紅色的柱子代表柯爵一方的清姿，藍色柱子代表柯震一方的雪歐。
有幾組柱子，分別是員工滿意度、員工數量、經營利潤……
紅色的每一組柱子，都比藍色的高。
柯震原本冷着的一張臉，就更冷了。
鄭可婉的臉色，也很難看，虧她還以爲柯震是有本事的，與柯爵一比，完全就是個渣。
柯震覺得自己喫飯都沒有胃口了，他這段時間，是關注過柯爵的，他每天大部分的時間都在陪夏千尋，清姿的事情，很少插手，都是交給虞文慶和喬汀在折騰，設計師至美出的設計款式也很有限，帶來的利潤，並沒有想像中的那麼豐厚。
他原本以爲，雪歐要輸，最多也就只是輸在銷售利潤上，畢竟，江南路拆遷，鄭可婉的鋪子關門，加上後面鄭家出事，一直未能找到合適的鋪子，對雪歐的銷售利潤，還是有很大影響的。
但是，員工滿意度和員工數量，他怎麼會輸？他已經擴張得很快了。
一張一張的細分列表以及數據表以幻燈片的形式在電腦上翻動着。
柯震看着那些數據，心裏各種複雜。
他自問，做了這麼長時間的經營管理以來，從來沒有苛待過員工，員工的滿意度，一直是他引以爲傲的，因爲他在工作中，是一個公私極其分明的人，不會徇私，不會偏袒，任人唯賢，並且，對人力資源管理方面也很重視，格外注重人崗匹配，努力地爲所有員工打造最適合的平臺。他注重員工的發展和員工的培訓，在對員工培訓的事情上，從來不吝嗇花錢，員工的忠誠度也很高……
他竟然又輸給了柯爵。
他早已經知道柯爵不是個紈絝，但他不知道，自己竟然在每一方面都不如柯爵。
夏千尋看着幻燈片裏各張圖表裏顯示的數據，抿了抿脣，將笑意藏起來。她好替柯爵高興，但是，這種時候，當着柯震夫妻的面笑，不太好。人在任何時候，都應該多關照一下別人的心情。尤其是遇到大喜事的時候，不要過度的喜形於色。因爲你的快樂和幸福，也許就是別人的失落和悲傷。
柯震看一眼鄭可婉那張不滿的臉，再看一眼夏千尋淡定的神情，他又眼神複雜地看一眼柯爵。
這個與他從小一起長大的男人，他越來越看不透徹了。
這場比賽，他真的已經盡力了，如無意外的話，十有八.九會輸掉。
他拼盡了全力，卻有可能會輸掉。而柯爵，完全不必親自打理，就可以輕而易舉地贏得比賽。二人之間的差距，顯而易見。
柯震眉頭擰起來，越來越想不明白，到底是如何輸掉比賽的？
他不由地問道：“爺爺，我想要知道，我們雪歐，還有哪些需要改進的地方？”
這是爺爺之前說的，會把一些員工普遍和重點的反饋統計出來。他真的很想知道，自己到底輸在柯爵什麼地方？
柯老看一眼許管家。
許管家立即點開手提電腦，將數據調出來，定格在倒數第四張幻燈片上。
牆上的顯示屏上，幻燈片被放大。
紅色的和藍色的仍然是各佔半邊。
把清姿和雪歐的重要問題都列出來了。
雪歐普遍反饋的結果是：工作節奏太快，加班太頻繁，雖然還算人性化，福利很好，給數倍加班費還各種準備餐點，但少了與家人相聚和朋友散心的時間，還是很讓人苦惱！
柯震擰了擰眉，這一點，他是知情的。但是，他沒有想到辦法來改善。現在社會發展迅速，接軌國際，節奏快是必然的。你想要高薪，加班是避免不了的。有一得，就必有一舍。你總需要付出一些時間和精力來換取更豐厚的報酬。
他再看向清姿的問題反饋。
員工反饋的問題，令他瞠目結舌，與雪歐的恰恰相反：聽虞副總裁說集團推掉了很多大單，就是希望員工可以更輕鬆地工作，也享受與朋友親人相聚的時光。我們認爲，集團應該多聽聽我們員工的意見，我們的精力和時間完全過剩，我們需要更飽和的工作量！
柯震腦子裏閃過的第一印象是：炒作，這絕對是炒作。柯爵竟然暗中操作了員工的意見，該死的！他就知道柯爵這廝不會尊重比賽規則。
看柯震死死地盯着清姿的員工意見看。
柯爵紈絝地笑道：“人的刻板認知，是很可怕的。國際上有個知名的化學家叫莫格，他收學生的唯一要求，就是學生必須是對化學一無所知的。”
