笔趣阁 > 我真的只能活一天 >第五十五章 公司的隐患
      姜明诺看上去,也就比她大不了多少,而且穿着之类的,也不太像有钱人,所以她怀疑一下,也不是没有道理。

      “怎么,跟你印象中的老板,不太一样”姜明诺笑道。

      “不是就是感觉”

      “过分年轻了”姜明诺简简单单就能猜到她想说什么,“这世间很多事都不可思议,但不影响它的事实。”

      俩人简单交谈了几句,姜明诺就摸出手机,又开始打游戏。

      王丽璘紧张地坐在他对面,不断地打量着自己的老板,总觉得他是一个不靠谱的人,对于自己刚刚答应留下来,不禁有些后悔。

      大概又过了差不多半个小时,公司外面的走廊才开始热闹起来。

      外出的员工们彼此兴高采烈地回到公司,看见姜明诺和一个不认识的女孩,不禁一愣,有些诧异。

      “老板,这是”落樱看了看女孩,沉声问。

      “是来面试的吧”吴怡情笑笑,“姜总觉得如何,还需要我再面试一遍吗”

      “人我帮你留下了,至于其它的,你们可以再谈。”姜明诺回道,“形象看上去是不错,可好不好培养,还得你拿主意。”

      吴怡情点了点头,再将王丽璘喊进了办公室。

      “老板,听落樱姐说,你这几天生病了,没事吧”员工中,一身蓝色长裙,典雅漂亮的璐璐关心地问道。

      几个女孩见她如此主动,不禁一片嗤笑,也学着她的模样,不断问候。

      姜明诺有些微窘,淡淡地回了一句,就把目光看向落樱,说道:“公司新的场地,你和吴姐找好了吗什么时候搬迁还有最近的业务量怎么样,有新进项目订单吗”

      “场地我和吴姐看了一处,就在商业中心的另一栋大厦,按照您的吩咐,租了大概500平左右,足够用了;吴姐说等那边装修好了,就可以搬过去了;最近有新进的项目订单,原本的那些合作伙伴,听说我们丽影的资金流已经稳定下来,没有额外负债了,都纷纷表示要再续合约。”

      落樱一身白色衬衣,黑色一步裙,修长的双腿踩着一双细高跟。

      虽然从她的神态上看,还是对这一身有些不习惯,但从汇报来讲,已经有了几分老板助理的韵味。

      自从姜明诺说让她当助理后,吴怡情已经不让她出任务了。

      于是,平时在公司,她从以前的姐妹老大姐,瞬间变成了照顾各位的后勤奶妈,这让她很不适应,但却更加心怀感激。

      因为没有业务提成,所以姜明诺将她的基本工资,上调了五倍。

      这些钱,对比她以前的收入,只多不少,只要她咬牙撑住来自家庭父母的压迫,足够她在南华生活得很好。

      当然,落樱心里明白。

      她的工资能被调的这么高,基本跟吴怡情相当,只是因为她与姜明诺的交情。

      对于这些恩情,她都默默记在心里,一直寻求着报答的机会。

      听完了落樱的报告,姜明诺点了点头,说道:“不错,已经有明显的好转了,看来大家这些天的努力没有白费,这样吧下个月奖金多发一点,我私人出钱,就不从公司资金账户内支出了。”

      姜明诺明白,他就算给公司账户追加了一千万的资金投入。

      面对急剧扩张的规模和他当初要求的那些条件,资金也不算多,要想提高员工的福利待遇,只能他自己动手。

      反正他现在有钱了,以后也会越来越有钱。

      所以花钱这种事,只要他觉得开心就好,根本没考虑过到底花得值不值。

      “耶还是老板最好。”所有人听见这话,都欢欣雀跃。

      她们在幸庆自己遇上了一个好老板,也在幸庆面对丽影公司的重重困境,她们最后坚持了下来。

      姜明诺的大方,她们是见识过的。

      跟着这样的老板,只要公司业绩蒸蒸日上,她们的待遇不会差。

      “璐璐,以后丽璘就跟着你了,你带带她。”众人说话的空档,吴怡情已经带着王丽璘从办公室走了出来,“以前的合作伙伴近几天,都有重新续约的打算,公司后面几个月的业务量会暴增,你要尽快把她带出来,知道吗”

      “啊吴姐,怎么是我啊。”璐璐有些气苦。

      “公司除了落樱,就你最有经验,落樱现在已是姜总的助理,不出任务了,你说你不带,谁带”吴怡情瞪了她一眼。

      “那小贝也可以啊。”璐璐指着杏黄色裙子的女孩,“我就比小贝早来公司半个月而已,而且我还是落樱姐带出来的呢,要说经验,小贝比我丰富多了。”

      她自己就是个闲散的性子,除了工作,能少一事,就少一事,平生最讨厌带新人。

      所以,无论吴怡情怎么说,她都不愿意。

      王丽璘原本觉得公司的氛围很好,大家好像没有上下级关系,跟朋友一样,心里还在高兴,没想到现在当头就是一盆冷水浇下。

      公司六个女孩,居然都没人愿意带她。

      “这样吧”姜明诺看着女孩们的反应,知道她们是闲麻烦,而且带新人还会影响自己的工作业绩,不禁笑着说道,“带一个新人,每个月额外有3000块钱的绩效奖励,奖励发放期限为6个月,如何”

      “姜总,您”吴怡情觉得这样不妥。

      可姜明诺立马打断了她的话,继续说道:“如果所带的新人能够在一个月内胜任公司的所有任务,额外再奖励5000块钱,如何”

      “老板,你这也太大方了吧”落樱有些羡慕。

      璐璐一听如此高额的奖励,二话不说,瞬间抢着答应下来,生怕说得慢了,就被其她姐妹抢去了。

      “璐璐你可真是见钱眼开啊。”众姐妹打趣道。

      吴怡情叹息一声,对于姜明诺这种以钱开路的方法,不是特别认同。

      养成了她们做什么都要伸手要钱的性子,长此以往,她这队伍就更不好带了,好在目前人数还少,以她的威信,还能压制。

      只是这种隐患,她还是要想办法杜绝。

      公司要想成长壮大,那么内部根本的制度和氛围,一定要扎实,绝对不能养成浮躁、急功近利的员工心态。

      不然,就算砸再多钱,最终也免不了公司崩溃。

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