拜伦也把这种能力带到了一家主打互联网售票的传媒文化公司的面试中了。
面试官在看过了拜伦的简历后，认为其有多项不合格的地方，所以也就没有再过多提问，让拜伦自由发挥了。
拜伦这一开始自由发挥，便开始滔滔不绝的讲了起来。
先是分析了互联网售票的制约性，又分析起如何发展互联网售票。
并且提出了“压低票价”的“商业策略”。
不过对于拜伦这个严重损害商业利益的策略，面试官并不是很认同。
“压低票价确实会让我们的利润大打折扣，但是如果我们并不是以赚取票价差为主要收入来源呢”
不过当拜伦将这样的话题抛出之后，面试官也是再次陷入一种“无知”的疑惑中了。
“其实这种办法与超市的打折促销的形式是有着异曲同工之妙的，虽然我们压低票价，让我们的利润产生折扣，但是我们要通过走量的形式，来扩大知名度和影响力，要先让我们的产品，我们的低价票让更多人知道，才能有走向全美国的机会”
拜伦解释起来。
听拜伦这么一说，似乎也就没有那么神秘了。
“但是你之前也说了，那些幕后财团总是能够通过高价来将票源垄断，就算按照你那个走量的方法，我们也没有最关键的那个“量”懂了吧”
面试官否认起来。
“这一点之前我也想到了，既然“量”不到位，那我们就广泛撒网，吸收更多类型的票源，各种各类的体育赛事，各种各类娱乐演出，甚至是火车票，飞机票，我们都拿来低价出售”
拜伦立刻解答起来。
面试官继续反驳起来。
“我承认你的办法或许确实不错，但是我们真的没有那个能力”
面试官略显无奈的语气说着。
“如果你们真的是这么想的，我也就没什么可说的了，，，”
拜伦也是无奈的摊着双手，说着。
这感觉就像是古代战乱年间，优秀的谋士为君王提供了一个可以一统江山的决策，可君王却以国小无力为由拒绝。
优秀的谋士根本毫无用武之地。只能空谈理想。
虽然面试官并非君王，但是无法入职，何谈“谏言”。
“你继续说”
然而，真正的君王出现了。
就在拜伦觉得面试无望，准备离开之际，公司老板突然推开侧门而入，直接说道。
跟在老板后面的，还有帅大叔经理。
帅大叔经理看着拜伦，点着头，微笑着，竖着大拇指。
看来老板和帅大叔经理之前是听到了拜伦面试的全过程。
“微软公司也是从一间小办公室发展起来的，相比于那些整天碌碌无为，混吃等死的员工，能够提出建设性提议，能够真的为我们公司出力的员工，才是更重要的”
老板看着拜伦，露着笑容的说着。
“即使那些提议听起来有些天马行空，但是我认为有必要试一试”
老板补充说道。
“你们先下去吧，我跟这个面试者聊一聊”
老板继续说着，几个面试官离开了座位。
“继续说，就从刚才扩大票源范围说起”
老板坐在了面试官的座位上，继续说道。
帅大叔经理也跟着坐了下来。