“嗯！这个想法不错！”郭启天点头认可，相信每个会员都会换位思考，对自己审核严格，也是对自己负责，只有这样他们才能放心大胆的在平台表露心迹，正常人应该不会介怀平台收取的小额认证费，严格的审核起码可以避免出现新闻报道的奇葩事件，男人付出了时间和金钱，最后发现热恋的女友竟然是抠脚大汉……
“还有……”
“行，可以了！项目的具体实施是你负责，无需对我过多的解释，就凭你刚才说的那些，我非常满意，咱们讨论一下团队的构建？”郭启天打断了韩晓峰的话，通过前面一番谈话，郭启天证明了韩晓峰思路清晰，是个真正想干事的人；
然而想是一回事，真正干又是另一回事，韩晓峰目前人单力薄，他的规划不错，但是想真正实施起来，还是有一定难度的，眼下必须建立一个以韩晓峰为核心的项目团队，这点非常重要；
“团队的构建？”韩晓峰重复道；
“是的！你对组建项目团队有什么想法？”郭启天询问道；
“呃~~我想等钱到位了，去人才市场招募一些人就好了？”韩晓峰想了想说道；
“呵呵，你说的只是员工，并不是你的核心队友！”郭启天笑着说道；
“我身边也没啥志同道合的朋友，那该怎么办？”韩晓峰疑惑道；
“我想告诉你，适合你的团队没有现成的，需要你用心发掘人才，把他们凝聚到自己身边，成长为你的核心队友，为你的事业添砖加瓦，送你进入成功的快车道！”郭启天认真的说道；
郭启天继续问道：“什么是核心队友？他们是能为你冲锋陷阵，独当一面的人，我再问你，你感觉凝聚队友最好的方法是什么？”
韩晓峰摇了摇头，他的脑子一时涌现出多个选项：“金钱？股份？权力？”
郭启天没有卖关子，直接说道：“沟通！真诚有效的沟通！言行一致，做个值得信赖的团队领袖，如果你说一套，做一套，丢失了信任，所有人都会和你离心离德，一帆风顺的时候也许发现不了问题，一旦遇到困难或者诱惑，你的团队将会土崩瓦解，很多人会毫不犹豫的抛弃你！”
韩晓峰认真倾听，郭启天侃侃而谈：“项目实施之前，首先把团队构建好，三五个人也好，七八个人也罢，安排好分工协作，总之不要一个人去冲锋陷阵，再勇猛的将军也有累了疲了的时候？没有军队，又何来地盘之说？”
郭启天看出了韩晓峰的疑惑，开始手把手的教他如何构建团队：“最初的团队成员又从何而来？昨晚宴会那些人在合作过程中也可以列入考察目标！同时你要坚信，人才是选出来的，以后招聘的时候要多留意，多观察，为自己将要构建的团队储备考察目标……”
这些经验都是郭启天的实际心得，在事业初期，团队领袖就是项目的灵魂，队友就是血肉，二者合二为一，才是一个有思想有强壮体魄的人，发挥出强大的战斗力，如若不然，要么是没有灵魂的行尸走肉，要么是空有灵魂没有血肉的骷髅，如何在残酷的商场上搏杀，凄惨的结局是不言而喻……看更多！ 威信公号：hhxs665