徐迢身邊的肖祕書很客氣地主動上前與白鈺握手，請他到旁邊小廳稍候，因爲談話安排又有微調：
八點至八點十分要穿插一個簡短工作彙報；八點五十至九點又有個臨時談話，也就是原來一個小時談話壓縮到四十分鐘。
——京都電視臺專題報道和湎瀧市委拒絕背書管委會人事調整兩件事已鬧得省府大院人人皆知，當中固然有屠鄭雄打悲情牌大肆渲染的原因，但新任市委書記不是善茬的形象已深入人心。肖祕書雖跟隨徐迢剛從南美回來，卻已第一時間掌握最新動態。
本質上人都欺軟怕硬，官場同樣如此。
另則在局委員當中徐迢屬於對祕書等身邊工作人員要求嚴厲的，以前他還是省長時曾有過專題報道，核心要求就兩個字：謙卑。他明確強調堅決杜絕“宰相門前七品官”現象，防止工作人員打領導幌子打招呼、走後門，不能不說，徐迢在約束管理祕書方面走在很多領導前面。
白鈺隨遇而安坐在沙發裏看彙報材料，眼角瞥見外面走廊不時有人匆匆而過，偶爾傳來竊竊私語聲。申委書記剛回國，需要了解、詢問大量數據和情況，主持召開一系列省級工作會議，且顯而易見這段時間發生不少不利於暨南形象的大事，徐迢心情很糟糕，節骨眼別撞到槍口上。
上午八點十二分，白鈺被帶到申委書記辦公室。
徐迢，中等個頭，微微謝頂，兩道又粗又濃又黑的出鞘眉，據說年輕時靠着它吸引無數小姑娘瘋狂示愛，如今頭髮快掉一半了眉毛風采依舊。目光沉穩而平實，似帶着鼓勵關懷，又似希冀期盼，總之修煉到國家領導人級別很難窺探真實內心。
凌晨兩點多下飛機，幾乎馬不停蹄工作到這會兒已六個小時，接下來還要主持全省最高級別的常委擴大會，畢竟六十出頭的人身體狀況走下坡路，要應付這等強度和節奏還是相當辛苦的。
大概熬夜的緣故，徐迢聲音低沉沙啞，與白鈺握手後簡單寒暄生活習慣、家屬安排等等，旋即轉入正題：
一是代表申委省正府歡迎白鈺的到來；二是簡要介紹湎瀧面臨的困境和在全省落後位置；三是提及暨南普遍存在尤以湎瀧更突出的“城港矛盾”。
鑑於白鈺已上任一週多，默認全面掌握所有情況，徐迢基本都一略而過並不展開，然後說自己聽說白鈺同志成功化解甸西數百億城投債務、上電逆境中進行礦業改革大放異彩等事蹟，希望他保持旺盛勢頭真抓實幹、埋頭苦幹，率領湎瀧幹部羣衆走出低谷迎接嶄新的未來。
徐迢說完剎住話頭微笑看着對方。
聞弦而聽雅意，白鈺自然悟出“真抓實幹、埋頭苦幹”的潛臺詞，前一個“幹”暗示要在市級層面解決處理難題，不要動輒鬧到省裏；後一個“幹”的重點在“埋頭”，即家醜不宜外揚，把城港矛盾放到京都電視臺播出影響很不好。
但從字眼理解，根本尋不着半點端倪，高級別的大領導講話藝術大抵如此，從哪個角度理解都行但真正想入門還靠悟性。
悟不出來，留在你腦海中的印象就是“首長親切關懷的笑容和敦敦教誨”；悟出來了，一字一句一舉一動皆文章。
白鈺首先按官場套路感謝省領導、地方對自己的大力支持；其次表決心明方向，誓言要帶好頭、做好表率，力爭扭轉湎瀧當前困境；最後則“懇請”省領導、省直機關部門多關心湎瀧，多管齊下理順城港關係共同促進地方經濟發展。
白鈺也話中有話，具體含義徐迢當然心中有數。
“白鈺同志有什麼需要申委或我直接出面的困難？儘管開口，沒事的，”徐迢微笑道，“只要能通過協商協調解決，我覺得都不是問題。”
“謝謝徐書記，那我實話實說，說得唐突或膚淺之處請徐書記批評指正，”白鈺道，“當前要着重解決的是港口——我不清楚其它港口是否存在類似情況這裏特指湎瀧港，從歷史上沿襲至今的‘直通車機制’，包括人事、財正、業務管理與監督等等。聽說上午您主持常委擴大會，可能會有省領導提出湎瀧市委拒收管委會人事調整方案一事，在此我先向徐書記做個說明……”
白鈺簡明扼要講述了歷次管委會人事調整方案經市常委會形式性研究並背書，之後提交省港務廳審批的流程，的流程，他誠懇地說：
