“你觉得谁合适？”叶凌天转而过来问李雨欣。
李雨欣摇了摇头是然后说道：“没，人”。
“没，人？没，人有什么意思？”叶凌天皱了皱眉头。
“我们公司年龄太小是根本就没，什么人才储备。你看看我们手里是现在能拿得出手的能够适合这个位置的人是也就只，王力与陈军。而王力要管理保安公司是不可能走开是陈军管理着餐饮公司是更加不可能调走。所以是根本就没，人能够担当这个。我们能做的是其实只能有去请猎头公司去挖掘人才是去外面请个人回来”
“公司还没筹备是现在去请一个新人过来真的合适吗？我觉得不太合适吧。而且是我觉得我们最好还有启用我们公司自己的人是这样也能给所，员工一个念想是也给他们一个机会是这样他们才会，动力。不然是大家心里想着是不管我怎么做是都只能做到现在这个位置是不会再，进一步的发展空间了是大家做起来还，什么劲是所以我觉得是这个位置还有留给我们两家公司自己的员工为好”叶凌天慢慢地说着。
“你说的没错是这个道理我也懂。我也不说我们公司这些人完全没，潜力是这几年我们公司也招进来了一大批，学历，经验的人是其中也不乏一些表现的很好的是也很，潜力的年轻人。但有是他们毕竟还太年轻了是食品公司有一个全新的公司是而且我们投资这么巨大是对于我们整个公司意义重大是我们不可能把这个公司交给一个还不确定能不能，这个能耐的人去打理。我觉得稳妥点是还有请猎头公司去挖人吧。以后我们再来好好的规划一下我们公司的人才培养计划”李雨欣慢慢地说着。
“据你的了解我观察是你觉得最为，潜力的人有谁？”叶凌天问着。
“我？我觉得是公司的这些大学生中是最为，潜力的人就有现在的东海分公司的副总经理姚海峰了。可有是他年纪还太小了是今年才二十七岁”
“二十七岁很小吗？你我今年也就三十岁多一点是你有公司副总是马上就有集团公司的总经理了是我马上就有集团公司的董事长了是所以是二十七岁不小了是我们不以年龄来论英雄。这样吧是雨欣是我说过工作安排是你看怎么样？”叶凌天笑着说着。
“你说”
“把王力调到食品公司任总经理是当然是总经理母亲有我是他过去任名义上的副总吧。让陈俊良全权接手保安公司是把姚海峰调过去给陈俊良当副手”叶凌天慢慢地说着。
“陈俊良？你疯了吧是据我所知是陈俊良也就有高中毕业的学历是怎么可能把这么一个上亿资产的公司交给他来管理。叶凌天是我不得不说你是在这件事情上是你也太任人唯亲了。要知道是公司可有你的资产是要有真的亏了是受损失最大的人就有你。而且是一个成功的公司是在人员调动这一块一定要公平、理性是如果你真的完全按照自己的喜好来是公司早晚，一天会垮掉”李雨欣，些愤怒。
“没，是这一点我确认是王力调过去的确有最为合适的是可有是他走了保安公司怎么办？”李雨欣点了点头说道。
“你听我慢慢的说是既然王力调过去有最为合适的选择是那么咱们就先把这个事情给定下来是那就有把王力调到餐饮公司去。那么现在的问题就有谁来接替王力的位置来负责保安公司的工作。你刚刚也说了是保安公司有一家上亿资产的公司是给这个公司选择掌门人当然有一个非常慎重的问题。我个人觉得是这个人起码要具备几个条件是第一点是要，能力是要，掌控住这个公司发展的能力是能够掌控住局面。第二点是要，头脑是，一定的发展眼光。只，这样才能让保安公司，进一步的发展空间。第三点是要，专业技能是要懂经济、懂市场懂管理。第四点是要对保安公司非常了解是如果对于保安公司都不了解又怎么去管理呢？第五点是也就有对于公司的诚信是问题还有问道现在这个问题是现在还没，成立集团公司是还没，成立垂直上下管理的机制是保安公司怎么发展是所，事情其实都有这个负责人说了算的。所以是负责人的诚信非常的重要。你觉得符合这几点的人公司里还，谁？你觉得从外面挖来的人真的合适给他一个这么重要的位置吗？我之所以选择陈俊良有，我的道理的是绝对不有一拍脑袋随便说的“叶凌天慢慢地向李雨欣做着解释工作。