笔趣阁 > 重回1990当首富 >第四百零三章 应对政策
    原因很简单,上级给上官英华的底线,是百分之三十五的股份。

    李兴文想要拿到这个数字的股份,上级认为他至少要拿出一个亿来。

    现在李兴文一口气拿出了两个亿,整整多了一个亿。

    股份只要百分之三十的股份,完全符合上级的条件。

    此时的上官英华,可以毫不犹豫的答应。

    上官英华清楚的知道,他绝对不能这么做。

    这样做的话,李兴文绝对是能察觉到什么的。

    沉默了一会,一脸犹豫的上官英华这才开口。

    “李总,你这个价格有点高了。”

    李兴文微微一笑,根本就没有把上官英华的话放在心上。

    在李兴文看来,这个价格放在现在的话,绝对是高价了。

    对于这个价格,李兴文知道上官英华是拒绝不了的。

    上官英华这样做,恐怕就是为了讲价。

    “上官局长要是不满意的话,就当我没有说过。”李兴文直接道。

    这样的价格,上官英华都接受不了的话,李兴文觉得没有必要再谈下去了。

    上官英华听到这话,顿时就有点着急了。

    李兴文这个人,完全不按套路出牌。

    说拒绝就拒绝,一点商量的余地都没有。

    “李总不要着急,这只是我的想法,我去请示一下上级。”上官英华说。

    李兴文点了点头,“没有问题,那我就在这里等上官局长的消息。”

    “好,你先喝口茶,我绝对给你一个满意的答复。”

    说完之后,上官英华便急急忙忙的跑了出去。

    李兴文微微一笑,端起茶杯,开始细细的品尝了起来。

    对于这个合作条件,李兴文相信上官英华绝对会答应的。

    原因很简单,两亿的投资对于深城邮电局而言,绝对是救命稻草。

    这么好的合作条件,上官英华没有理由不答应,

    上官英华出了办公室后,脸上顿时浮现出了笑容。

    李兴文所说的条件,上官英华在心里早就已经同意了。

    他之所以跑出来,无非就是在李兴文面前做个样子。

    这么一个合作条件,上面肯定会很满意的。

    上官英华在这件事情上面,功劳肯定是不小的。

    这对于他以后的晋升,那绝对是有好处的。

    在外面待了几分钟,上官英华就准备回办公室了。

    上官英华清楚的知道,样子是必须要做的。

    可是在这其中,必须拿捏一个合适的度。

    上官英华怕时间太长了,会让李兴文不满意。

    看到上官英华进来,李兴文直接开口询问。

    “上官局长,结果怎么样了?”

    事情都到这个地步了,李兴文自然没有必要再拐弯抹角。

    有什么话直接说开了就行,没必要遮遮掩掩。

    上官英华微微一笑,“李总,上面同意了。”

    听到这个回答,李兴文倒是一点都不意外。

    “上官局长合作愉快。”李兴文笑着伸出了手。

    上官英华满脸笑容,赶紧跟李兴文握手。

    “李总,以后我们就是合作伙伴了。”

    李兴文点了点头,“希望我们能够通力合作,尽快把深城邮电局经营好。”

    “有李总在的话,我相信这个目标很快就可以实现。”上官英华说。

    此时的上官英华,对于未来可以说是充满了信心。

    李兴文这个能够带来奇迹的人,现在已经成为了他的合作伙伴。

    相信在他的带领之下,深城邮电局肯定会焕然一新。

    这件事情确定下来之后,上官英华可以说是彻底松了一口气。

    现在上官英华很期待,未来的深城邮电局,到底会变成什么样子。

    “李总,不知道你准备什么时候开始接手?”上官英华问道。

    李兴文说:“上官局长,我还得先给你确认一件事情。”

    “什么事情?”

    “国企的制度摆在这里,我需要足够的权力。”李兴文说。

    关于这件事情的话,李兴文之前就提过。

    当时只是一个盐田邮电局,上官英华爽快的就答应了下来。

    现如今涉及到深城的所有邮电局,甚至总局,李兴文必须确保他有足够的权力。

    不然的话,他是做不好这件事情的。

    上官英华沉吟了一会儿,“底层员工方面,如果你要开除的话,必须给他们足够的补偿。”

    “这一点请上官局长放心,就算你们不说,我都会这样做的。”李兴文直接道。

    国企的员工要是得不到赔偿,这可是一件大事。

    就算是李兴文的话,都不敢冒天下之大不韪。

    之前盐田邮电局开除的员工,李兴文都是给了足够的补偿。

    现在涉及到这么多人,上官英华自然有点担心。

    这么多人的赔偿,那可不是一个小数目。

    李兴文要是开除了不给赔偿,上官英华这就不好做了。

    有了李兴文的这个保证,上官英华这下彻底放心了。

    “管理层方面,你也想动?”上官英华问道。

    李兴文微微一笑,“这是自然,改革肯定会遇到很多阻拦,这些人可能会是最大的阻拦。”

    对于李兴文这个观点,上官英华自然是赞同的。

    赞同是一回事,能不能这样做,那就是另外一件事情了。

    管理层要是开除的太多,这件事情上官英华根本就压不住。

    现如今的国企,内部关系错综复杂。

    说不定一个小小的管理,背后就有大靠山。

    李兴文要是惹了众怒的话,上官英华没有办法保证,这个合作能够继续进行下去。

    上官英华沉吟了一会儿,这才开口。

    “有些刺头,你可以处理,不过我希望你有一个度。”

    李兴文直接问道:“不知道上官局长所说的这个度,到底是什么程度?”

    “百分之十。”上官英华说,“你要动管理层的话,人数不能超过这个比例。”

    李兴文想了一下,立马就答应了下来。

    这件事情最难的部分,其实就是开头。

    想要让底下的人听话,一上来肯定是要杀鸡儆猴的。

    只要做到了这一步,那后面的改革就没有什么好担心的了。


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