柯爵揚了揚眉，接着說道：“然後，他在教他的學生時，不會去教他們認識各種化學元素，更不會讓他們背熟各種化學公式，他會帶着他們做實驗。他會用一個最簡單的實驗，來挑選他正式的學生。”
柯震眉頭擰得更緊了，認真地聽着。
柯爵再說道：“他做的那個試驗，就是將從一小杯水裏分解出來的氫氣移到易拉罐瓶裏，然後讓他的學生來點火！自告奮勇點火的，首先入圍。緊接着，他會對他的徒弟說，接下來，這個瓶子會像氣球一樣飛起來，你們信嗎？”
柯震擰眉道：“胡說！一杯水能分解出多少氫氣？少量的氫氣，最多隻能讓易拉罐瓶跳起來，怎麼可能像氣球一樣飛起來？”
柯爵看一眼柯震，接着說道：“那些說不信的，立即被淘汰出局。你就是那種直接被淘汰的。”
柯震一臉尷尬。隨即意識到柯爵拐着彎地罵他會被淘汰，他咬牙吐出兩個字：“無聊！”
柯爵挑了挑眉，再說道：“那些說相信的，後來都變成了有名的化學家！”
柯震無語地低頭喫飯，和柯爵這種人，溝通真的很困難。
又再聽柯爵說道：“莫格老師的易拉罐瓶，最後是像氣球一樣飛起來的，它甚至在實驗室裏飛了一圈！”
柯震驚訝地看着柯爵，擰眉道：“不可能！”
柯爵紈絝地笑道：“哦，忘了說了，莫格老師還是個有名的魔術師，那個易拉罐瓶是個魔術道具，很輕易地便飛起來了，那些相信它會飛起來的學生很激動，一個個鼓掌歡呼，感嘆化學之神奇。從此以後，摯愛化學實驗，他們嘗試各種化學元素的配對，很快便在化學領域展露頭腳。”
“無聊！”柯震更生氣了，柯爵又耍他。
就是這樣，從小到大，都是這樣。每一次他想要好好與他說話的時候，他就會用各種方式來耍他。
柯爵再說道：“我只想說，一切皆有可能，沒有什麼是不可能的。人要努力去學習和接受新的東西，更新自己的知識庫，不要總被自己的那些刻板認知所禁錮。人，是一切的主宰，人類有改變一切的能力！我只是改變了員工的想法，讓他們過得更舒心，也希望他們可以更重視家庭而已，這有什麼值得懷疑的？”
柯震胸口又起伏得厲害，不知道柯爵所說是真是假？又繞這麼大一個圈來給他說教。
從小到大都是這樣，無聊！
但是他發現這一次，他竟沒有再像以往那樣過度地排斥柯爵的說法，雖然柯爵與從前的說教模式是一樣的，但他第一次開始懷疑自己。是否，真的太過於相信自己以往的經驗？
又聽柯爵說道：“這一切，並不難做到。我讓他們每天工作的時間，不得超過六小時，這樣，他們工作的時間短，效率就會更高。機器都需要保養，更何況是人呢，過度的加班，只會讓他們的效率一降再降。”
柯震眉頭擰了擰，這句話，他認可，他也知道工作時間長效率的確會降低，人太累了以後，也會產生疲憊、厭煩甚至是別的負面情緒。但是他有給他們漲薪水，他們的付出，與回報是呈正比的。
柯爵又道：“其次，我們清姿有合理的激勵機制，員工的潛能得到了最大的激活，他們都明白，他們不是在替別人工作，而是在替自己工作，他們所有的努力，都是爲了自己。所以，他們纔會要求清姿增加訂單。而他們，會自動自發的要求加班，他們寧願無償加班。”
柯震默默地聽着這一切，這一次，不僅聽進去了，他還相信了。柯爵，也許真的是有這種能力的。
鄭可婉聽着柯爵那些得瑟的說教，她不滿道：“要不是江南路拆遷，至少在銷售上，雪歐不會輸給清姿的。從前，雪歐的銷售也比清姿更好。”
柯爵正眼都不看鄭可婉，說道：“你如果有本事，你也可以讓時光大樓和遇見大樓拆遷啊！這樣，清姿的銷售，就會輸給雪歐了！”
鄭可婉翻了個白眼，低聲喃喃：“誰有那個本事啊？”
柯震握着筷子的手就是一僵，瞳孔也是一縮。江南路的拆遷項目，竟然是柯爵的。他之前就覺得蹊蹺，但竟然還是和以往一樣，查不到任何蛛絲馬跡。
大家正喫着飯，瑪妮拿着一條披肩過來，恭敬道：“小姐，披肩我拿過來了！”