只不过，这谣言确实凶猛，张旭东听着自己家产从几百万到几千万猛涨，苦笑不已。
不过张旭东给出的招聘待遇确实很高，97年大城市的人均工资也就是四五百左右，关水这个地方要更低一点。他超市的保安一个月都给开六百，就是想一炮而红。
超市现在规模还小，工资高一点，他每个月可能也就多花一两万块钱，但是所得到的收益要远远高于这点钱。
该花的时候绝对不含糊，是张旭东一个很好的习惯。
……
等张旭东看到黄坚的时候，发现黄坚已经带着几个人开始布置招聘现场，维持秩序。那几个人倒也是熟人，有李天成和他朋友，甚至明日装饰的惠经理也来了。
这些人都是想笼络一下关系，他们都能看出来，喜乐福幕后的大老板张旭东绝非凡物，小小年纪就能办下这种事业，已经不是妖孽两个字能够形容的了。
但还有几个人一直在旁边站着，煞有兴趣的打量着招聘会现场。张旭东一看心里一惊，怎么还把这几尊大佛给招来了。
看见了张旭东，黄坚松了口气，连忙走过来，带着张旭东来到了这几个人面前。
“杨科长，人我给您带到了。”
张旭东认识这个杨科长，关水工商局的领导，他还跟这位瘦瘦高高的男人一起吃过饭喝过酒。
也不用黄坚介绍，张旭东主动伸出手，热情道：“杨科长，什么风把您给吹来了，小弟还真是受宠若惊啊！”
杨科长笑眯眯的跟张旭东握了握手：“张总年少有为啊！白手起家能打下这片基业，不简单！”
杨科长的到来是说明县里的一个态度，对于喜乐福这个关水第一家大型综合超市，他们很重视。如果喜乐福获得成功，那就不只代表近百个就业岗位，更说明关水拥有着其它企业进驻的可能性，关水招商引资的资本要大了不少。
像类似大型超市这种新兴实业，政府这几年一直很重视。
俩人寒暄了一阵，也没说什么有营养的话，但人能来就已经说明了一切了。要知道，这只是喜乐福的一个招聘会而已。
等到正式开业，说不定工商局的一二把手都会过来凑凑热闹，那时候张旭东的面子可就大了。
等送走了这批大佛，张旭东松了口气，向黄坚问道：“情况怎么样？”
“简历只有十几份，不算太多，但是电话留下不少，很多人都很感兴趣，但是有点……”
黄坚想了想，用了个恰当的词：“有点患得患失。”
张旭东点点头，他能理解。这个年代的人还是觉得捧个铁饭碗比较合适，哪怕张旭东给的饭碗是金的，他们也要想这金饭碗能捧多久。
这也是他开这么高工资的原因，要是工资跟普通单位差不多，都没什么人来应聘，他怎么矮子堆里拔高个？
像是保安，收银这些职位，也就是三言两语就能定下来。只要是身体健康，没有不良记录，然后有初中以上的学历，再优先考虑关水本地人，连面试都不用。
张旭东主要来见的也是这一批人，其它的底层员工，今天基本就能敲定了。
黄坚也是感觉心里下了一块大石头，人事架子一搭，他也不用每件事都再亲力亲为了，这不是一个合格的领导者应该做的。
接下来他只要把握好超市的方方面面，做到没有遗漏，协调好人事平衡，至于超市能不能红火，要先看张旭东大方向怎么定，然后他才能具体的做出一些改动。
张旭东也是越来越感觉到黄坚的重要性，他的能力毋庸置疑，今天的招聘会人来的很多，但场面一直井井有条，说明黄坚的把控力很强。再加上这个人做事确实让人放心，接下来只要找好财务，喜乐福他就能放心的交给黄坚去打理。
他也是个不吝啬赞美的人：“黄哥劳苦功高，有你在这我是真放心了。”
黄坚连忙推脱，不过这些场面话说过也就过了，正事还是得谈。
张旭东翻了翻简历，皱眉道：“人还是太少，关水还是小了点。”
黄坚倒是没有失望：“底层员工今天已经敲定了不少，预计两到三天就能结束招聘。至于管理层……咱们现在也是找一些基层领导，可以招一批自己培养一批，再说超市规模还没起来，对这方面需求也不是特别高。”
“等到什么时候开连锁了，把超市开到省城去，汉江什么都缺，就是不缺人才。”
他说的也是实话，关水不是没人，就是地方小留不住人才。就像是他，也是从关水出来的，要不是突发变故，也不会回到这里。
俩人稍稍感慨了一下，张旭东从简历里翻了翻，挑出来几分，都是来应聘财务的。
“这几个人你重点把把关，实在不行的话我去汉江挖一个财务过来。”
张旭东已经没有任人唯亲的念头，因为他这方面没亲可用。今天来应聘的人里，倒是有几个是应聘财务的，但是张旭东不太满意。
至少，里面连个有会计证的都没，这把他当什么了？好歹也是个投资过百万的大型超市，以为是路边小卖铺呢？
钱的事不是小事，财务稍微出点差错，给张旭东带来的损失就是巨大的。
他不想马虎，必须宁缺毋滥。
张旭东继续翻了翻，发觉真是没什么人才后，失望的把简历放在桌上。
这个时候，桌子上一份新摆上的简历引起了他的注意。
“这个人走了吗？”
张旭东拿着简历，直接问向刚入职的人事部员工，员工见大老板问话，看了一眼人名，急忙道：“这个是刚递进来的，人应该没走。”
说着，员工四处张望了几下，眼睛忽然一亮，手指向了一个人的背影。
“在那！”