“這是當然，這個度你來把握。還有告訴他們要認真對待，這一次失敗了的話，下一次想等到這麼好的機會，就不知道是何時了。”夏詩寧也說道。
夏詩寧還是比較寬容的，不會把人一杆子打死，不會一次失敗，就以後徹底沒有了機會。只是這個機會，就比較難等了。
不論是拍電影，還是電視劇，都是放在網絡上播放而已，也就是網劇和網絡電影。
這個導演優秀與否，夏詩寧和公司的領導層都不會下評判，而是放到網絡上後，一切由網絡上的點擊率和付費率來計算。也就是說，完完全全是由觀衆評選出來的。
可能很多人會說，這樣評選出來的還是有一定偶然性。
畢竟一部電影火不火，一部劇火不火，有點時候不僅僅是導演水平問題，還是劇本的問題。
但夏詩寧人認爲，你要想成爲一個優秀的導演，那就需要有一定的挑選劇本的眼光。
劇本都隨便你們挑了，挑不好，那就是你自己的問題了。
武傑將這個消息在公司裏一公佈，公司頓時沸騰了，炸鍋了
老闆好大手筆
這是要幹什麼
做慈善扶貧
扶的就是那些有夢想的年輕導演
此刻，公司裏那些“預備役”的導演們都興奮壞了。
原本不知道要等多久才能等到機會，不知道什麼時候纔會有像薛紅和李銳暢那樣的幸運，只能默默等待。
可是現在，這個幸運卻突然落到了所有人的頭上。
好在這次活動的時間很長，完全可以等到導演們把戲拍完了，休息的時候，他們再去忙活自己的事情。
只是，劇本卻必須要先搶到
誰都知道，劇本的重要性，所以先到，纔有先挑選的優勢啊
於是，衆位副導演紛紛請假，要去選劇本了。
盛夏光年的編劇部從來沒有這麼熱鬧過。
盛夏光年的編劇們在來到盛夏光年後，一度都非常的迷茫。
總是發出那三連問來我是誰我在哪我爲什麼要來這
他們非常疑惑，盛夏光年爲什麼要成立編劇部有這個必要嗎
盛夏光年有老闆在，還需要其他的編劇嗎就算用了其他人的劇本，那不是給公司拖後腿的嗎
所以他們一度認爲，老闆把他們招進來，是做慈善的。
他們每天，劇本還是要認認真真勤勤懇懇地寫，寫完了之後，也會有人審覈，有些劇本留下了，說是作爲儲備用的，而有些不通過，則是被駁回，要麼修改，要麼廢棄。
所以不知不覺中，編劇部也是積攢了不少劇本了。
可是這些編劇們根本不知道，這麼多劇本到底有什麼用，又要被積壓到哪一天去。
可是這天，編劇部卻是熱鬧極了。
這裏來了一堆人啊
一堆導演圍着他們這幫平時不受重視的編劇，吵着鬧着要劇本。