甚至上了飛機都不敢入睡，緊張地盤點、回顧、梳理六天行程的每個環節，及時分析和總結。
在京都機場會合時鐘組部帶隊領導就提醒過，考察結束後回京要開分組座談會，屆時將有高級別領導出席。
也就是說如果你記流水賬似的泛泛而談，講的盡是大路貨，那麼在鍾組部領導眼裏就沒有“交出滿意的答卷”。
考察報告、評價不會記檔案，但毫無疑問印象分非常重要，沒準數年後某次考察就有出席座談會的鐘組部領導，又面臨二選一、三選二等選擇，不用說，表現平庸的必須是被淘汰的那個。
就象夏豔陽機緣巧合被鍾組部劉主任看中，根本無須人脈，無須請客送禮，打心眼裏滿意比什麼都重要。
而且這種座談會，官場中人都知道實質就是彙報會，不可能出現外界所想象的你一言我一語氣氛熱烈的場面，而是按順序發言，一個都跑不掉。
按什麼順序呢？理論上是隨機，但裏面很有講究。
第一個發言的，肯定是整個公務考察團級別最高、資格最老的，既是某種意義的優待，也有“代表發言”的意思，他的發言可以四平八穩，哪怕言之無物也沒關係，而且開始要代表全體成員對鍾組部安排此次機會難得的、大開眼界的活動表示感謝，並表示考察全過程成員們積極配合、認真學習、熱烈討論，考察活動取得超出意料的效果。
接下來第二位將系統、全面地分析總結活動全程，也是讓參加座談會領導瞭解和掌握基本情況，因爲領導們事先只知道這些人去德國考察，具體行程、參觀考察哪些地方並不會提前預習。
好吧，按不成文的習慣這兩位發言者就是兩個大組組長，也是正廳或資深副廳幹部。
緊接着一連串發言的分別爲各小組組長，一來基本都是副廳，二來形勢很明顯越往後發言的越困難。
因爲討巧的、精華的、容易出亮點的都被前面發言者搶走了，你必須挖空心思想不一定的東西。
但往往座談會到後半程，反而會迸發出智慧的火花，因爲發言者不可能再說“面”，而是由“點”發散開來闡述更爲精微的道理，令人眼睛一亮。
因此來說排在前面與後面各有優劣，喜歡求穩的總想靠前一點，而習慣劍走偏鋒、不按常理出牌的反而想落後些，以出驚人之語。
白鈺怎麼考慮呢？
他是傾向於中庸之道的，且時時牢記龍忠峻的“守拙與藏勢”，並不在意在這樣的場合語驚四座。
不過很抱歉根本沒有選擇餘地，到底排在第幾個發言都掌控在鍾組部座談會組織者手裏。
國際航班於傍晚時分抵達京都機場，送至二環鍾組部指定賓館休息。賓館沒招牌沒門牌，大門口有警衛站崗，房間沒電話沒網絡手機信號也不行，可謂與世隔絕。
第二天上午九點便召開座談會，真是環環相扣都容不得轉身。
進了第二大組會議室，白鈺才知道自己的發言次序：第26個！
最後一個發言……
不對呀，按年齡、級別、資歷綜合排名，自己無論如何不可能排到最末位。再看身邊陸鍇同樣迷惑，因爲發言次序排在第24。
會不會第五小組成員都排後面？一打聽，上高三位分別排在8到16之間，可見跟哪個組並沒有直接聯繫。
等落座才知道，倒數第二位發言的居然是岑哲奕。
咦，好像有點不對勁？
瞬時白鈺有種錯覺，鍾組部領導是不是偷看了龍忠峻的評分系統——發言順序陸鍇、岑哲奕、白鈺，正好在系統裏排二、三、四名！
正在胡思亂想間，四五位幹部簇擁着一位花白頭髮、方臉高個的領導快步進來，有人輕呼道：
“朱部長！”
來者居然是鍾組部常務副部長朱勤！
會議室裏一陣輕微的低語和騷動，無論如何，以正部級身份出席廳處級濟濟一堂的座談會，規格實在有點高。
連白鈺都覺得意外。
對於朱勤，學生時代起白鈺就有過**，他屬於典型的站對了隊、跟對了人，因而人生開掛的類型。
朱勤仕途起步階段是地道沿海系，官至正廳後欣賞提攜他的老領導退二線，副部主持工作那一步始終沒能邁出來。
正好愛妮婭來了，面對阻撓工作的申委常委應留生、謝大旺等人，果斷利用溱州碼頭事件予以反擊，而具體操盤此事的便是朱勤。
