因为那天也是闲聊，这个老员工对我感慨了这样的一番话。我很疑惑，怎么会有这样的事情呢这名老员工对我说：“岗位就这一点，你说呢”我突然想起了这样的一件事：“啊，你说，会不会因为是这个原因”因为我们都没有这方面的经验，也是第一次听到这样的言论，我们四个人都表示不确定。新人进来，就有老员工被迫离开是因为末尾淘汰吗因为这样夏世杰才从我刚进公司就是充满了恶意。哎呀，既然事情已经发生了就不要再去想了，呼啦啦赶紧睡吧。熄灯躺在床上，小蔡侧过身对着我这边的床铺问道：“哎，对了，那你领导怎么说”“她说，以后不要让我做这么重要的工作了呗。”“那然后呢”“然后我一下午都没理她。”“啥”小蔡惊讶道。“是呀，我不理她，我生气着呢。”“额”小蔡一时词穷了。“你这样不好吧毕竟是你领导。”钱敏在对面说道：“别后面记仇，让你穿小鞋了。”我倒认为不至于因为没有理睬领导就会被穿小鞋的后果。“你的领导肯定会生气，因为你的工作既没有直接上报给她，而且她询问你工作的情况你又不搭理她，还耍小性子。”小蔡说：“工作归工作，不能把情绪带到工作中嘛，你这样你还是以后不要这样了。”我懒得再听训话了，我转身不离寝室几个人的唠叨，睡觉了。第二天，我还是和往常一样到了公司，我还是看到了季师傅一早就已经在工位上工作了。我这时还是不想理她，因为昨天的事我还是生着她的气。我直径走到了自己的座位上，继续着昨天没有录完的基础信息。我录了一个小时左右，已经是上午的10点钟了，我刚想起身，季师傅叫住了我：“小晓，过来。”我走了过去。“小晓，你现在工作是不是有情绪”我摇摇头，不说话。“你的工作做的的确不错，但是细节上还是太粗心。你午休过后，去仓库那边去学习吧。”我愣住了，这是要赶我走的意思吗季师傅继续说道：“这个也是你需要学习的，因为最近我很忙，也没空去教你，所以你先去那边多学习，对你还是有好处的”我点点头，也没再辩解和询问，坐回了自己的座位。不管季师傅怎么去圆这个决定，我都是认为她是在赶我走的意思，因为昨天她叫我我没理她，她就想用这种方式去惩罚我、磨平我的个性吗我完全忘了昨晚我对自己言行的反省，又开始有了点情绪，我继续将我的不满表现在了脸上。季师傅看了看坐在她侧面的我，又叫了我，我应声过去：“小晓，你不要误会我的意思。你在这边学到的东西很少，接触到的面也不会广，坐在电脑前敲敲电脑，除了风吹不到雨淋不到以外，没有什么好处，我不能限制你。你去下面的每个部门都去坐上几个月，你成长的速度会比坐在办公室里面要快得多得多”我半信半疑。对于当时的我来说，这样的话其实听得不大进去的，我的脑子里只有安安稳稳的坐在办公室里朝九晚五，才是正常的工作方式。工作餐过后，季师傅带着我去了仓库办公室。那边也是我第一次这么正式的以工作的名义过去。这里离办公区域离仓库和停车场很近，一出门就正对着仓库的大门，所以在这边工作的员工进出门现场操作也很方便，只有一层楼，是个平铺的、类似平房的办公区域。办公室也不多，只有四间，最大的一间是仓储经理办公室，其次是运输部办公室，一间休息室、一间是基层管理的办公室。季师傅带着我去了仓储经理办公室报道：“白经理，这是我们新来的实习生卫小晓。”季师傅把我引荐了过去。这个坐在巨大写字台后面的40岁上下的男子抬起头对我们笑着。季师傅继续说道：“我让她过来你这边的各个岗位学习一下，后面白经理你帮忙安排下。”这个人叫白海庆，是这边的仓库经理，负责这个区域的所有事宜。“好好好，欢迎欢迎，很久这边没有来新人了”白经理从办公桌后面走了过来，我向他点点头，他也冲我点点头。“那白经理，我就把他交给你了啊”季师傅对着白经理，说完就准备回到主楼。“那你”白经理指着我身上的衣服。“啊，白经理，我领了，工装的制服我领了，劳保鞋我也有”我连忙回答道。“好，那就好，那你先过来。”说完，白经理带我进去了另一个办公室，这间办公室里面坐着三个人。“这是新来的实习生。”白经理对着这三个人介绍了我。“她从今天开始在我们这边学习。”对他们说完，然后面向我，对我说：“这三位是各个部门的负责人。底下的员工大多数都在现场操作，不在办公室内。”说完，白经理示意让一女性管理人员带着我去熟悉部门的环境。“你就跟着她”这个人叫胡荣芳，45岁，核查员，主要负责一些办公室文职的工作，也包括对仓库所有基层员工的绩效考核、评分等。后来才知道她的老公也是在这家公司，两个人在一起上班，也坐同一班班车。这边的员工貌似年纪都偏大，我过来的一路上很少看到20多岁的年轻人。胡荣芳带我从办公室走出去时不禁问她：“这边的年轻人不是很多，是吗”“嗯，我们这边已经不再对外招聘了。留下来的都是老员工，有很多已经工作了快30年了。”胡荣芳说。听到这里，我感到很震惊，能在一家公司做这么长时间，说明这个公司稳定而且福利好。我内心还是很信任一家有工作超过10年员工的公司的。