“老闆，咱們公司的綜藝導演還是不多啊。”
“怎麼回事”夏詩寧頓時有些着急，“培養個綜藝導演應該比培養個電影導演，電視劇導演容易的多吧何況我們盛夏光年的綜藝這麼火，就沒有慕名而來的嗎”
“倒是有，但是老闆最近策劃的綜藝都給那些電視臺了，又沒給咱們自己留着，所以那些導演現在來了後也沒什麼事情做，自然也不知道他們的水平怎麼樣了。”
“哦，我知道了，有空叫來給我見見，我看看有沒有符合我要求的。”
掛了電話，武傑無奈地搖搖頭。老闆真是想起一出是一出啊新八一中文網首發 ....
不過，既然老闆發話了，那他自然要照做啊
他說的是不多，但還是有幾個的。所以很快，這些導演就出現在了夏詩寧的辦公室裏。
夏詩寧看了他們一眼，問道：“來公司這麼久了，你們自己有沒有什麼新綜藝的想法”
衆人一愣，接着反應了過來了。
老闆這是在考他們
問題是，這是機遇，也是陷阱啊
如果回答的好，說不定就能得到老闆的青眼有加，可如果答的不好，那老闆一定會認爲他是個沒有真本事的人，說不定就要被掃地出門了。
這下可必須要深思熟慮才能開口了。
事實上，他們心中還真沒有太多的想法，畢竟來到盛夏光年，他們是希望能夠執行夏詩寧的策劃，製作夏詩寧的節目。
可沒想到，老闆現在卻考他們
但也明白，身爲導演，你也的確是應該有自己的想法的。
大家想了想之後，紛紛開口說出自己的想法。
夏詩寧聽了聽，有人的想法是選秀，有人的想法是真人秀，總之就是跟她已經做出的節目都有類似的地方。
看來，都是受了她的影響啊
聊了一通之後，夏詩寧對這些導演也大概都有些瞭解了，留下了一位感覺跟自己這一次要策劃的節目理念比較契合的。
其餘人先離開了，心中都是羨慕極了。回想剛纔跟老闆的對話，沒發現那個人的回答中有什麼特殊的地方啊，爲什麼老闆就看中他了呢
留下這個人後，夏詩寧說道：“我的確是有一個新的綜藝節目，感覺你的理念比較合，所以這次交給你來做。”新八一中文網首發 ....
對方一聽，臉上頓時浮現了激動神色。
原來剛纔真是考驗啊通過了考驗就能執導老闆的策劃了啊
“好，好，老闆，那是一個什麼樣的綜藝啊”
“這是一個練習生的選秀節目。”夏詩寧說道。
接着，夏詩寧便詳細講述了要如何聯合其他的公司，挑選練習生來參加，而這個節目的流程又是什麼樣的，如何從一百名練習生，選到最後只剩九個人
這位叫做鄒明的導演，眼睛都聽直了。
外界都傳夏詩寧是一個奇人，果然是名不虛傳啊
聽聽這想法，這創意，他就問一句：還有誰