墨翟环视一圈子，又冷冷地说道：“你们初入墨氏集团，又是独立的部们，所以你们可能不太懂墨氏集团的精髓。墨氏集团的精髓就是，没有白米养闲人。我不怕给你付高薪，不怕把盈利一半分给你们，但是你们如果不能打起十二的精神为我工作，那么不好意思，墨氏集团的大门就在那里。丁经理初为部门经理，心慈手软，可我不会，做得不好的，不符合我要求的，我会统统清理，包括丁经理。所以，丁经理，不要被你不可用的手下拖累，也不要对拖累你的人手软。明白吗？”
小丁心颤，她来这么久，还是第一次见墨翟对她这么严肃。而在坐的其它人，不由在心底惶恐，这是要清理门户的暗示吗？
是！
会议一解散，小丁就和风扬回到办公室商量：“把不合适的人辞退？”
“可以！”风扬拿出部门的人员名单，第一批入职的人员都不多，有好有坏，而坏的在其中都起不了好的作用，还会把动力带歪。他圈出那几个人，让小丁处理。
小丁不忍，还是按规矩办了事，把三个不给力的员工，以试用期不合格的理由先行辞退。如此一来，剩下的人就有一种紧迫和压力感，工作的动力、积极性和严谨性明显提升。
三天后，渐渐走上正轨的工作让小丁松了一口气：“风扬，明天部门的招聘你带人过去，我就不去了。我去找一下冰冰，有一些项目的安排，需要她的同意，我也要清楚她的行程。”
“这种事情你去好吗？让墨总去就行了！”风扬头也没抬，继续看电脑中的资料。
小丁瘪嘴一笑：“五分钟的事，墨总还在生冰冰的气，再说他那么久没碰冰冰，这一见面他还能不欺负冰冰，还能记得帮我做这种工作？算了，我还是自己去吧！”
风扬眉梢扬了扬，抬起头坏笑道：“这么懂得墨总的心思，这么体恤墨总的情绪，怎么不为我想想？好好数数手指头，看多久没喂我了？”
“你一天到晚除了想那个，还能想点别的吗？”小丁脸色通红，看都不敢看她，拎着包先出去了：“我走了，我还得去见一个艺人谈签约的事情……”
“晚上你几点回来，回来喂喂我呗，我快要憋得不能用了。”风扬在后面轻声的叫着，一身坏笑。