這天賈剛一早起來一邊喫着早飯一邊看着報紙，看完了之後他一臉嚴肅的把報紙遞給了賈鴻漸。此時的賈鴻漸還有點迷茫，不知道老爹遞給自己報紙是什麼意思，不過打開來看看之後，卻漸漸的有點明瞭了。
在這個新聞晨報之上，社論的版面裏面居然有評論員對華夏衛視的新聞調查進行評論了。“華夏衛視日前的新聞調查特別節目裏面，對羊城太陽神以及亞細亞兩家企業出現的問題進行了詳細的報道和分析，甚至還找了當事人進行訪談。整個節目做的是非常好，可以說充分展現了改革開放後該臺由傳統國營電視臺進行合資之後得到的專業化改進。
但是在這兩期的節目裏面，華夏衛視的節目中解說卻有點偏頗。其想用私營企業的經營問題來證明私營並不是完美的解決方案，這樣的想法當然是對的，但是世界上並不存在有完全完美的解決方案。與私營企業相比，現在國內的國營企業反而弊病更多，體制問題更多，人浮於事，臉難看事難辦，外加反應遲緩，不適應市場經濟。預期指望尋找到完美無缺的改革方案，倒是不如先從不那麼完美的方案開始，畢竟時間不等人，華夏衛視自己的節目裏也說了，如今國內經濟形勢困難。摸着石頭過河，本身摸到的石頭就不可能是完美無缺的。留在原地指望着等到完美的方案，卻很可能措施改革良機，從而對國企對百姓對社會對國家都造成不可挽回的破壞”
嘿這文章寫的，簡直就是拿賈鴻漸的理論來批判賈鴻漸這手打着紅旗反紅旗的招數，那玩兒的還真溜這邊新聞晨報上有了這種文章之後，很快賈鴻漸就發現全國各地的媒體上都出現了不少跟這個社論文章異曲同工的文。比如說工商時報上面就出現了一片文章，這篇文章倒是沒有打着紅旗反紅旗，而是旁敲側擊撰稿人在開頭提了一下賈鴻漸他們弄得這個新聞調查之後，就談到了去年那個被抓住的紅塔集團的貪污總經理褚師建。
“看到了華夏衛視的新聞調查，看到其中在對幾家全國知名的私營企業經營狀況進行分析的時候，提到的所謂國企，則是讓筆者不由得不想到了去年身陷囹圄的天南紅塔集團的前總經理褚師建。說天南紅塔這個品牌是褚師建一手締造的，應該不爲過。這樣的一個爲國家爲企業拼搏了幾十年的老臣子，在退休之前，僅僅因爲私分了300萬美元的公款，就身陷囹圄。褚師建貪污私分公款，當然應該被法辦，但是筆者不得不關注一下這個案子的背後。在這個案子的背後，褚師建是貪污了300萬美元中的一部分，但是從另外一個方面來說，他幾乎從零開始創業、締造的紅塔集團卻給國家創造了多少利稅
根據筆者調查，在褚師建於1979年救人鈺溪捲菸廠廠長的時候，紅塔集團的前身鈺溪捲菸廠固定資產只有區區萬元，到了96年之年中，光紅塔集團的無形資產經過估算就高達353醫院，在中國所有品牌中位居榜首。同時在褚師建任職的十六七年裏面，紅塔集團累計納稅總額高達800億元跟這800億元想比較，他貪污的300萬美元中的一部分，顯然是九牛一毛。他貪污當然應該罪有應得，但是於情於理這都會讓人心寒。褚師建當然是糊塗了，可是我們現在國有企業的用工標準，也可能是促使他臨走前糊塗一回的關鍵因素
企業家是企業發展的龍頭和核心，現在我國早就已經開始實行廠長一人負責制，在這種情況之下，一個廠長能力的好壞，就決定了一個國有企業發展的好壞。甚至縱觀世界，一個國家真正企業家的數量，與該國的經濟發展水平是息息相關的發達國家的經濟總是和一連串明星般的企業家聯繫在一起的，這企業家就像是軍隊中的將軍，可謂是一將無能累死三軍。經濟學家馮歇爾就把企業家比作車輪的軸承，車輪能不能夠快速以及長久的旋轉下去帶動國家這個車子前行，主要就是看軸承。軸承承載着全部的負荷，要讓車子跑的快，車輪就要轉的快，而車輪要轉的快，軸承就要有好的品質。同時還要對軸承進行保養，要補充潤滑油，同時也不能讓車子超載，以防軸承負載過重。”
