笔趣阁 > 弄潮1990从厂长开始 >286 不患寡而患不均,同工不同酬危害很大啊
    按照谢旸给出的介绍费,哪怕只是上百人,也是好几万刀。

    对于目前连饭都没得吃的约瑟夫跟弗雷德两人,也算是一笔巨款了。

    北熊倒下后,卢布大规模地贬值,几乎成了废纸,没有什么购买力。

    而国际通用的刀币,购买力却比在国际上更加坚挺。

    旸宏科技虽然发展很快,可终究只是一个做数控系统的公司,需要的,也不外乎是机械、机电一体化、自动化、计算机等相关专业。

    能要几十人也不差了,到时候全部给他找技术专家就是了。

    这样可以有效地拉高介绍费。

    “谢,如果我们帮旸宏科技招聘技术研发人员,不知道他们过来的费用……”

    弗雷德终究是比约瑟夫要谨慎一些。

    在他看来,因为他们先失约了,谢旸对他们有着太大的不满。

    既然要合作,那就得讲利。

    从北熊那边招聘的技术专家,不管是坐火车走西部利亚铁路,还是从欧罗巴坐飞机,需要的成本都不低。

    “这些成本由我们旸宏科技支付。到时候,我会安排人专门来负责跟你们对接。”

    谢旸早就已经盘算好了。

    路费以及路上的生活费等,他肯定不会给这两人。

    这世界上,只要有中间商赚差价,给再多,最终到真正需要的人手里的时候,就只剩下很少一部分。

    两人干的就是中介的活。

    他们只会按照最低成本来搞,而到时候,那些他们招聘过来的人员,却会认为是谢旸这个老板干的。

    不利于这些技术专家对公司的忠诚。

    “谢,还有,工资待遇如何?还是按照马克他们这样么?”

    虽然不确定谢旸具体要多少人。

    可从工资待遇就能看出来。

    “这次既然要大规模招聘,那么,就不能按照原来的工资算了。工资按照旸宏科技的算,根据级别不同,每个月给80到300刀的补贴……而具体工资待遇,包括奖金,都需要他们做出成绩来……”

    之前给马克等人那么高的工资,是因为谢旸手里没人可用。

    可现在,旸宏科技一直都在大规模招聘人员。

    而马克等人,并没有西方人那种八个小时之后就不管工作的态度,疯狂地赚取旸宏科技的加班费。

    这已经让公司不少人员心中不满了。

    100刀,折合夏币864元,普通技术人员基本工资也才这么多。

    给这部分补贴,如果在土川消费,已经能过得非常不错了。

    “另外,如果有愿意带家属的,公司会同样也给家属安排工作。另外,可以帮忙协调他们子女上学……”

    谢旸说出了其他的福利。

    “谢,你们要多少人?”

    见弗雷德还想继续问下去,一旁的约瑟夫担心谢旸反悔,让他们失去好不容易才得到的的发财机会,再一次问道。

    “有多少要多少。不过,目前由于我们这边的基础配套设施尚未建设起来,第一批,先来一千人吧。争取在三个月内能到达。”

    谢旸说道。

    “多少?一千?你们公司有这么多人么?”

    弗雷德一脸不可思议地问着谢旸。

    在他的印象中,旸宏科技公司就只有三四百人。

    即使经过大半年的发展,连生产线的工人算在一起,谢旸公司的规模也不会很大。

    哪怕在旁边又扩建了一个车间,建设了两栋七八层高的楼房。

    毕竟,旸宏科技的厂房只有这么大。

    再咱们发展,也不可能一次要上千技术研发人员。

    “就是一千。”

    谢旸平静地说道。

    对此,他并没做任何解释。

    一旁的上官锦只能干着急,她听不懂普鲁士语,根本不知道双方聊的什么。

    整个晚上,她只能从双方的神态去分析双方好像聊得愉快与否。

    此刻弗雷德满脸的震惊,自然让她有些担心。

    “谢,完全没问题,你放心,我们可以!我们先商量一下,明天给你答复,你看如何?”

    约瑟夫再次阻拦了弗雷德。

    他对于这些细节的东西,尤其是跟他们关系不大的事情,并不是很在意。

    “行,时间也不早了,你们回去先商量一下,尽快给我答复,过两天就是咱们大夏的农历春节,很多事情都需在年前确定下来,年后的各种计划才能顺利展开。如果你们不做,我就另外找人。”

    谢旸提醒着两人。

    机会给了。

    能否把握住,得看两人了。

    约瑟夫拍着胸脯保证。

    不过,谢旸眼神中满是不信任。

    这让约瑟夫也没有办法。

    谢旸提出送两人回去,两人却急忙摇头拒绝,表示他们打车回宾馆。

    “老板,你跟他们聊的啥?”

    两人离开后,上官锦终于忍不住好奇心,直接问谢旸。

    “没啥,就是让他们去北熊的地盘帮咱们招人。北熊倒下了,庞大的科研系统很多单位都没了业务,且这将会持续很久,不少科研人员连吃饭都成了问题,咱们公司技术研发人才缺口很大,从那边招聘经验丰富的技术研发人员,就能解决公司目前的发展困境。”

    谢旸简单地把事情给上官锦说了。

    上官锦听完,脸上没有任何因为公司发展困境得到解决的欣喜。

    反而愁眉不展。

    “怎么?公司一直存在的人才缺口问题解决了,你还有什么不高兴?至少人事部不会再频繁地来找你呀!”

    其实人事部找的是谢旸,只不过很多时候都是上官锦帮忙挡着。

    在某些时候要见谢旸,必须先通过谢旸的秘书。

    谢旸不想跟尹小梅扯人的事情。

    反正各部门是找人事部要人。

    谢旸也是让尹小梅解决。

    怎么解决那是人事部事情,跟老板没关系。

    “老板,咱们公司的外籍工程师的工资让各部门同事都有着很大意见。虽然大家也清楚他们的技术水平跟外籍工程师有着差距,可这差距即使存在,工资待遇的差距太大了……这不利于公司大部分员工的工作积极性。”

    上官锦不得不提醒谢旸。

    旸宏科技的外籍工程人员从进入公司后,每个月拿着高达三千五百刀的基本工资。


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