笔趣阁 > 弄潮1990从厂长开始 >188 我不是卖产品给你们,而是卖市场机会给你们
    谢旸看了苏明强几眼。

    倒也没多说。

    毛海东的想法,他能理解。

    对方认为杨宏宏科技跟滇南一机的售后合作,会占他们便宜。

    “苏厂长,咱们合同既然也签订了,今天我就会让财务把钱转到你们账上。至于售后合作的事情,您那边考虑一下,如果有什么顾虑,提出来,咱们一起解决。”

    “我们的设备最多三天就能起运,很快就会到这边的。”

    苏明强咧嘴笑着。

    “……”

    谢旸反而不好说什么。

    任由谁,也想不到苏明强怕他后悔,在接到消息的第一时间就开始调集设备,把应该运到其他地方的设备优先供应给旸宏科技。

    “苏厂长,咱们这售后合作,目前要是不说清楚,后面会扯皮的。”

    离开旸宏科技,毛海东再也安耐不住了。

    苏明强这是不顾厂里的利益。

    “毛科长,前面旸宏科技卖给第一机械集团的几百套数控系统,咱们帮着安装调试,每一套,1200块的工时费,这个你知道吧?”

    “那是我们负责调试安装。再说了,业务也是咱们找的,当初他们抢了咱们的业务呢!”

    毛海东不满地说道。

    他的想法,也是滇南一机不少人的想法。

    认为旸宏科技抢了本该他们的订单。

    后面给点安装调试的工时费,就让人感恩戴德。

    “如果旸宏科技没有提供数控系统,我们能拿下第一机械集团的订单吗?换种说法,之前我们能拿到数控系统吗?”

    “……”

    毛海东无法反驳。

    在旸宏科技没法提供数控系统的时候,他们搞了好些年的数控机床技术攻关。

    都没成功。

    “做人哪,得知足。不是所有的业务都得自己做。咱们得向旸宏科技学习。或许,我们可以以此为契机,成立一个专门做各种机床的售后服务公司……”

    苏明强说道。

    如果把全国所有的机床公司的售后维护保养业务拿下,多大的业务。

    全部拿下不可能。

    那么,至少,拿下一部分。

    成本不需要太多,利润却很可观。

    不是所有的机床公司都有能力去成立自己的售后服务公司。

    越想,越觉得这个方案可行。

    甚至,可以利用售后服务公司建立的良好企业关系,带来更多订单。

    ······

    “要不,厂里的事情你去管?我给你当助手?”

    李艺的办公室里。

    她一脸落寞地看着对面面无表情的侯平。

    如果侯平负责艺锋机械,不管是给旸宏科技代工,还是拿数控系统,甚至技术支持,都远比现在更容易。

    虽然说自己当老板更香。

    谁又愿意去累死累活呢。

    有人替她累,帮她管着厂子,给她挣钱,何乐而不为?

    “现在你还有心思考虑这个?不应该先考虑郑宏那边如何应对么?”

    侯平不想跟李艺讨论郑宏。

    却绕不开。

    “之前我去找他帮你拿系统,本来就是我的不对。另外,我也管不了这厂,之前那么多年,在宏伟机械,我这就只是一个普通工人,要是有能力,也不至于只是当一个班组长。”

    侯平严肃地说道。

    麦当劳那边,也得自己盯着呢。

    机械厂的管理,他复杂了。

    要不然,就会搞得一团乱。

    以前的宏伟机械就是如此,要不是知道这情况,王宏伟也不会那么痛快地把整个厂卖给谢旸。

    看看谢旸现在管理下的旸宏科技,不管是机械加工还是技术研发,都不是宏伟机械能比的。

    “郑宏那边不用担心。他之所以给业务,是因为他拿了分红。他是给自己赚钱。”

    为了避免造成进一步的误会,李艺把郑宏跟艺锋机械的关系说了。

    业务是郑宏提供的。

    艺锋机械目前生产的产品,都是丰田的汽车零部件。

    还是技术含量不高的。

    有设备,有人手,谁都能做。

    唯一的区别,就是技术水平的高低决定着成品率,进一步影响成本。

    “你真不管这厂?股份我可以转移一半给你。你管厂,我不会干涉……”

    李艺认真地说道。

    侯平的眼神顿时变得锐利起来。

    被他这样的眼神盯着,李艺心里直发毛。

    在一次几个月,还没有看到侯平这样过。

    “我管不了,也没有这样的能力。就连现在帮他管着麦当劳的事情,我也是手忙脚乱,要不是香江那边的人还好说话,愿意教我,这事情都做不好。即使这样,那边的很多事情,也都是从香江那边招聘的经理在负责……”

    侯平叹了口气。

    很多东西,他不懂。

    在做事的时候,就发现,需要学习的东西太多了。

    “我会去找谢旸,如果旸宏科技真的愿意提供粗加工业务给艺锋,郑宏的活,即使不做也没关系。不过呢,杨宏科技对质量抓得严,我们的人啥水平,他也知道,所以需要旸宏科技提供技术支持。我们这边的管理人员,大部分都是宏伟机械出来的,谢旸应该不愿意看到……”

    “你可以请他安排人到这边来,组织大家学习。另外,我觉得你也可以跟着谢旸学习,重视技术部门,尤其是员工的技术水平培训……”

    侯平说道。

    技术能力如何提升?

    管理水平如何提升?

    跟旸宏科技学就行了。

    不仅需要高价招聘技术经验丰富的人员,还需要在工作过程中给员工提供更多的培训。

    旸宏科技招聘来的高级技术工人,有些甚至不需要自己干活。

    平时他们都在车间里,守着几个徒弟干活,指导他们,把控着加工质量。

    除非精度要求特别高,难度太大的,才会是这些高级技术工人们去干活。

    他们更多的工作是研究如何简化制造工艺,提升质量,降低成本。

    甚至,技术工人的培训计划,也都由他们研究制定。

    “难怪旸宏科技发展这么快。当初如果我不走……”

    李艺听完侯平说的目前旸宏科技的真实情况,满脸落寞。


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