與平時不一樣的是，今天沒有馬上開始工作，而是開始寫辭職報告。</p>
辭職報告很簡短，而且由於昨晚提前做了功課，很快就寫好了：</p>
離職報告</p>
本人喬雪因個人原因將於2019年5月16日離職，現提前30日告知貴公司，請貴公司安排人員接洽本人的工作。本人會在未來一個月內處理好手頭的工作，積極配合，做好工作交接。</p>
感謝公司的培養，祝願公司發展順利！</p>
日期：2019年4月16日簽字：</p>
將辭職報告打印出來，簽上自己的名字，再掃描一份電子版，發送給人力資源經理、部門經理及公司總經理。這一系列事宜完成後，喬雪長舒了一口氣，還有30天就可以解脫啦。看看時間，8點20分，各位領導還沒有來上班，喬雪開機打開cad，繼續畫未完成的圖紙。</p>
喬雪是一名電氣工程師，通俗的講就是建築行業畫圖民工。2011年大學本科畢業後就來到這家小公司，迄今爲止在此工作了7年多。</p>
說實話，這家公司雖小，但前幾年是一家國企的控股子公司，背靠大樹，待遇還不錯。35xs而且公司職工少，好多員工身兼數職，喬雪也一樣，職稱是電氣工程師，但也做儀表工程師的工作。</p>
前五年過得很充實，忙忙碌碌，能不斷學到新東西，收入也比身邊的同齡人高一些。喬雪在工作的第三年就攢夠了一套小房子的首付，並在工作的第五年還完了貸款。</p>
生活出現轉折是在工作的第六年。國家政策發生變化，不允許國企控股民營企業，於是公司總經理兼董事長號召所有員工掏錢集資買下國企控股的股份。</p>
喬雪那年29歲，單身未婚，父母家是山東省一個農村的。家裏有一個比自己小兩歲的弟弟，初中畢業，已婚。父母身體健康，在老家附近打工、種地。喬雪平時生活比較節儉，畢竟自己是從小窮到大的。買房父母沒有給予任何支持，還完房貸之後，又存了十幾萬的存款，是自己的全部家當。</p>
集資前公司副總經理找每個人談話，調查一下每位員工能出的錢數。喬雪那時回答可以出五萬。原因是自己沒什麼錢，且不太看好這個行業（公司屬於化工行業，由於國家近幾年嚴抓環保，公司最近兩、三年一直在走下坡路）。
到交錢購買股份的時候，公司總經理給全體員工開動員會，並逐個找每位員工談話，給做思想工作，號召大家多交錢購股。經過仔細考慮，喬雪繳納了十萬元。相比其他同事交五十萬、八十萬、一百萬的，自己交的金額顯得格外寒酸。</p>
對於同一辦公室其他同事的議論，喬雪充耳不聞、無動於衷。</p>
當然也有和自己交得一樣少的，更有兩名沒交錢購股的同事，但他倆離職了。</p>
在交完錢的當天，喬雪就被總經理叫到了他辦公室。不出所料，又是一番動員，目的就是讓喬雪再交錢。</p>
儘管喬雪一再強調自己沒錢，總經理還是苦口婆心的勸說。最讓喬雪感到無語的是，總經理居然對她說可以借給她十萬塊錢，讓喬雪拿着這錢入股，並向她保證年底就會分紅，這錢就能回來了。</p>
此時距離年底還有3個月。</p>
歷年，除了平時每個月的工資收入，年底員工會有一筆年終獎。根據工作量多少，每年不等。往年都是12月底就發到個人賬戶了，這一年卻遲遲沒發。</p>
同事們開始議論紛紛，喬雪的心裏也有些不安。畢竟還欠着總經理十萬塊錢呢，指望發了年終獎還給他。</p>
在距離春節放假還有七天時間，這筆年終獎終於到賬了。</p>
當喬雪看到手機上的工資入賬短信時，心裏咯噔一下，24378。</p>
這個金額還不足上一年獎金的三分之一。看着這個數字，喬雪內心很不是滋味，但還報有一絲希望，總經理說過今年還有股份分紅。</p>
很快春節假期開始了，十天，很快過去了。期待的分紅沒有到賬。</p>
假期後回公司上班，喬雪試探地問相鄰工位同事張曦：“今年的分紅怎麼還沒到賬啊？”張曦不以爲意地回答：“你還想着分紅吶？別想了，這兩年都不會分的。”</p>
喬雪一驚，趕緊問道：“怎麼回事啊？”張曦說：“最近兩年公司項目一直在減少，這次又脫離了國企，資金緊張啊。”</p>
喬雪沉默了，但還不死心，尋思着總經理總不會爲了十萬塊錢糊弄自己吧。</p>
三天後，公司請了一位培訓師給全體員工做培訓。會上，培訓師慷慨激昂地說員工不能爲了眼前的利益工作，要有理想、有目標、要有長遠的職業規劃。喬雪很認真地一邊聽一邊思索。</p>
培訓會之後，總經理兼公司董事長給全體員工開了股東會，介紹了公司上一年的營業收支情況，並正式宣佈，去年不分紅。</p>
此時，喬雪才意識到，自己真的被忽悠了。</p>
股東會上總經理繼續號召大家要精誠團結，努力奮鬥，強調未來公司會發展得越來越好的。</p>
晚上回到自己的小窩，喬雪沒喫晚飯，躺在牀上回顧自己這幾年的職業生涯。</p>
突然發現，自己有三年沒漲工資了。但是隨着工作年限的增長，承擔的工作和責任卻越來越多。回想前幾天培訓師的話，一份工作，要不斷增長技能，纔是一份值得付出的好工作。</p>
想想自己的工作，前幾年還能學到東西；近兩年雖然一直很忙，但基本都是重複勞動，毫無長進。再想想自己被忽悠投資購股的二十萬，喬雪第一次有了離職的想法。</p>
沒過幾天，公司開始了一系列動作。公司架構重組，在職員工重新分部門，建立新的規章制度，招新員工。</p>
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