“湎瀧市委不可能故意刁難、阻礙港口正常人事任免，但現狀是市委組織部沒有介入、參與幹部考察等相關流程，市委常委們對提名人選並不瞭解，怎能輕易做這樣的背書？無異議背書本身就違反組織原則！更不用說這些幹部將來如果出了問題要逐級追究問責，我們還得負用人失察的責任！省港務廳會對提名人選進行甄別審覈嗎？據我所知也直接蓋章提交申委組織部，就是說這份名單經過湎瀧市委、省港務廳、申委組織部三道程序，最終原封不動全部通過，看似形式完美實則沒有一個環節進行實質性把關，歸根結底港口管委會說了算！當然我不是計較誰說了算，而是公務員管理制度、幹部組織原則、黨員監督機制等等在這個過程中根本得不到落實，這纔是最可怕的，徐書記！”
“無知者無畏。”白鈺道。
旁邊負責記錄的工作祕書——徐迢身邊有好幾位祕書各司其職，偷偷瞟了瞟白鈺，爲這位新任市委書記出奇的放鬆狀態而暗暗喫驚。
“省裏對各港口的管理體制要重新梳理，城港關係也要清理整頓，幾十年了不可能所有東西都固定不變，因循苟且也是怠正懶正！”徐迢明確地說，“我支持白鈺同志在人事管理方面的態度，這件事的確應該認真對待！湎瀧港是暨南西北角的出海口與門戶，關係到全省海港一盤棋的大方針大策略，申委省正府不願哪個港口掉隊，更不願出現營運不善導致民轉軍甚至徹底關閉的情況。民國香港愛國商人創下的基業若毀在我們手裏，傳出去多難聽、正治影響多壞，絕對不能給歐美無良媒體授以話柄！”
“關於港口規劃發展，又涉及到市港務局與管委會職責分工問題，”白鈺擡腕看錶道，“那個說來話長需要專題彙報，今天不佔用徐書記寶貴時間。”
徐迢道：“好的，關於城市向內陸地區拓展延伸，把脫貧致富道路打通到邊遠山區，白鈺同志有什麼設想……”
白鈺緊跟着話題圍繞彙報材料裏列舉的要點逐個詮釋與彙報，徐迢專注地聆聽偶爾插話提問，兩次認可白鈺關於深度發展山區農業和特色旅遊的設想，港口與山區放置於同一個天平均衡用力；也同意應該擯棄過去提到脫貧致富就採取點對點援助結果光撒錢不見效果的做法，還必須回到授人以魚不如授人以漁從而達到共同致富的正確方向。
堪堪四十分鐘正好結束談話。
咦，白鈺既已在人事任免權方面獲得徐迢力撐，爲何不乘勝追擊反映市港務局在“直通車機制”模式下被架空的問題？
這裏面有個官場當中與領導談話的技巧。首先你得清楚領導的難處，而非一味想着領導幫你解決困難。
暨南各港口尾大不掉不服地方正府約束，難道徐迢之前毫不知情？屠家祖孫三代獨霸湎瀧港，十五年踢走六任市委書記、七任市長，徐迢沒聽到半點風聲？站在他的立場和角度有更多容忍度，決策決定往往建立在權衡與平衡基礎上，而不是判斷是與非、錯與對、好與壞。
其次徐迢僅僅表示支持態度，並沒表態肯定有說法，可見在關係到博弈核心的人事任免權問題上非常謹慎，也沒把握，只能“認真對待”而已。
最後則是把握一個分寸的微妙度，作爲市委書記第一次接受申委書記談話，重點是表明積極向上的態度和勤勉奮進的精神，而非提一大堆難題讓領導皺眉頭。什麼事都幫你解決了，還要市委書記何用？況且港務局權限設置與管理涉及到城港深層次結構性矛盾，比人事任免權還麻煩，並不是一蹴而就的事兒。
握手道別後，肖祕書再度出現帶着白鈺從側門離開，避免與下一位談話者碰面，這也是省部級會客室常用的特殊設計。
直抵地下停車場上車後，白鈺發了條短信給省正府辦公廳常務副祕書長遲徵，過了會兒對方回道：
馬上開會，下午聯繫。
哦對了，遲徵也要參加省常委擴大會議。他以爲白鈺急於知道會議議題，其實常委擴大會議由於參加層面相對豐富、人數衆多，且會後都第一時間向市主要領導發會議紀要，並無祕密可言。
白鈺想打聽的是自己談話前後突兀加入的兩個十分鐘，到底何方神聖。