再後來愛妮婭躍居前五，重權在握，按說作爲跟隨她多年忠心耿耿的朱勤進局應該不成問題。然而真是成也蕭何敗也蕭何，因爲黃海系不滿她在方晟失蹤事件裏扮演的角色，刻意打狗給主人看，在最後關頭將朱勤狙擊出局。
錯過良機，朱勤自此成爲了不折不扣的局外人。
五年前小**愛妮婭裸退，當時朱勤63週歲處於很尷尬的位置，退二線還差兩年，留任一屆又超過68歲紅線，怎麼辦？
京都高層會商後決定按個案處理——主要看在愛妮婭服從大局主動裸退的份上，特許朱勤再幹一屆。
之後又發生零號專案組兩份**牽涉大批幹部的事，這時愛妮婭打了個電話，說你也到齡了可以轉機關，沒必要繼續在地方主持工作擋別人的路徒增閒話。朱勤遂順水推舟卸任申委書計而轉到鍾組部任常務副部長。
來到鍾組部履職，雖說朱勤不象樊紅雨那樣大權在握，但常務就是常務，別說一羣小不點的廳處級，副省部級提拔調動就他嘴裏一句話的事兒。
朱勤往中間位置一坐，臉上滿是笑意，說話也和藹得象衚衕裏退休大爺。可在他面前個個寒若驚蟬，都提着十二萬分小心唯恐留下負面印象。
因爲領導地位越高越平易近人，見了誰都打招呼，偶爾還開開玩笑，天曉得內心深處想什麼。
座談會在平淡且略顯拘謹的氣氛下波瀾不驚平穩進行，考察團成員都精心做了準備，排在後面的只須注意避開前面發言者提到的內容或者做些調整，照着筆記本提綱略加發揮即可。
每人發言時間只有五分鐘，對久經沙場的主持工作基層領導來說，其實不算困難。畢竟近三四十年來公務員素質穩步提高，以前靠電大、函授甚至野雞大學文憑濫竽充數的現象幾乎絕跡——
偶爾還有注水研究生、不在冊本科生等情況，往往一經披露立馬引發網絡熱議，然後相關部門介入，多方調查最終撤職查辦固定的套路。
大概進行了近一個小時，朱勤側過頭與主持人低語會兒，主持人旋即說：
“好，同志們的發言都非常精彩，主題緊扣此次公務考察活動，目光又不僅限於所見所聞，而且都能聯繫本職工作、地區特色深入思考，基本達到組織部門組織考察活動的目的。嗯，朱部長上午有個重要活動，所以同志們發言就告一段落，沒發言的幾位同志會後提交一下書面發言材料，下面，我提議同志們以熱烈掌聲歡迎朱部長做指示！”
會議室裏頓時掌聲雷動，掌聲中白鈺再度與陸鍇交換個疑惑的眼神。
怎麼連發言的機會都不給呢？通常不會出現這種狀況的。作爲正部級領導，朱勤出席上午座談會的行程起碼一週前就安排好了，然後多少人發言、會議節奏和時間等等，都有精確測算，不可能出現上一場活動還沒好又匆匆趕往下一場的情況。
如果出現，就是行政辦公室的重大失誤。
再細想會前關於發言次序的設置就透着蹊蹺，幾位綜合評價還算比較好的恰恰排在後面，偏偏沒發言的也就剩下最後四位。
散會後趕赴機場途中，莊驥東帶着奚落的口吻說：“哎呀真是巧合，快輪到白書計發言的時候朱部長要做指示，失去一個充分體現自己的機會。我知道白書計向來很有想法，如果發言肯定能吸引領導注意。”
白鈺淡淡說：“下次努力爭取。”
“就怕過了這個村沒了那個店。”
“莊市長請看，”白鈺指着沿路一掠而過的建築，“現在村子越來越大，店鋪越來越多，只須繼續向前，我們不會錯過所有的風景。”
“還蠻有詩意……”
莊驥東酸溜溜道，“衷心希望白書計詩興一直保持下去，直到永遠。”
白鈺知道一旦開腔這個牛皮糖沒完沒了，不再搭理，裹緊衣服後進入假寐狀態，腦海裏始終在思考：
歷史上朱勤與父親方晟有沒有過節？朱勤是愛妮婭的心腹親信，按說應該傾向於自己，今天故意不讓發言到底幾個意思？
鍾組部對於基層幹部的綜合測評是否與龍忠峻評分系統高度重合？即將面臨大換界，領導們對於排名前幾位的持着什麼態度？
唉，每逢碰到這些撲朔迷離，或許壓根沒有答案的問題，白鈺總是很頭疼，很頭疼。