坐一旁的徐晓勇也掺入了进来“技术部和运营部的同事，外出的时候，也都是在驻点食住。”
“是啊是啊”运营部的那两个副经理也附和起来。
“看来，验货部没什么问题。”
我对廖经理点点头，“辛苦你们了”
转头与高菡交换了一个眼神，我接着问徐晓勇：“那你说说技术部吧。”
“验货部没问题，我技术部更没问题了”
徐晓勇很年轻，自然有些争强好胜的心气儿，可话一说完，自己又觉得很不妥，转头看看廖经理，自己却忍不住先笑起了，“嘿嘿嘿，廖哥，你可别多心，我的意思是说，验货部比技术部承担的任务重，你们都没问题，技术部就算有问题，我也不敢说出来了。”
他这一解释，把每一个人都惹得笑了起来。
技术部的情况，我自然很清楚，也就不再浪费时间，转头询问运营部：
“陈哥，你们三位，说说运营部的情况吧。”
“前两天已经向你汇报了一次，大致的情况也没变化，一切正常吧”很显然，此时的老陈心不在焉。
“那就说说目前的运营部，有什么困难吧”
我很清楚老陈在回避什么，在担心什么，但他的这个态度，将会严重影响到运营部的正常工作秩序，我很不赞同，就忍不住出言诱导他。
“别的方面都还好，就是职务稽核这件事情，会占用我们三个人不少时间，有点儿烦”
果然，被我一激，老陈再也忍不住心事，开始抱怨起来。
“是啊，栾副总的行为让我也很难受，于是就安排了今天的早会。”
我配合着他的抱怨，然后开始给他施压，“我的态度很简单，如果真发现了什么问题，就应该赶紧处理，对吧如果没有找到问题，干嘛还久拖不决”
一番察言观色之后，我再次确定，问题出在陈经理身上。
其实，我很希望他能主动对我说出历年来的“高额预付款”真相，还有栾宛诗进行职务稽核之时，与他谈话的内容，这是我谋求对策的最佳方式。
当然，我是不可能主动开口，向陈经理询问这些的。避嫌是一个方面，最主要的是，我不能让陈经理以为我也存在问题，然后把我当成了他的同盟，继而肆无忌惮。
他曾经犯过的错误，需要他自己承担后果。
“陈哥，不管他们想干嘛，我们专注于工作就好。运营部的绩效考核完成了吗”见陈经理心思缥缈，我就务实起来，按照具体的问题来讨论。
“还差点儿，两天时间吧。两天以后肯定能做出来了。”
陈经理的思维还是不连贯，看来，这两天，他思考的重点，根本就不在工作上。
面对这样的情况，我自然心生忧虑。
与高菡交换了一个眼神后，我转而提醒运营部的两位副经理：“陈经理工作忙，考虑的事情多，你们二位帮他分担些，好吧再说，绩效考核也关系到二位的收入嘛。”
“好的，常总”两位副经理连声答应，其中一个机灵点儿的，还给了进一步地说明，“组内的数据统计都完成了，余下的考核内容，在两个工作日内，肯定能完成，您放心。”
“那我就拜托你们了”
我很客气的回复着，继续问陈经理：“陈哥，第二期的外发订单，这几天完成得如何”
“这个”陈经理看着我，手足无措，很显然，他不清楚数据。
旁边那个机灵点的副经