“这个工资自然是不合适的，多多也在开玩笑时跟我说起过这件事，我个人建议你和王磊的工资就暂定为15000每月，多多那边给开5000就行。
她能力的局限性我是了解的，如果开多了其他同事也会有意见。反正她也是合伙人之一，月薪多少对她来讲也无所谓。
另外新招人的薪资就按照5000保底吧，确保我们招的人都是精英，如果能力有问题，每月倒贴5000也不要，管理成本太高了
我是不可能有精力参与驴在江湖日常管理的，所以也不需要给我留职位，做一个单纯的投资股东就蛮好。”
看着君陌赞同的点了点头，陶野继续道：
“海燕的工资我准备跟你商量一下，能不能用另外一种形式替代她的想法是用工作换股份，第一年一分钱不要，但是希望能得到公司百分之五的股份
如果你和王磊同意的话，我们可以从那百分之二十激励股中拿出四分之一给她。当然前提是她的工作要符合你们的期望标准，如果同意的话，可以先签三个月的试用合同，不合适的话，一共支付她三万元工资就可以了，大家两清。
同意的话就是按照约定，一年以后给她百分之五的股份就是了如果未做满一年她自己辞职，那还是按照每月一万的工资给她结算就可以。一年以后，海燕正常拿薪水，而薪资标准也跟你一样就可以了。
这没有薪水的一年你也不用担心她，我公司里还有她百分之三十的股份呢，收入对她来讲从来就不是重点，她看好的是发展前景
她加入驴在江湖的话，公司制度，发展规划，岗位职责分配，工作流程及操作表单，员工管理，绩效考核这些事情肯定很快就会被完善起来。
像你说的，现在是多多在负责招人，可是这个工作明显是她能力之外的事情，她哪有那个本事知道来应聘的是不是有足够的能力，更不用说还要安排和分配事情给别人做了”
陶野这些思路明显是早就想好了的，所以说出来也是非常自然顺畅。
君陌的回答也很干脆：
“就按你说的思路做吧，王磊那边我会跟他沟通，有这样一个真正有能力的人参与进来，而且完全相信公司的发展前景，给股份是应该的。
几天前你说要和多多投资入股，如果当时坚持再多要百分之五的股份给闫海燕，我们也是会答应的。现在既然能这样真正的以工作本身作为入股条件，我们为什么不答应呢
她能相信驴在江湖平台以后一定有发展，我就相信她一年的工作价值绝对超过五十万元。
对了，这样一来我们公司也要重新搬一下了，最近要招几个人，现在的工作场地有点不适合了，而且纸飞机计划执行的话，公司也要有个仓库啊。”
在支持了陶野的提议后，君陌也把自己的问题摆在了台面上。
对于这个问题陶野早有准备，直接答道：
另外这也是政府鼓励私营企业的一个基地，前年才装修好，还是电梯楼，我租的这六个办公室，两小四大，中间都是简易隔断，可以自由装修，总的实用面积超过220平，年租金一共才4万，整个威海估计找不到性价比更高的了
这些办公室我自己用了三个，另外三个给了朋友当仓库用。当时租六个的目的也是为了以后发展扩大做准备。现在你们需要，直接就把当仓库的三个办公室转过来不就行了，朋友那边我来处理，办公室当仓库本来就大材小用，我会重新帮他找个地方的”
下午大家都聚集到枫林晚酒吧中，离开业时间还早，所以小黑哥把大家招呼到包厢中，摆好果盘，点心，大家边喝边聊
先祝贺了一下以诺的成功晋级，大家的话题就集中到了如何在酒吧组织活动上了。酒吧开业时间从下午七点到凌晨两点，这个时间段基本大家都有时间，而且客户群以年轻人为主，很显然以前佳宜整理的“单身男女休闲游戏主题趴”策划方案在这里就比较适合。
方案小黑哥以前就看过，但从来没实施
其中主要原因就是方案制定的太保守了，理想化痕迹太重，里面的游戏又没有太大吸引力；另一个主要原因就是当时驴在江湖平台的影响力也确实有限，酒吧要举办活动的话，基本上要整晚包场举行才现实，参加驴友太少的话，这样做也划不来
最近一个月，驴友举办活动的积极性和活跃度都在极速攀升，这些小黑哥也是看在眼里的，既然这列火车已经开始提速，自己早一点买票，用极少的代价就可以成为vip，那为什么不做呢
枫林晚酒吧可以同时容纳的活动人员上限是100人，12个四人桌，6个六人卡座。两个八人卡座。包厢用来作为单独的游戏会场，所以就不考虑在内。吧台虽然也能坐人，但是不方便参加活动也不考虑。
虽然佳宜原来的活动方案选择有些刻板和保守，但是规则设计还是比较合理的。她把类似酒吧，ktv这种游戏人群分成了三大类，喜欢喝酒且量大的驴友是一个类别，游戏尺度放的开的是另一个类别，相对保守，且希望安静的是第三个类别。
不同类别的游戏内容和规则都是不一样的，大家根据适合自己的类别自由报名，然后由活动主办方安排组队。每半小时都有一次换桌机会，当然不愿意换的继续在自己位置上坐着就可以了。
框架既然确定了，小黑哥希望大家一起群策群力，找些容易把气氛搞嗨的游戏方式，现在就把活动宣传文案定下来，当晚传到驴在江湖上。