“你以後的確是沒有機會說了！”杭雲傑凶神惡煞地看着對方，“我會開除了你這個沒大沒小的傢伙！”
“這是您的權利。”員工依舊淡淡說道，“不過照您這麼繼續下去，估計公司裏的人會被您開的一個不剩的。”
說完，那員工朝外走去，末了回頭又補充了一句，“我等您的辭退信。”
這名員工前腳剛把辦公室的門關上，後腳一個杯子就砸了過來。
杭雲傑要氣瘋了。
以爲他感覺不出來公司裏的這些人都是故意的嗎？
杭雲翊，你還真是好手段！這公司已經成了你的了是吧！
杭雲傑本來是想通知人事部開除了那個員工，可是轉念一想，不行，他要將他留在公司，刁難一番之後才能放他離開！
於是，接下來的日子就是杭雲傑和光宇的員工鬥智鬥勇的時間了。
但是，最先忍不住的是杭雲傑。在一次爆發之後，他炒了一名剪輯師，理由是他剪輯速度太慢，拖慢了項目的進度。
馬如飛前腳從從光宇離職後，後腳就到盛夏光年報道去了。
杭雲傑覺得，這下可以殺雞儆猴了吧？
可是卻發現，除了人心更爲浮動之外，好像沒有一點效果。
越來越多的人提交了辭職報告，人事部部長已經不敢處理了，直接把這些報告都拿到了杭雲傑的桌子上去。
這是拿辭職來威脅他是不是？
他還就偏不受這個威脅！
人事部長皺着眉頭說道“大公子，讓這些人全都走了可不行，會對公司造成很大影響的。”
“影響？離了他們公司還不轉了？”杭雲傑怒吼。
人事部長看了一眼桌子上的那些辭職報道，“沒錯，這些人負責的都是很重要的崗位，走了的話，公司還真就不轉了。”
“那你人事部長是幹嘛的？不會再招人嗎？”
人事部長看了發狂的杭雲傑一眼，說道“這些人才都是公司好不容易培育出來，想要再招可沒有那麼容易。這種人才別的公司也不會放人的……”
意思是，你讓他們走了，公司的培養就浪費了。別的公司都會死握着這些人才，你卻讓他們走，真是個傻瓜。
杭雲傑怎麼可能聽不出來人事部部長話裏話外的意思？但是他此刻除了憤怒，卻什麼都做不了。
平日裏養尊處優的他當然忍不下這口氣，把怒火全都發到了這位部長的頭上。
“那你是幹什麼的？招不到人，就是你無能！”
人事部部長沒有說話，只是臉色卻變得鐵青。
沒錯，杭雲傑是在拿他出氣，可是他憑什麼要讓他出氣？
你杭雲傑還真把自己當回事了，二公子辛苦打下的天來，你來摘果子？
我們可都是二公子的人，你想指使我們，做夢去吧！