他告誡自己：別急，再等等。
思考得越充分，將未來的輪廓勾勒得越清晰，或許看到的“天啓”就會更有價值。
與其被動的接受灌輸，不如主動預習。
然後，帶着疑問去觀察，有針對性的去解決問題。
這是每一個好學生的基本素養。
曾經的汪言不算好學生，現在卻是一個不折不扣的天才，敏而好學，舉一反三。
89點智力真心不白給，那種鋒芒，想藏都藏不住。
公司高管們是第一批受驚卵。
隨着討論的持續，他們開始真正意識到，何謂“天賦”。
十幾個人依次彙報，有些內容需要共同探討，或者是其餘部門的協同，因此每個人都準備了不止一份的書面報告。
堆起來，好大一摞。
原本擱在汪言面前，只是一個過場，並不需要馬上看完。
事實上也不可能馬上看完。
於是汪言一邊聽取彙報，一邊“翻”報告。
從表現上看，僅僅是一目十行的掃過去，浮皮潦草，並沒有怎麼用心。
但是結果很神奇：每一位高管彙報的內容，汪言都抓住了核心重點。
是巧合麼？
高管們心裏如此猜測。
然後馬上就被打臉。
當汪言開始提問、迴應、佈置任務時，每一個人都感覺到了喫力。
前一秒，汪言正在和汪雲喜講戰略。
後一秒，轉頭否掉了運營的一份活動策劃。
緊接着，又點了電商團隊一句：建立上游商家分級制度的重要性怎麼沒在報告裏體現出來？
繞一大圈回來，再問汪雲喜：“聽懂沒有？”
汪雲喜：“……”
全程無縫切換，真就是一VS十幾不落下風，思維跳躍得一批。
高管們內心裏驚訝到無以復加的程度，感覺就很離譜。
學習特別好的那種學霸，大家都見識過，感情上也比較容易接受。
汪言這種，真沒見過啊！
就好像過目不忘一樣，處理信息的速度超快，兼具多線程作業、斷點續傳功能，同時跟好多人交流，壓根不帶亂的。
高管們不得不全神貫注，否則是真的跟不上汪言的思路。
老闆上一秒可能正在談着別的事兒，下一秒可能就點到你發言?如果一問三不知?丟人不丟人？
輸給老闆這種天才倒是沒什麼，可是?沒人想在同僚面前出醜。
震撼+敬服?再蘸上一點自尊心，開會的效率變得賊雞兒高。
短短8個小時?幾乎搞定了所有重要事項。
接下來，只剩執行。
……
汪言在臨走前?又開着公會小號去各大平臺轉了一圈。
直播平臺作爲“神豪汪富貴”的起家之地?節奏特別多，甚至比微博上都多。
似乎不聊一聊汪富貴，你就out了。
汪言順着公會小號的關注列表，隨便查了兩個自己家主播的房間?一個大主播一個小新人?居然都在應對節奏。
大主播叫舞神兵兵，正在和自家財團聊天。
那個掛着君王爵位的【烸煈DE菋噵】打字回覆：“我是真忙，現在真沒法確定……哎?保證能看到汪神不？要是能，我就推掉一個會?去跟你們年輕人湊湊熱鬧。”
兵兵臉犯難色：“海叔，這個我可真不敢保證?現在誰都不知道汪總會坐哪架包機，錯過同機的機會?唯一確定能看到汪總的時間就只剩最後的答謝宴?然而我自己都進不去……”
帝王大哥【夜柳】納悶的問：“哦？我聽大剛說?你們公會內部有50個答謝宴名額啊？你都不夠資格嗎？”
兵兵知道這是一個訴苦圈粉的好機會，不過天生的好強性格讓她沒搞什麼套路，就娓娓道來實話實說。
“公司確實給了50個名額，而且是單獨給主播的，管理層另算。
S籤主播自動佔一個，這就去掉了22個名額。
剩下的28個，公司的想法是公平競爭。
魚虎貓龍戰歪繁，7家平臺，公司主播內部排名，月榜前三的各拿一個名額。
最後剩下7個名額，全公司排流水，截止到30號凌晨12點，前7名晉級。
我現在，在咱們平臺所有的王庭主播裏，月榜排第6，離第三的寶兒姐差了將近40萬，肯定沒機會拿前三獎勵。
最後那7個名額，我們內部叫七仙女，全網所有平臺一起爭，壓力更加可怕。
我估計我肯定沒戲。”
兵兵人美聲甜，又不矯揉造作，粉絲們打出一排又一排的安慰彈幕。
白茫茫的彈幕中，【夜柳】的彩色發言特別顯眼。
“你想去嗎？”
兵兵臉現憧憬：“那肯定的呀！我也不怕你們笑話，能進小場，真正的生日宴，多有牌面？”
緊接着，一條來自別人家大哥的彩色彈幕，帶着酸意衝上屏幕。
“呵呵，你們公會真有招，就是創造機會硬圈唄？”
直播間裏的黑粉馬上跟着帶起節奏。
“圈，就硬圈。”
“全網收割，不得不服。”
“放鐵粉的血，捧你們進去撩大哥，誰要是爬上王思明或者汪言的牀，那還不美翻了？”
黑粉委實太多，房管踢都踢不過來。
隨着王庭娛樂的強勢崛起，類似的事情，幾乎每天都在發生。
汪言看到這一幕，感覺還怪有意思的。
不遭人妒是庸才，做主播，就必須要面對這些。
汪言很好奇，這姑娘會如何應對。
兵兵表現得很冷靜，不急不躁，有禮有節。
“各位大哥，講道理，我就是一個普通女孩、小主播，如果沒有公司，這輩子我都不可能有機會和楊蜜、詩詩、胡戈、吳亦繁等大明星一起出席同一場宴會。
我確實想去，這不丟人。
你們和你們的小主也想去，敢承認嗎？
公司給我們這個機會，其實是獎勵，是表彰我們努力工作的成果。
你要把什麼都扯到圈錢上就沒意思了。
怎麼着，我們汪總稀罕你們貢獻出來的這三頭二百麼？