“而且……”风野信想了想，“而且我在宇宙探索的时候的确是见到过温顺的怪兽，所以有怪兽并不残暴并不奇怪，而且我养的那三只小家伙不就是很温顺的小怪兽吗？”</p>
说着，风野信朝飞鸟信笑了笑。</p>
飞鸟信恍然想起风野信家的三只小怪兽，点点头说道：“是诶，所以说有温顺的怪兽在的确是一点都不奇怪，现在我的心情好很多了，他们要是敢伤害那些巨型人猿的话，我一定不会轻易放过他们的。”</p>
“你想怎么不放过他们？”风野信问道。</p>
“狠狠的打他们一顿！”飞鸟信摩拳擦掌道。</p>
“狠狠的打他们一顿？”风野信上下打量了一下还是细胳膊细腿模样的飞鸟信，又想到了最近训练量加大了不少，心里感觉飞鸟信说这话还是有些底气的，便点了点头，“你是可能打的过，但很有可能要被记处分，所以你在打之前还是先三思一下吧。”</p>
听到处分，飞鸟信原本好像真的要准备打人的跃跃欲试的模样瞬间戛然而止，紧接着就颓废了下来，“说的也是，连打人都不好打。”</p>
“别想那么多了，先吃个芭菲再说。”风野信走到餐厅里跟食堂的工作人员要了一个草莓味的芭菲拿到了一张空桌子上细细品味起来，飞鸟信紧跟着端着同款芭菲坐到了风野信的面前。</p>
风野信舒了口气，眯眼笑道：“果然在工作完之后吃个芭菲或者是喝杯奶茶是最幸福的了。”</p>
说着，风野信想起来最近见长的工作量又有些愁眉苦脸的：“最近的工作量真是肉眼可见的速度增长，我得去问问作战指挥的工作量真的有那么多吗才行。”</p>
“我也觉得作战指挥的工作量应该是没有那么多的。”飞鸟信塞了一口芭菲进嘴里说道。</p>
风野信道：“一会我去送文件的时候问一下。”</p>
解决掉芭菲后风野信回到司令室里拿着文件离开，经过风野信的三寸不烂之舌终于将这些所谓的最近事情越来越多需要解决的所以就派发给他的一些工作给推脱掉了不少。</p>
总而言之就是把一些本不属于他的工作给推回到了应该处理这些工作的职位上面。</p>
终于轻松不少的风野信这一下可以专注于前线作战的方面了。</p>
夜晚来临，坐在自己办公室里的索尔双手十指交叉撑在桌面上，眼睛扫过林放在他桌面上的文件。</p>
林垂眸看着索尔道：“索尔，考虑一下新的计划吧，应该可以分开猿人的居住区和能源开发地区的，相信我。”</p>
索尔抬眼看了一眼林，而后从抽屉里拿出一个东西冷声说道：“已经没有那个必要了，走着瞧，怪兽就要由我们来亲自打倒。”</p>
话音落下，门外响起了敲门声。</p>
索尔顺势说道：“进来。”</p>
门被打开，从门外进来了三个背着枪的人，索尔站起身来，走向挂着他大衣的衣架。</p>
索尔穿好大衣转身面对林：“那些家伙根本就不明白这个计划的重要性，这是在拯救世界的未来，我们必须这么做，明白吗？！”</p>
说着，索尔看向自己的手下：“出发！”</p>
拦不住又劝不动索尔的林看着索尔离开却毫无办法。</p>
随着时间的流逝，天空很快大量。</p>
司令室这里，大家也都在听着假屋狩矢介绍着南方古猿巨型人猿的事。</p>
假屋狩矢一边说着一边在主屏幕放着相对应的资料：“人类的祖先，是旧石器人，原始人，再往上就是猿人，这种南方古猿奇更特斯，是被使用人类祖先器具的小型猿人追赶的，据说在一百万年前就灭绝了的大型猿人的一种。”</p>
听到这里，飞鸟信想起了什么站起来走到主屏幕前补充道：“它们分为大型和小型两种，小型的比较亲近人类，是好人。”</p>
风野信托腮看着主屏幕道：“其实比起分为大型和小型两种，我更倾向于它们是分为雄性和雌性，雄性的身躯要更壮实点，雌性的身躯要娇小点。”</p>
“嗯，也可能是这样的情况。”假屋狩矢赞同的点点头。</p>
中岛勉说道：“那有没有什么办法可以帮到它们啊？”</p>
闻言，一手拿着茶杯喝水的由美村良道：“但是，除了危险以外，协助开发计划是我们的工作啊。”</p>
喜比刚助点点头：“嗯，这是我们的工作。”</p>
飞鸟信道：“但是，要保护濒临灭绝的生物也是我们的工作啊队长。”</p>
喜比刚助又点了点头：“嗯，那也是我们的工作。”</p>
由美村良无奈地道：“队长——！”</p>
飞鸟信一跺脚：“队长，你到底站哪边嘛？”</p>
“这些猿人对于生物学的现阶段来说可是很珍贵的。”假屋狩矢来到了喜比刚助的身旁说道。</p>
喜比刚助点点头。</p>
“现阶段数据还不充足，再进行调查也来得及。”幸田道。</p>
“既然这样，在详细的调查结果出来之前将那个地方划为猿人保护区，和能源开发区分开来不就好了？”风野信换了一只手托腮道。</p>
喜比刚助点点头：“嗯，就这么办，幸田，你去向开发委员会报告这件事吧。”</p>
幸田站起身道：“明白。”</p>
说完，快步的走出司令室。</p>
得到了满意的答案之后的飞鸟信高兴的扬了一下手。</p>
但是还没等飞鸟信高兴多久，绿川麻衣便带来了不好的消息：“特别开发区遭到了大型猿人的破坏，它看起来很暴躁的样子。”</p>