&ep;&ep;“慕總，我真的不是故意的！那把壺真的太貴了，我負擔不起！一定要賠的話，我只有辭職了！”
&ep;&ep;“小楊啊，考慮你的經濟負擔，公司這邊可以分期從你的工資里扣款。看你的方便，分十二期，或者更長都可以。但是，如果你要離職，按照正常程序，提前半個月提交書面辭呈，離職是結清破損賠償，正常離職就可以。”
&ep;&ep;小楊一聽，急了，上午鄭秋白也是這麼說，還以爲慕傾茶會心軟好說話呢。
&ep;&ep;“慕總，公司這也太欺負人了！反正我話放這裏了，我一剛工作的小姑娘，要錢沒有，要命一條！”說着，氣鼓鼓地抹眼淚。
&ep;&ep;慕傾茶真是無語，淡淡說：“公司絕不是欺負人。你總得爲自己的過失負責，哪怕是無心的。等我的如意壺的採買單據到了，公司會通知你。關於紫砂壺的價格價值，我記得每個月的例會都有強調，新員工進店也都會特別叮囑。”
&ep;&ep;“還有，你有空可以翻翻和公司籤的勞務合同，一切按流程走就行了。公司尊重你的任何決定。”
&ep;&ep;小楊見撒潑耍賴也不起作用，捂着臉跑出去了。
&ep;&ep;慕傾茶掐了掐眉心，人就在惦記那隻陪了自己多年的紫砂壺。
&ep;&ep;松石居差不多是自己接待自己人專用的雅間了，她才放心將那把常用的壺放過去。這還沒一個月，就出了這種事！
&ep;&ep;“談得怎麼樣？”鄭秋白走進來。
&ep;&ep;“沒怎麼樣，撒潑呢。”
&ep;&ep;“要不要立刻召集員工開個會，重申一下注意事項和破損賠償細則？”
&ep;&ep;“這點小事，還不至於。明天周例會上再說吧！”
&ep;&ep;跑出辦公室的小楊，越想越覺得委屈。
&ep;&ep;不行，她得做點什麼。那麼一大筆錢，就因爲打破一個壺，白白賠給公司，她可不能喫這種虧！她又不傻。
&ep;&ep;來茶館的客戶不多，都是幾個比較熟的，慕傾茶、鄭秋白和虞若卿輪番接待。
&ep;&ep;員工三三兩兩聚在一起，嘀嘀咕咕不知道在說些什麼。
&ep;&ep;慕傾茶看在眼裏，心裏十分難受。
&ep;&ep;雲歸記燕京分號，果然還是太年輕了，無論是人，還是店。這麼一點小事，就弄得烏煙瘴氣的。還是自己威嚴不夠，也沒有給員工足夠的信心。
&ep;&ep;回想着春城門店的和諧，每一個員工臉上永遠都掛着愉快的微笑，爺爺和爸爸媽媽肯定付出了許多。
&ep;&ep;燕京分號，什麼時候才能達到那樣的水準呢？
&ep;&ep;次日清晨，雲歸記所有人聚集在大廳，進行每週一次的例會。
&ep;&ep;“就在昨天，我們茶館發生了第一例損壞貴重物品的事件，現在事情正在處理中。”
&ep;&ep;“關於賠償細則，在與大家簽署的勞務合同裏都有寫明，現在大家有什麼疑問，都可以提出來。”
&ep;&ep;鄭秋白洪亮清朗的聲音清晰的傳到每個人耳朵裏，員工們看看我，我看看你，都不說話。
&ep;&ep;站在人羣中間的小楊眼睛轉來轉去，朝身邊的小姑娘使了個眼色。
&ep;&ep;小姑娘受到了鼓勵，大聲說：“我有疑問。”
&ep;&ep;“好的，請講。”
&ep;&ep;“公司對日常使用器皿的損耗是有空間的，一個月之內打破兩件普通器皿纔會按一件的成本價來賠償。”
&ep;&ep;“但紫砂壺等貴重一些的物品，就不在損耗空間之內。首先紫砂壺、名窯盞以及客人寄存的主人杯，不光是成本的問題，更在於它們的獨一無二。”
&ep;&ep;“東西用久了都是有感情的，希望大家慎重對待。就算出現意外，承擔起責任就行。”
&ep;&ep;“公司的紫砂壺讓大家成本價賠償，已經抹去了養壺的價值，還有壺在公司收藏之後產生的升值。”
&ep;&ep;“小楊打破的這把壺，慕總親手開壺，已經養多年。壺的作者已經由原來的省級工藝美術師成爲國家級工藝美術大師，公司要求她按成本價賠償，已經是最人性化的規則。”
&ep;&ep;“壺的採購單據資料就在我手裏，有疑問的都可以來查看。”
&ep;&ep;“但是，”鄭秋白話鋒一轉，整個人凌厲起來，“這種被質疑質問的情況公司只允許出現一次，也只會給大家解釋這一次。”
&ep;&ep;“我們所有在使用的紫砂壺和貴重物品的資料已經單獨成冊，標註好價格，一直就附在大家人手一冊的員工守則後，請仔細閱讀。”
&ep;&ep;“大家不用擔心責任不夠明確的問題，這些物品的使用範圍之內都有清晰的監控攝像頭，遺失或損壞的責任人按價格賠償，還有沒有疑問？”
&ep;&ep;“慕總，公司就不能用點平常的器皿嗎？現在這樣手上都是貴重的壺，泡茶壓力很大！”小楊身邊的另一個員工不滿地直接問慕傾茶，越過了正在說話的鄭秋白。
&ep;&ep;慕傾茶看了那個員工一眼，又看了看鄭秋白，沒有說話。
&ep;&ep;鄭秋白轉過頭，說：“公司不可能爲了減輕員工的心理壓力就降低自己的格調。”
&ep;&ep;“好茶，配置最合適的茶器，這是雲歸記始終貫徹的理念。”
&ep;&ep;“還有沒有疑問？”
&ep;&ep;員工們你看看我，我看看你，都不吭聲。
&ep;&ep;“好了，方纔鄭副總已經把公司的賠償細則說得很明白。大家要是有疑問，先看自己的員工守則，再去問他。”
&ep;&ep;“然後，要是感覺不堪壓力，有離職想法的，交書面申請到我這裏，按流程辦理手續。”
&ep;&ep;“我這裏沒什麼要說的事情了。各部門的部長，有要說的嗎？”
&ep;&ep;“沒有了！”
&ep;&ep;“那就散會吧！”
&ep;&ep;“對了，小楊，散會後你到辦公室去找鄭總，確定一下那把如意壺的賠償事項。”
&ep;&ep;慕傾茶學校那邊還有課，散了會，匆匆忙忙開着車回學校了
&ep;&ep;小楊低着頭不說話，心裏恨恨的。都是些什麼人，私下說得好好的，到了正式場合，一個個跟縮頭烏龜似的！
&ep;&ep;這樣看來，這一萬多錢是必須要賠的了。
&ep;&ep;說實話，雲歸記員工福利不錯，薪水也不低，辭職她也就是隨便說說。
&ep;&ep;現在，究竟要怎麼辦呢？
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