老子不但不怕你们，而且我还要变本加厉的歧视你。
你不是牛比吗，你不是觉得有个不语者面具就了不起吗？
你不是想要拾起尊严吗？
那我就偏要把你的尊严踩到屎里！
他之所以敢这么做，不是因为毫无理智，而是他断定这群亚种人不敢真正撂挑子。
他们能获得这里的工作本身就不容易了，工作体面，家庭稍微富裕一些。
他们的孩子不需要像付君临那样在垃圾堆里讨生活。
在老板看来，这种人已经脱离了付君临所煽动的那个阶层，之所以站在这里不动，不过是被刚才的一番演讲给弄得热血上脑而已。
自己现在就得让他们知道谁是老大！
不过他话音一落。
其中一个亚种人职员，年轻阳光，此时却面色阴沉，直勾勾的盯着他，手已经把工装脱了下来，随后将工牌捏在手里。
抬起手，就在这老板的面前，猛地一攥！
咔！
铝制工牌直接被他攥成了一个废铁片。
工牌前面的树脂玻璃尖锐的划伤了职员的手。
他身后的一众亚种人职员，也全部都脱下了工装，摘掉了工牌。
呵呵，好！好！你们很有骨气！有朝一日你们就算是跪下求我
老板恶狠狠地指着这职员怒斥，但是话都还没说完。
这职员转身大踏步的走了出去。
呼啦啦，一时间整个公司走了一半的人。
可是老板却有些懵逼！
一众优种和强种的员工们更是面面相觑，一个个面色铁青。
因为这个煞笔老板，赶走的虽然是一半的亚种人。
但是要知道平时这些亚种人，运转着这公司百分之七十以上的繁杂工作！！
这群亚种人一走，所有工作全部都落到了这些人身上。
就算是加上老板一块干都干不过来。
他们早已经适应了养尊处优的工作方式，将越来越多的工作丢给亚种人。
亚种人也许大都学历不高，但是在这些专项技能的操作性上，却要比一般人强的太多了。
这不是一个公司的现状。
而是整个社会的现状！
老板终究还是小看了亚种人压抑已久的愤怒，而这愤怒，在今天彻底爆发了！
无数的公司在这一天失去了大量员工，甚至偶尔有不少地方出现了肢体冲突，安管所疲于奔命。
有些地方冲突升级，有些地方息事宁人。
因为真的大规模的打起来，这些亚种人戴上面具一拥而上，就算是打死你，他们再一哄而散，你也不知道是谁干的！
安管所的执法者们也是以保护自己的生命为第一要务。
而有些半死不活的中小企业的春天，终于来了！
表哥！表哥！！你的新待遇弄好没有！！
干嘛这么着急？你现在在哪？怎么那么乱！
你是不是傻呀！我还能在哪，人才市场啊！现在人才市场已经挤爆了！
3500就能招到大熟练工，3500啊！！你赶紧给我弄几个档位！3800，4200都行！我这已经拉住一大批人了，你再慢点人就都被抢走了！
你小子是不是喝了？你没骗我吧！？3500的大熟练工随便招？那我们厂子岂不是活了！！哈哈哈哈哈！
你别特么哈哈了！！你再不赶紧的人都被抢光啦！艹！
哦好好好，我马上带人过去！
大家好，我是新视角的记者水阳花！现在是下午两点整！
大家可以看到，在我的身后呢，是突然异常火爆起来的人才市场。
也放弃了他们高薪而相对稳定的工作！
那么这种情况会不会形成社会的不稳定因素，引起更大的动荡呢？
今天我们请到了两位经济学领域的专家，让他们来为我们解答以下问题！！
陈教授你好，郑教授你好！
你好。观众们好！
水记者好，大家好！
陈教授您先说吧。
好的，我认为呢，就单从用人市场的这场地震来说，一定会有一大批的企业被淘汰，虽然一开始可能会出现一些乱象啊，但是这个乱象是一定会过渡过去的，市场有他自己的法则。
那么大量的高质量亚种同胞的劳动力啊，会流向那些即将被边缘化的企业！
哎，一夜之间呢，就拯救很多这样的企业。
那么这些企业得到这些人才之后，一定会抓住这样翻身的机会，这时候的市场将会是竞争最为激烈的时候。
优胜劣汰的激烈竞争，导致这些企业怎么样？
拼质量！拼服务！拼速度！
一定会有大批的中小企业迅速崛起，取代一些半死不活的，啊，我们说所谓的那些，主流企业。
那么这个现象我觉得对整个社会的发展来说，它是健康的！
所以您觉得这是一件好事！
是非常好的事情！对我们整个大环境来讲，这是具有重要意义的！
好的，谢谢您，那郑教授您的看法呢？要知道这些人之前的工作薪资水平可能不低，这些边缘化的中小企业能否给出同样的薪资呢？是否会成为这些中小企业的负担呢？
我非常同意陈教授的看法，但是陈教授不要总盯着人家水记者的胸口看好不好！
你才看了，神经病！陈教授气急败坏的道。
你就是看了，别以为你戴着口罩墨镜我看不出来！
你不也戴着，你有没有看！
我当然没有
你放屁
哎呀，两位不要吵了哈，我们现在是在电视上哈
郑教授您讨厌啦。我相信陈教授是在看人家的项链，您继续说吧。
水阳花娇笑着解围，同时不露声色的又把胸口稍微拉开了一点点
我还是比较同意陈教授的说法的啊。至于会不会成为边缘化企业的负担，我觉得不会。
因为我们都知道，我们亚种同胞的适应能力是非常强的。
比如以前我一个月有4500块的收入，那我现在进入一个小型企业可能只有3500或者三千七八这样。
这并不是停止收入，只是说生活品质会稍微下降一点。
但如果这个企业向上发展了，效益越来越好了，单子越来越多了。
那工资是一定会涨的呀，对吧。
我们可以看到现在敢于挂上不语者面具的企业是越来越多了，这样的企业没有歧视，待起来有多舒服，相信我们都不如亚种同胞们有发言权。
用暂时的收入稍微下降，换来舒心的工作环境，工作效率也会提高，这难道不是双赢吗？
当然了，我们说的这一切都是都是建立在良好发展的基础上。
如果高层之间的交锋出现恶化的话，情况可能也会跟着出现变化。具体呢就要看战备派如何站稳脚跟了。
毕竟众和院还掌握着大量的技术和资源等优势因素，战备院想要崛起，必须要过很多难关。
好的，感谢两位教授的分享啊，我相信我们的联邦会越来越好的！
我也衷心的希望，众和院能够和战备院良好相处，共创和谐社会。这是水阳花的愿望，也是我们新视角集团的希望！