當賈鴻漸看到了這裏的時候，臉色已經嚴肅了起來，他都已經猜測到了下面會怎麼寫了的確也如同他想象的那樣，此時就見着這則評論接下來是這麼寫的
2000多年前的子貢按照魯國的規定，把在外作爲奴隸的魯國人贖回，回到國內後，魯國政府要按照規定給子貢獎勵。但是子貢品質高潔的拒絕了獎勵，聲稱他救國人是應該的。但是孔子卻嚴厲的批評了他，孔子說
同樣，我國現在也是富人少，窮人多，如果黨員發揮了模範帶頭作用，不拿工資和獎勵之外的一針一線，他們的品德是高尚了，可是那些覺悟不是很高的國企領導怎麼辦甚至中下層的一些不是黨員的幹部羣衆，他們該怎麼辦他們是不是會覺得自己出再多的力，也就是喫大鍋飯，幹多幹少都是一個樣，幹多了的那就是傻子，於是大家都不幹多了都不爲企業奉獻了
一個有能力的企業家，其本身的價值並不比一個有形的企業少多少。比如說南方嶺南的小霸王，其之前在段詠平的帶領之下，成爲了全國知名的電子企業，但是在他離開單幹之後，區區兩年功夫，小霸王就默默無聞了，而段詠平新創立的步步高則越來越有名。我們國家現在的政策，也不希望把國企內部的企業家逼的離開企業去自己單幹吧那樣對國對民又有何好處
如果褚師建和段詠平能夠得到國企的股份，那會怎麼樣他們會把企業當成自己的企業一樣努力，會發出最大的主觀能動性和積極性，會把企業能做多好就做多好，畢竟企業好了他們的物質收入也會高的多就像是華夏高科的賈剛總裁，其爲自己家的企業出謀劃策，那是不遺餘力，但是如果他是在一個國企的話，如果只是拿着自己貢獻的百分之一千分之一，他還能夠這麼有動力得帶領企業進步麼”
看完了這篇報道之後，賈鴻漸緊鎖眉頭沒說話。他突然發現，好像他的那個新聞調查欄目的三期特別節目，已經刺激到了國內一些人的神經了，這些人應該就是那些還在國企裏面拼搏，但是卻覺得自己爲企業付出再多都是國家的，從而向把成功的果實都放到自己口袋裏的那幫人
這些人嘴上說的好聽，以古喻今的想要給國企領導們更大的蛋糕分成，說的好像他們一個企業家就能讓國企如何如何輝煌，但是他們卻沒有想到，如果不是國企搭建的平臺，如果不是國企讓他們歷練，他們到今天能有這水平如果不是國企給了他們一個不需要考慮第一桶金的平臺，他們自己出去創業能混的風生水起
要知道老百姓裏面聰明人、善於經營的人多了去了但是爲什麼發財的人那麼少因爲對於老百姓來說，很多時候第一桶金那就是最難的有了第一桶金了之後，就可以撒出去當投資，當錢不是問題了之後，很多事情那就不是問題了就像是投資樓市，有錢的人可以一下買十套房子，然後等着房價翻倍了出手然後去買更多的房子。可是普通老百姓呢可能買一套房子就傾家蕩產了，哪怕是放假翻倍了，他們自己就住在房子裏面，難道還把現在的房子賣了出去買新的做投資
缺少了這第一桶金之後，雙方的資本積累速度那要差出去幾個數量級甚至就是段詠平這種人，如果不是國企給了他一個舞臺可以嘗試各種經營技巧，給他一個舞臺可以讓他發揮，那麼就讓他大學畢業之後直接開始創業，看看他能不能跟創立步步高一樣的拉到那麼多的投資，看看他能不能跟創立步步高一樣的從小霸王拉走大部分的管理層看看他十年裏面能不能從零開始創立步步高
沒國企給他們練習，他們就是個屁本來自己一點資本都不出，一點風險都沒有，這收益當然就應該小，這是符合市場規律的怎麼，這邊自己一點資本都不出，到了最後再人家這裏培訓出來了厲害的能力了，然後就想跳槽有這麼容易的事兒那航空公司和自己培養的飛行員還要簽訂20年的長期合同呢
想要得到全部的勝利果實，那就別想要不承擔風險，且去自負盈虧到時候市場一個小變動就能讓他們血本無歸，看看他們那個時候會不會哭着喊着想進國企