“如何看待集团对你的任职”老头子也不给我片刻松懈的机会，紧接着抛出了一个更要命的问题。
“两个方面吧”我小心翼翼地回答着，眼睛却一眨也不眨地看着迟董，希望从他的眼神里，看到他这样问话的目的。
可惜，在他深邃的眼睛里，我什么也找不到。
说实话，在心底里，我是拒绝回答这类问题的，这样的问题，虚实难料，无论怎么样的回答，都免不了些许投机取巧、故弄玄虚的嫌疑。
集团的董事，大都是曾经商海摔打，能翻手为云、覆手为雨的强势前辈，面对他们的时候，我从来没有过片刻的放肆。但偌大的集团，同辈之中，又人才济济，一个人想要脱颖而出，岂能一味地韬光养晦，不露圭角
如何借势而为，与人争锋。又如何不矜不伐，含明隐迹，则只能存乎于心了。
面对着迟董如炬的目光，我去何处讨巧沉思片刻，干脆按照自己当初制定计划书的思路，娓娓道来。
“第一，坚定不移地完成董事局圈定给厦门公司的运营目标，我相信，这也是董事局任命我为厦门公司主管的目的；其次，我会按照总部要求，很好地完成在厦大的a学业，不辜负集团对我的培养；最后，我也会心系集团的产业发展状态，随时做好准备，等待总部对我的安排”
说完这些，我见迟董面色如常，就按下心来，继续中规中矩地说下来：
“无论是现有合同的生产，还是资产的处理，我在计划书里，都给出了明确的方案。有目的清晰的思路、有阶段性推进的计划、有切实可行的行动指标，还有对阶段性运营成效的预测和纠错措施。我认为，按照这个计划方案进行，经厦门公司全体同仁的共同努力，集团总部确定的运营目标是可以完成的”
针对计划书，先给了一个有力的肯定后，迟董的语气也轻柔了许多：“这些，给了董事局很大的信心，大部分董事都觉得，当初安排你来厦门的这一决定是正确的。毕竟涉及到六亿多资产的去留，如果用人不当，损失的很可能不只是这六亿多资产。毕竟，有不少公司，在产业整合之后，尾大不掉，费钱费力之外，还危及到公司的声誉。”
虽然我的计划书契合了集团的思路，但公司的每一个董事，都代表着不同的团体，为了各自的利益诉求，在董事会议上，时时都会弩张剑拔。迟董虽然说得轻松，但我也能想象得到，为了我这个计划，背地里，老头子和那些董事们，不知道已经唇枪舌战了多少回合。
迟董自然不清楚我心里的这些想法，端起茶杯，大大地喝一口后，继续耳提面命：
“如果你的计划能全部实现，集团获利将达八亿之巨。我们当初安排你来掌舵厦门的时候，预估的、也是董事局期待的只是五亿左右，我们的下限是四亿。所以，你的这个计划书出来以后，大家对你的期望自然更高。这一次的提职任命，就是想着让你早一点进入集团决策层，不仅是认可你在厦门的工作，而是为你的未来，也是为集团的未来在谋划。”
迟董的这一席话，对我内心带来的冲击，远远大于对我的提职任命。
集团成立以来，不喜欢外招直降类型的管理干部，现今整个管理层，都是集团内部培养而成，所以，我很清楚，“让你早一点进入集团决策