周揚現在深刻的認識到，自己身邊人手不足的問題。
雖然他表面上好像得到了很多人的支持，比如虎爺，比如蘇世明，甚至孫乾坤。
這些人在東海市裏面，也都算的上是超級大佬，都是說一不二的頂尖人物。
而且他們對於周揚的忠心，似乎也沒必要擔心，這都是經過考驗得來的夥伴。
但是，這些人都是有家室的，有自己的事業和集團需要掌控的，總的來說，他們雖然聚集在了周揚的身邊，而且也非常的忠心，如果周揚出了什麼事情，他們也都會傾囊相助，這是無需考慮的。
可說白了，他們並不是周揚真正的下屬，不屬於周揚自己的團體。
周揚有了困難，他們可以幫助，但是幫助一次可以，幫助兩次三次呢？
如果周揚數次面臨了讓他們家族陷入生死危機的困難，他們還會一直站在周揚這邊嗎？
就算可以，周揚又會欠下了多大的人情？
這些人之所以跟在周揚身邊，無非是周揚的人品，實力征服了他們，同時，周揚也給予過他們很多的幫助。
但有一點必須要算清楚，他們的錢，並不是周揚的錢。
這跟周揚自己的資產，還是有着本質區別的。
而真正屬於周揚自己資產的東西，無非也就是銘揚公司。
但是他現在要處理的事情太多了，雖然他已經成爲了東海市名副其實的霸主，應該是有很多的時間發展名揚公司了，可是以後呢？
周揚的格局，並不在一個小小的東海市，他將來要回歸周家，他接觸的層次會非常的龐大。
因此，他需要擴張真正屬於自己的的資產，也就是以名揚公司爲根基，將自己的的實力徹底擴展起來。
所以他需要一個人才，能在自己不在的時候，幫助自己打理名揚公司的事情。
明顯，李大海就是一個非常好的角色。
這傢伙聰明，已經不用再驗證了，雖然有些難以控制，但是聰明的人，哪個容易控制？
難以控制並不麻煩，對於一個聰明的人來說，只要你足夠強大，他就不會有其他的心思，最主要的是，是要保證這個傢伙能夠跟你講實話。
周揚剛纔的行爲，就是爲了達到現在這個目的。
這樣的話，哪怕將來周揚真的落魄了，李大海不願意跟着周揚幹了，他也會光明正大的提出來。
因爲他知道，光明正大的提出來，周揚是會放他走的，如果刷小心思想把周楊扳倒，萬一失敗了的話，他就絕對沒有好下場！
很多時候，下屬並不是非常願意對上級捅刀子，如果他可以選擇離開的話。
但就是因爲離開的這句話不敢說出來，而且又不願意跟着這個老闆幹了，纔會做出背後捅刀子的行爲。
周揚就是要杜絕這種事情的發生。
現在看起來，他的目的已經實現了。
周揚說道，“免費爲我打十年的工，你的大海服裝集團可以保留，但是這十年期間，你必須要作爲名揚公司的一個員工。”
周揚看着李大海的眼睛說道，“雖然說我也會坐鎮名揚公司，但我還是建議你給自己的集團聘請一個總經理。”
“這樣萬一跑不過來的時候，你那邊還有總經理可以頂着。”
李大海沉默了一會。
他在考慮這個條件是不是真的可以接受。
大海服裝集團是他一手創辦起來的。
而周揚的這個條件，幾乎是讓他放棄大海服裝集團了，表面看上去他還可以參與大海服裝集團的事情，可實際上，他必須把大部分的，甚至所有的精力全部放在名揚公司裏面。
而大海服裝集團，對他而言就是一大筆財富而已。
也就是相當於周揚付給他這十年打工的錢了......畢竟他爲周揚工作的這十年，可是沒有工資的！
也就是說，他現在完全可以將大海服裝集團賣出去，拿着自己得到的那些錢，爲周揚免費打工十年。
大海服裝集團的公司市值大概七十億，如果沒有這七十億的話，李大海重新白手起家，能夠走到哪一步還尚未可知。
可能創造比現在還龐大的財富，東山再起。
也有可能從此一蹶不振，每個月就賺那麼三五萬或者十幾萬的工資......像李大海這樣的人物，即便是公司真的破產了，他出去打工也能夠輕輕鬆的年薪幾十萬或者幾百萬。
關鍵是，如果自己重新創業的話，它自由啊！不用被周揚限制着啊！
周揚提出的條件，在很多人看來，可能直接就答應了，沒有什麼好考慮的。
可李大海是一個聰明人，他要考慮的事情，比普通人的考慮的要長遠的多，所以還是猶豫了一會。
“你可以不用着急給我答案，”周揚又說道，“回去好好想想也無所謂，總之，你什麼時候考慮好了，我什麼時候就幫你把公司恢復過來。”
李大海猶豫不決，周揚其實也並不太着急，因爲太着急拉攏過來的幫手，不一定能夠靠得住。
“給我三天的時間，周先生，我一定會給你一個答覆！”李大海說道。
他是打算用這三天的時間，去找找以前的人脈。
想看看自己以後東山再起的可能性有多大。
周揚的條件，還是代價很大的。
免費給他打十年的工，必須把名揚公司放在第一位，他自己的大海服裝集團，就徹底脫離了他的控制，什麼時候會破產也說不定。
所以他只是相當於拿到了一大筆錢來給周揚打十年的工，可是打完這十年的工以後，他再想要重新創業的話，怕是就心有餘而力不足了。
所以他提出了三天之內給答覆，而周揚也答應了他的要求，就這樣，李大海帶着被打暈的李長河離開了名揚公司。
周風從後面湊了上來，看着李大海離開的背影說道，“就這麼放他走了？”
“不然呢？”周揚反問道。
“我覺得，你應該強硬一點，你這種感覺，怎麼把他放到跟你一樣的位置來對待了？”