蓝胜利，29岁，距离三十岁，只剩下两个月的时间。
加州大学伯克利分校理学院，系老师，兼任外联部对华留学处培训讲师，在伯克利市拥有一套小型别墅，一辆牧马人。
蓝胜利在29岁取得这样的“成绩”，说是提前“而立”不为过。
不过这也是蓝胜利一步一步努力得到的成果。
书自有黄金屋，蓝胜利29年的人生轨迹，将这句话演绎得淋漓尽致。
在蓝胜利事业蒸蒸日之际，其内心深处的想法也随之发生了变化。
一种对于安逸现状麻木，寻求刺激感的想法，再加同在学校的女友出轨，让蓝胜利接受了认识不到一个月的拜伦的主意，蓝胜利打着病假的幌子篮球队的面试。
如果蓝胜利神不知鬼不觉的参加完，或许也没什么。
可是，越是像蓝胜利这样职场“红人”，越是容易遭到旁人的嫉妒。
一个匿名的举报，让蓝胜利的伯克利前景如履薄冰。
寻求院长帮助无果的情况下，蓝胜利带着极其复杂的情绪，迈着那沉甸甸的脚步，来到了纪律检查小组办公室。
“我没有带来病例，我不能销假，我做了错事，我不该这样~~”
走进检查小组的办公室，蓝胜利二话不说，直接是开始“自首”。
“你是布鲁先生~！？”
一位扎着马尾辫的女子看着蓝胜利，一脸疑问的说道。
“哦，对，理学院老师，之前被举报~~”
蓝胜利语气倒是很平和，可能最难的开头已经说了出来，后面好多了吧~~
“布鲁先生，是这样，因为您已经被留职查看，所以根据规定，您没有此次事件的发言权，之前我也应该告知过你，如果对于举报信息有异议，您可以找代理律师，我们可以按照法律程序来进行举报核实~！！”
可是马尾辫女子似乎对于蓝胜利之前的“自首”没有反应，反而是说着自己的“业务”。
可能也很少有像蓝胜利这样，如此坦诚交代的，所以女子也没有直接反应过来。
“难道我刚才说的不清楚，不明白吗~！？我没有异议~~”
蓝胜利有些恼怒的说道。
“那布鲁先生，您的意思是~！？”
女子问道。
“不用核实了，举报的信息无误，我接受一切惩罚~~”
蓝胜利说出这几句话很轻松的样子，但是没人知道，这几句话的背后，蓝胜利付出了多少的勇气，心理承受了多少的压力。
听到蓝胜利这么说，女子回过头，和办公室里几个同事眼神交流了一下，似乎在统一着意见。
“嗯，布鲁先生，是这样，我们这个审理举报事件是需要程序的，我们需要将这些资料的真实性，以及整个事件的完整性全部确定下来后，会将这些资料全部移交至人力部门和相关部门联合审理，所以这件事不能这么结束~~我们不会冤枉一个好人，也绝不会放过任何一个违反规则之人~~”
然而，女子这番话，似乎是在用刀扎蓝胜利的心。
蓝胜利即使已经如此坦诚，可还是不能让整个事件此结束。
很快，检查小组带着举报材料，开始了辨认工作，而蓝胜利能做的，只有等待。
不过好在是蓝胜利主动“自首”，很多事情不攻自破，既然蓝胜利都已经认同这些照片的“真实性”，那不用再去查证了。
“什~~什么~！？！？”
不知蓝胜利在举报人发来的照片看到了什么，而如此惊讶。
但无论照片有什么，蓝胜利违规请假，擅自参加面试的事实，都已经是供认不讳的了。
下午黄昏未到，三点半左右，检查小组约同人事部，以及考核部门找到了理学院的院长，将给予蓝胜利的处罚向其陈述。
一般情况下，审理举报案件，再加之后的一些琐事，最终得出结果都要一周以的时间，但是蓝胜利其一是自首，便省去很多验证举报信息真伪的时间，其二是，这件事，学校方面的态度是“斩立决”。
“好，我知道了，知道了~~”
老院长一脸没落的样子，叹着气说道。
“我们也没办法，学校大领导对于这件事非常愤怒，没有什么退路的余地，这样做，似乎是杀一儆百吧~~”
见老院长很失落，对方也宽慰起来。
看得出来，貌似这最后的结果，对于蓝胜利极其不利。
老院长回到了自己的办公室，找来了等候多时的蓝胜利。
“院长，真的不知该怎么表达我的歉意，给你带来这么多的麻烦，我无地自容~~”
蓝胜利低着头，甚至都不敢看着院长。
“孩子，人非圣贤，孰能无过，不要太自责了，知错改，你还年轻，以你的能力以及知识储备力，我相信你将来也一定会更好的~！！”
老院长说着，拿出了个信封。
“院长，难道，我~~”
蓝胜利似乎听出了些端倪，说话时抬起了头，神情开始紧张起来。
“我不忍心念，孩子，给~~”
说着说着，老院长似乎也要流泪了。
蓝胜利惊恐的神情接过信封，略微颤抖的手将里面的信取了出来。
信面有三段字，前面很多都是客套话，蓝胜利也根本没看，或者说，蓝胜利第一眼锁定在了那段最重要的话面。
维克托利·布鲁，因违反学校教师请假相关规定，谎称病假，连续旷工多日，多次擅自离岗，在职的情况下，参加其他学校面试，无视学校规章制度，破坏学校教师形象，以及学校整体形象，造成极差的社会影响，综合以情况，根据相关规定，即日起，做出以下决定：
1、收回维克托利·布鲁的留职查看处分，免去其理学院系教师职务，免去其外联部对华留学咨询处培训讲师职务及职称，以及与伯克利分校相关的一切职务与职称。
2、解除与维克托利·布鲁的教师合同关系，当月工资按日累计结算。
3、对违反规定人员维克托利·布鲁采取永不录用，永不回聘政策。
2006年11月21日。
加州大学伯克利分校
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