笔趣阁 > 职场教科书 >第九十九章:原性
    人为财死,鸟为食亡。得问应该还是不应该?

    太多的人被贪婪呑噬。要看是主动还是被动。

    有位渔夫,每天上午去海边打点鱼虾,然后拿到镇上换点钱,中午到饭店点两个自己喜欢的菜喝点酒吃些饭,下午在舒适的茶馆里喝茶聊天,傍晚拎着家里需要的油盐酱醋米和生活用品,回家陪老婆孩子睡热炕头。

    那天,镇上茶馆坐进一位城里人,他告诉渔夫,每天可以多打些鱼,就能有钱买大船雇人帮你打鱼,钱多了可以买下你喜欢的饭店和茶馆,你想怎么吃怎样喝都可以。

    渔夫的心被说动了,他每天起早摸黑的去捕鱼,辛苦干了一年多后,买了条大渔船,雇了几个船员。

    附近海边的鱼虾越来越少,鱼船却越买越大,捕鱼路线也越开越远。

    果然十几年后,那位渔夫拥有的财富,足够他到大城市里去开大饭店和高档茶馆。

    但是,渔夫这十几年,再也没有在自己喜欢的饭店中安心的吃过一顿中饭,在宁静的茶馆里舒适的待上一个下午,老婆孩子变成了科书在他办事日程里的一项提示。

    渔夫捕的鱼太多,镇上和周边的人根本吃不了,就开起各种各样的鱼类加工厂,原本纯朴安静的乡村,到处充斥着咸死鱼的腥臭味,和机器的轰鸣声。

    家乡原本湛蓝清澈的海水,不但没了半只鱼虾,而且由于建码头,大船频繁进出而变得浊黄。

    而这一切,仅仅是为了让那渔夫赚足了钱。

    文明不可野蛮进步,资源不能极速开发。

    日本有家开了几十年的米其林餐厅,生意好得要提前几个月去预订座位,但几十年来,餐厅一直只有八个就餐座位,而且每餐只接待八位顾客,从不翻桌。

    高晓松远渡重洋去采访,给餐厅做介绍,都没能在那餐厅吃上顿饭。

    在欧美经济发达国家,几代人守着一爿百年老店,枚不胜举。

    面包店彼此平衡产量,几十年如一日,从不多做一只面包,抢夺邻近面包店的生意。

    商铺营业时间充分人性化,不为赚钱而开设,该打烊了就闭门休息,节假日一般的商店职员也休假。

    成功不用幸福去兑换,财富不以健康为代价。

    君子爱财,取之有道。这个“道“不该是指有方法,而是指有尊严、有节度、凭良心去获得钱财。

    秦始皇主张“重农轻商”,使秦国成为威震八方的军事和经济强国。

    现代经济仍要重工农,但不能轻商,物资合理流动能增加价值,促进社会繁荣发展。

    但是,那些为了赚钱而挣钱的商人,囤积物资,故意制造资源短缺,从中牟取暴利,掠夺天下财富,破坏生态平衡,那就令人憎恨厌恶了。

    钱币原来是个物资交易的媒介,具有储备功能,由每个国家根据物资增长的需要,来决定货币发行的数量,每一块钱都有对应的物资存量,和为物资升值所需的劳动代价。

    有些脑袋聪明的人,利用现代互联网发达的信息工具,做起了钱赚钱的金融生意。

    金融的使命应该是用来调剂货币,而不是让钱生钱,产生没有物资支撑的社会泡沫财富。

    你需要一百元钱去生产价值一百二十元的物资,借给你一百元的人,可以得到一百一十元,代价是半年时间和产值失误造成的还贷风险。

    国家也会在你一百二十元物资产生时,增发二十元货币,使货币数量不断上涨,交换能力却不贬值。

    那些聪明的人,把这原本该在半年后才能实现的十元财富,整理成证券,以一百零五元钱卖给你,用得到的一百零五元钱,反复快速地重复操作,每操作一次,赚五元钱,而这无序扩长的五元钱,还没有相应价值支撑,不但产生经济泡沫,而且由于资本大量聚集,出现金融寡头垄断行业的行为,使得社会资本越来越集中,中小企业没有生存空间,创新创业失去想象力。

    有钱的人越来越少,钱却越来越多。没钱的人致富机会渺茫,生活质量任凭几个寡头折腾摆布。

    甚至国家变成财阀政府,财富大佬操控执政党,那就万劫不复了。

    用劳动挣来的钱,永远干净光荣。当然,现代的劳动包括科学研究和创新技术。

    靠投机倒把和利用别人的幼稚和无知,取巧钻营获取的财富,终将受到人们的唾弃,和历史的批判。

    干企业干不过搞资本的,搞资本斗不过搞金融的,这个社会就一定有问题了。

    很多好端端的企业,几轮融资下来,老板换人了,企业文化也走了样。

    很多好端端的品牌,一经上市交易,高管忙于套现手中的股票,公司倾刻间散沙一批,传统品牌从此销声匿迹。

    都是对财富的贪婪惹的祸,和贪婪的财富造成的后果。

    娃哈哈三十年前就盛名天下不上市,老干妈产品风靡全国没上市,任正非更是腔正音圆地说:“华为上市,是三千年以后的事。”

    省电视广告公司N市分公司成立两年多,从颜龙手指间流过的钱上千万。如果贪婪财富,颜龙起码能往自己口袋揣进一百万元钱,在上世纪九十年代有一百万,胜过现在亿万富翁。

    但是,颜龙把这一百万元钱,百分之四十分给了付出辛勤劳动的分公司员工,他们是支撑公司生存的根本,同时也让他们的生活幸福美满,让分公司名声大噪。

    百分之四十用于分公司的发展,租用舒适的办公室,购置影视设备支持业务扩展。

    只有百分之二十留给了自己,而且这百分之二十还包括了颜龙应该可以领取的业务提成,和管理公司的工资。

    1996年底,发完给员工额外增加的年终奖,分公司尚有七万多结余资金,按与省公司签订的承包协议,这些钱完全归颜龙所有。但是,颜龙只给自己发了五千元年终奖,一来钱留在公司可用于发展,一旦拿到家中,再拿回来就难了,会心疼。二来颜龙对目前的收入已十分知足。

    颜龙清楚地记得,准备从N市影视公司辞职出来时,放弃四百七十元一个月的收入,让他犹豫再三。分公司成立和生意起来前几个月分文无收,家里几万元储畜不断往外掏时,那种焦虑不安的心情。

    现在,每月能给夫人五千元,公司有大量的资金供自己调拨,过年了拿五千元用用,颜龙心满意足了。


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