还有些继续说，经过上级领导综合各方面的考虑，把我放到开发区来当一把手主任，作为我本人来说，既然我来到开发区，必将将履行自己该负有的职能，积极响应县委在年初提出的“再创新机制，保持好势头，追求高标准，实现大跨越”的号召，牢固树立团结、奋斗、求实、创新意识，精诚团结、精神抖擞、精益求精，追求一流标准，打造一流集体，为开发区的各项工作发展做出自己的努力。这里给大家提五点要求：
一、做讲政治的模范。讲政治是第一位的。我们要保持高度的政治性，提高政治把握力,强化政治鉴别力，顾大局，识大体，服务大局、服从大局。一要识大局。只有站在全局的高度看问题、想问题、处理问题，才能协调各方，统筹安排，为领导当好参谋和助手。二要讲团结。团结出诚信，出战斗力。俗语说得好，“家和万事兴”。要做到大事讲原则，中事讲务实，小事讲风格。在开发区内部，欢迎各抒己见，百花齐放，但在外要统一口径，步调一致，不能各自为战，互相排斥。这既是我们自身发展的需要，也是维护大局的需要。三要讲服从。对安排的工作不讲价钱，竭尽全力完成，有意见可以按组织程序反映，但必须先服从。
二、做讲学习的模范。要具有处理各种问题的综合能力，要不断更新知识，不断加强学习，提高自身素质，以适应形势的变化。学习无止境，活到老，学到老。
四、做讲规矩的模范。工作必须按正常程序来办，按各项规章、规矩办，这样才能做好各项工作，否则就可能出现信息倒流，甚至出现混乱
五、做维护形象的模范。要树立一个团结向上、勤奋务实的优良形象。各分管主任要严于律己，一身正气，不谋私利，管好自己和工作人员。发现工作人员有问题的，找分管主任责任。
秦书凯没用办公室提前准备的讲话稿，一个人随兴发挥，讲了五点后，对大家说，我希望开发区的全体同志都能按照以上的要求来衡量自己，努力做好自己的本职工作，如果有些干部做出像方占成那样的行为，不仅不干事还在别人干工作的时候，一心捣乱，我的意见是，对于此类人，不管你的级别有多高，也不管你的背景有多厚，只要是我还在开发区一把手主任的位置上，就一定会坚决清除出开发区的队伍。
秦书凯最后几句话说完后，会议室里鸦雀无声，大约停顿了三秒钟过后，坐在秦书凯身边的顾哲明意识到秦书凯的讲话已经结束，带头鼓掌起来，对领导讲话的表示礼貌的回应，底下人也才会意过来，紧接着会议室里响起一阵稀稀拉拉的掌声。