方晟恰到好處託了一句:“你是組織部長,這個問題你說了算。”
方華趕緊道:“是啊,我也有適應不同領域、不同行業的想法,主要還看組織上怎麼安排。”
“瀟南市直單位歷來競爭激烈……”
徐璃只說了半截便陷入沉思,方池宗、方華、任樹紅都瞪大眼睛等着下文,只有方晟知道這是組織幹部慣用的吊胃口套路,笑笑剝了只桔子遞給徐璃。
“咣噹!”廚房裏傳來一聲脆響。
原來肖蘭邊炒菜邊豎起耳朵聽客廳說話,聽到緊張處不小心碰翻了手邊的油碟。
徐璃立即站起身:“怎好意思讓阿姨一個人忙,我來當下手。”
“別別別……”
方家父子趕緊追過去,卻見徐璃已挽起袖子麻利地接過油鍋,開大煤氣閥門,笑道:“大家都坐吧,等我露一手兒。”
方池宗急得汗都下來了,衝任樹紅喝道:“還不快點進去幫忙!”
又轉回客廳,衝方晟埋怨道:“人家是客人,不好進廚房的,快勸徐部長出來喝茶。”
方晟慢悠悠喝了口茶,笑道:“徐部長廚藝確實很厲害的,不妨嚐嚐。”
“嗨!”
方池宗弄不懂爲何方晟對待漂亮女人總那麼漫不經心,卻總能把她們管得服貼貼,自己在單位時偶爾問人家要塊口香糖都遭白眼。
難道不是親生的?
趁徐璃在廚房忙得帶勁,方華坐到弟弟身邊輕聲問:
“你說徐部長真肯幫忙?還有你嫂子的事兒?”
方晟輕笑道:“這會兒想起嫂子了,前陣子不是盯在我後面爲小師妹着急嗎?”
方華唰地臉就白了,用肘部狠狠頂了弟弟一下,怒道:“想家裏天翻地覆啊?那可是你嫂子的心病,絕對不準提!”
“好好好,不說不說,”方晟討饒道,“人家徐部長不過來家裏喫頓飯,非得要提拔兩個人恐怕太貪心了,你或嫂子,總得有個優先權問題吧?”
方華往廚房方向瞟了一眼,聲音更低:“關鍵她的身份不止是徐部長……你嫂子正義感很強的,經常跟堯堯通電話,有時說着說着嘴把不牢就……”
“打住!”方晟道,“你贏了!兩個就兩個,取消優先權,關照嫂子用針把嘴縫起來……”
徐璃做了道芹菜清炒蝦仁後,被任樹紅硬拖出來,方池宗便招呼大家到餐廳坐下,特意開了瓶香氣四溢的茅臺。
徐璃昨晚喝醉了聞到酒味就反胃,堅持喝飲料,方家人不便勉強。席間任樹紅不顧方池宗白眼,苦心費詣又扯到自己身上,“謙虛”請教哪些崗位更有鍛鍊價值。
“女同志畢竟要以家庭爲重,”徐璃娓娓道,“所以那些成天在外面奔波、應酬多出差多需要加班加點的工作不要碰,否則提拔是小事,影響家庭和睦是大事……”
方池宗和方華都覺得特中聽,不住點頭稱是。
“要挑選容易發揮女同志優勢的崗位——細膩、耐心和責任心強,不單靠體力取勝,更不能犧牲色相,”徐璃和顏悅色道,“區裏的情況我不太瞭解,嫂子不妨多瞭解,和大哥反覆商量,有大致方向後打電話給我。市組織部錢部長、陶部長跟我關係都不錯,到時流程照走就是了。”
徐璃連忙起身非按任樹紅坐下,笑道舉手之勞罷了,這麼客氣下次不好意思來喫飯了。
“歡迎常來!”方池宗鄭重表態道。
與趙堯堯、白翎相比,方池宗和肖蘭都覺得徐璃更合心意。
身爲組織部長能隨和自然地到廚房炒菜,菜的口味還那麼棒,真是太難得了;關鍵是她神色間固然清冷,卻不象趙堯堯那樣發自內心的冷漠,態度溫和而親切;更不象白翎那樣張牙舞爪,囂張得令人髮指。
倘若徐部長做兒媳,那真是太完美了。
席間談談說說,觥籌交錯,氣氛挺熱鬧,但方池宗遺憾的是關於方華任職的話題沒再提起。
從方華角度講,雖然一直有向上走的想法,到底去哪兒心裏沒數,需要坐下來考慮清楚;
從方晟角度講當着徐璃的面提到此事就行了,點到爲止,接下來徐璃會放在心上,有條不紊地暗中操作;
從徐璃角度講,市直機關一把手調動非同尋常,縱使自己出面都未必能十拿九穩,在摸清楚基本情況前不敢輕易承諾。
因爲昨晚大醉,三兩下肚後方晟不肯再喝,喫完點心,再泡了杯茶聊了半個多小時,然後以送徐璃回家爲由告辭。
目送徐璃驅車離開,站在樹下的方池宗突然問:“小華,老實說小晟跟徐部長什麼關係?”
擔心父親心臟喫不消,方華怔了會兒選擇繼續隱瞞:“工作關係啊,下午正好在山腳下碰到的。”
“一個是省委組織部常務副部長,一個是鄞峽市長,怎麼一起跑到市郊來了?”方池宗狐疑道。
方華正色道:“爸,廳級領導幹部
很多安排你未必清楚,所以不要亂猜亂想,做好自己的事就行。”
方池宗聽出兒子話中告誡之意,連連點頭:“我知道,我知道。哎,難得人家答應幫忙,自己的事要抓緊啊,也要請小晟跟上。”
“我知道我知道。”方華不耐煩道。
幫肖蘭收拾完碗筷,方華一家三口回家途中,任樹紅忍不住說:
“你覺得我到哪個單位好呢?徐部長答應幫忙,要趁熱打鐵打電話呀。”
方華曬笑:“她說打電話,有沒有留號碼給你?”
“哦,沒留……”
“所以還得通過小晟,是不是?”方華大笑道,“你當人家是隨手派送紅包呢,其實怎麼幫、幫到什麼程度都有講究的,身爲組織部門領導這方面火候拿捏得很準。”
任樹紅更糊塗,疑惑道:“那麼她能幫到什麼程度?”
“一方面要看小晟和她深入的程度……”方華曖昧地說。
“肯定那個過了,”任樹紅在這方面很有經驗,“山腰那麼多人都膩歪到那種程度,背地裏不知瘋成什麼樣子。”
“對,這是前提條件,然後要看她能幫我到什麼程度,我的新位置越好,你就越不能有太高的期望值;反之我的新位置不如預期,你會得到一個相當好的職務,蹺蹺板效應,明白嗎?”