老板,你不必等了!而刚对六毛这般很烦躁地说完,立马转身客客气气满怀笑容地对张大富说道,哈哈,抱歉抱歉,因为还有一些事情想要请教下张老板,便擅作主张请张老板多留一会儿,您这边不会介意吧?是关于,,

    没事。张大富终于开口说道,却也就仅仅只是两个字,而甚至都没有再对六毛说什么话,给什么眼神,连看都不再看六毛。反倒是身后的小六子悄悄地给六毛使了个眼神让他先离开这里。

    其实张大富的确是像王钟踉所想的那样猜到了刚刚王钟踉那么说有什么深意,否则也不会见王钟踉还要张口解释什么就开口恰好地打断他,也不会故意在王钟踉面前表现出他对于六毛似乎并不怎么看重的样子,不然也不会到最后王钟踉赶六毛出去了,却连理都不理他,看都不看六毛。

    而张大富故意这么做的原因也很简单,他就是要让王钟踉看到,让他明白,然后这般他王钟踉回头才会对自己说他心里真正想对自己说的话,而不是还对自己有所敷衍,根本不敢如实告诉自己。

    不过别说有时候知道和不知道的差距真的是蛮大的,倘若六毛知道张大富这么对待自己的原因还好,他心里还不会那么失落,不会那么彷徨,可现在六毛不知道,不知道张大富为何突然会这么对待自己,明明刚刚还是一脸热情,满腔激动的拉住自己来找上玉林城城主,可现在见到城主王钟踉之后却一下子变了个模样,最后甚至人家都要赶走自己了,都要赶走你张大富的弟子了,可你却依旧是无动于衷,可你甚至都连看都不看自己,这让六毛如何想?让他如何看?让他如何猜?纵然临走之时还有师兄小六子对自己的温切眼神,可那又怎么样呢?又不是你张大富的,又不是你在关心我。得了!想那么多没用,既然你这么对待自己,那么说明我现在还没有让你重视的能力嘛,否则你如何能,又如何敢?既然这样,那么自己就变得更好些呗,他王钟踉不是不帮自己嘛,不要紧,他就算再帮自己,可事情也都是在自己身上,而不是出在别人身上,既然总归都要靠自己去解决,那么你们帮与不帮又怎么样呢?自己难不成还真的只能靠你们才能够解决这件事情吗?呵呵,我偏不信!

    世上无难事只怕有心人,刘长贵这人,敢于想,敢于做,敢于与任何人交涉,敢于同任何人交易,也正是因为他的敢想敢做,才在雨蜂巢短短三年时间就已然从一个小小的员工变成了一名掌握大权的总监。而一般人呢?一般人在一个地方别说待三年,纵使待三十年可普通员工却也依旧只是普通员工,充其量来个技术津贴,顶其天弄个技术师傅,可却又如何能够做到一个管理,一个总监?

    这究其原因是什么?只是因为刘长贵这人不普通吗?呵呵,别逗了,他也不过两只眼睛两只耳,又哪里有个三头六臂?若是一定要说他不普通的话,那么也就只有他敢。一般人进入一个企业,那么看到老板,哦,别说是看到老板,怕就是一个小小的经理,领班,都是先畏怯三分,觉得要见到他们绕道走,为什么?因为怕他们找自己事情,怕他们挑自己的毛病。可刘长贵呢?别人是退避三舍,他却是主动找上门,他很有想法吗?没有,一开始哪有那么多想法,刘长贵也同样是爹妈生的,不是石头缝蹦出来的,并没有什么先天七窍玲珑,慧根无限,而也只是一个普通人,但那你说既然这样刘长贵主动找上管理人员,主动找上老板,又没有一个一技之长,那么凭什么这些管理会用他?为什么老板又会让他做雨蜂巢人事总监?

    其实也很简单,因为同样是人,经理是人,老板也是人,他们或许职位要高一点,但也只不过是和你一样的人,也同样并不会不把你当人看,而是会很正常地对待你,不会对你多一分,也不会对你少一分。

    同样也又因为人,明明你和你身边的人都一样,可你却又和他们这些人也并不一样,起码他们看到经理,老板会不知觉地退避三舍,而你却敢,人的感情都是相互交流出来的,或许你没有能力,但不要紧,谁也不是一开始就很有能力的,只要你愿意学就可以,而这些经理,老板也正是因为看到了你愿意和他们接触,才会对你逐渐地多一点再多一点。

    那么在这个过程中,无论是经理也罢,老板也好,甚至是同事也都无所谓,他们都不会主动地去教你任何东西,但他们不主动教,却并不代表你不能够从他们身上学到东西,其实在与他们这些人逐渐接触的过程中其实你就已经不知不觉地从他们身上在开始学到东西了。

    刘长贵这种人就是因为敢,因为行动,所以才在他们这些领导因为人,因为缺的情况下才慢慢的真正从不懂到懂,从一个普通小员工逐渐成长到了大总监这样的地步,因为刘长贵这种敢于想,敢于行动的人正是他们这些所有领导者都需要的人。

    所以当你还在原地想的时候其实就已经输了,当你仍在考虑到底该怎么向老板展示自己才能的时候其实也已经开始废了,当你,,已经什么都没有了。


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