所以，倪潤豐早就想到了賈鴻漸曾經說過要往外走的策略。雖然當時賈鴻漸說的是先把國內賣的差不多的廉價產品賣到亞非拉去，然後一邊靠着在亞非拉賺得錢一邊燒研發，最後靠差不多的技術和性價比去搶發達國家裏面的中等市場，接着一點點的往上升級。對於此倪潤豐是非常認同的，但是他更想着從現在就開始燒研發
如果沒有賈鴻漸的話，倪潤豐可能會從2000年前後開始準備站隊，選擇等離子或者是液晶，可是現在既然有着華夏高科這個老大開始站隊了，那他們長宏選擇跟華夏高科站在一邊，那簡直就是天經地義的畢竟，他們之間關係好啊如果賈鴻漸在做液晶，而倪潤豐傻乎乎的去選等離子，那一方面要低三下四的去跟日本廠商談等離子技術引進，人家肯定不賣，到了最後還是得買人家的核心部件，而且按照日本人的那操行，肯定部件價格很貴這樣一來，他們長宏的產品肯定也被逼的價格上升了，而價格每上升一塊錢，那就會減少一臺的銷量啊畢竟消費者不可能看你技術高不高。而是看價格怎麼樣技術再好，跟松下的畫王一樣好，可是一萬塊錢一臺，普通老百姓誰買去
而跟着賈鴻漸他們站隊到了液晶方面呢首先這賈鴻漸他們是從上游到下游一條龍都買了來，據說還在日本挖了好幾百人的隊伍，甚至據說光是挖人就已經燒掉了1億美金了在這樣的情況下，最差的情況將來這華夏高科也能緊跟日韓的技術吧好一點的話。說不定賈鴻漸他們華夏高科還能自己走出來一條路呢
同時華夏高科和長宏關係這麼好，那麼從華夏高科拿到的面板、驅動ic之類的是不是價格可以便宜點甚至將來賈鴻漸他們玩兒膩了，是不是可以把一些適合電視機尺寸的不那麼頂級的面板生產線轉讓給長宏這樣雖然可能中高端產品還要靠從華夏高科買貨，可是低端貨就能自產面板了這樣一來長宏在國內和亞非拉跟別的企業競爭起來，那豈不是家中有糧心中不慌
賈鴻漸聽到了倪潤豐堅決的想要跟着走液晶路線之後，他點了點頭也就應了。歷史上這長宏選了等離子。結果站隊錯了導致他們在液晶的時代被搶了不少風頭，如今雖然不是賈鴻漸指點他們走的液晶，沒賺到這份人情，不過對方能看到形勢主動選擇站隊，這也不能說人家不對不是畢竟人家現在表現的就跟鐵桿小弟一樣了
國內的事情暫且不說，雖然賈鴻漸現在非常想回國內，看看國內怎麼誇他們華夏高科的。但是現在事情太多了，實在是不能回去。首先來說，挖人挖的都差不多了，這六百號人都已經是華夏高科的人了。他們以前都是各家企業的，現在這總要捏合到一起吧總要架設出來一個管理架構吧而且這五六百人裏面，研究員有的是在關東有的是在關西，這要整合一下吧總不能說研究所還分關東和關西兩個地方吧這一切都要時間，否則他賈鴻漸作爲老總。總不能說這邊撒完錢了就撒手不管了走人吧他當老闆的都不上心，下面人怎麼會按照他的想法做而且之前面試的時候，賈鴻漸一個個的幾乎都見過了，這回頭把人拉了進來，也不架構一下研究所，也不拍拍肩膀說以後都靠你們了，這能行
所以在這國內民族自豪情緒旺盛。就差喊出來華夏高科萬歲的時候，就在這個日本媒體大喊狼來了的時候，賈鴻漸這個始作俑者，卻是在關西一個風景秀麗的度假村裏面。召開了他“採購”了六百人團隊之後的第一次會議。這次來參加會議的人，首先是研究員和技術員的隊伍，除了他們之外，還有像是橫井軍平這樣的一個日本分公司的高層來參加會議。
在會議上，賈鴻漸也沒有繼續科普華夏高科的背景什麼的，這些在面試的時候已經講的差不多了，這次會議上他首先做的，就是確定管理架構。這確定下來的結果，首先就是組成了以水島繁光爲首的一個行政管理架構基本上這個行政管理架構，是按照各個技術員、研究員公司的名氣、技術水平以及他們在老東家裏面的職位確定的。比如水島繁光是研究所的所長，而夏普的液晶技術長就是副所長等等。
接下來，賈鴻漸又給他們進行分組。比如整體研究所會分成液晶開發部、玻璃基板開發部、超清潔生產工藝開發部等等，而在人數最多的液晶開發部裏面，那還分成幾個課，比如專門攻擴大液晶基板生產線尺寸方面的，有專門研究ips之類液晶顯示技術的，還有研究驅動ic之類的，甚至還有研究觸控技術的等等。
這邊分好了分組之後，基本上也就是各個公司差不多真正同業同領域的同行，那就在一起工作了，雖然大家都是第一次合作，但是畢竟都是同領域的，而且也研究同樣一個課題，這要配合起來問題也不會很多。這邊分好了之後，賈鴻漸深深的出了一口氣，特別是看到ips等液晶顯示技術預研課的那麼幾十個人，再聯想到日本的媒體熱炒狼來了的消息裏面，絲毫沒提到華夏高科用了一千萬美元購買了ips屏的專利使用權以及相關的基礎資料。
這個ips技術，那在後世可是相當知名的。當然了，後世的ips那是基於日立的這個ips原型，經過了不知道多少代的改進了，甚至各種改進那都是可以申請專利的，不過日立的這個ips從某種方面來說，那就是祖師爺日本的媒體沒關注賈鴻漸他們收購ips資料，最重要的一個原因，就是華夏高科總體動作太大了，所以這個收購技術看起來就不起眼，而另外一方面，在日立賣了ips技術之後第二天，爲了防止股票下跌，他們就放風說他們在研究的ips屏改進形態sips已經有了重大進展。這樣一來，市場上就以爲日立賣的是過時的技術，也就沒什麼太大反應了。
他們不知道，賈鴻漸買了這個技術，又挖了這麼多的人，那就是想定下來到了2012年的時候市場霸主地位畢竟到時候流行的就是ips屏，如果這個屏幕中的什麼ahips之類的進階改進技術是華夏高科擁有的話，那麼華夏高科的屏幕搞不好會像後世的三星面板和lg面板一樣，是市面上出貨量最大，而且技術水平還很不錯的面板
這邊給技術員們開完了會之後，接下來賈鴻漸就給各種熟練工開會了。給熟練工人們開會很簡單，他們之前也知道會到中國去工作。不過基本上沒人選擇帶家人去中國，這點很奇怪。不過賈鴻漸在某種方面也能理解日本的夫妻貌似在孩子稍微懂事之後，就會選擇分牀睡。這種事兒在中國簡直就不可想象但是在日本簡直就是理所應當的一樣。在這樣的情況下，日本男人遠赴國外去工作，不停的給家裏錢，這和分牀睡差別也不大嘛再說賈鴻漸前世也不是沒見過被長期派遣來中國的日本員工，明明都在中國呆了四五年了，結果就是不把家人接過來明明老婆就是家庭主婦，而上滬不是沒有國際學校
不過話說回來，這些熟練工人們，將會分批跟船押送拆解的各種生產線一起坐船去中國。到了中國之後，他們就算是幾層的骨幹力量，一個個的都會成爲中國工人的老師，甚至一個個的都會有翻譯跟着。雖然異國他鄉的工作非常辛苦和孤獨，不過畢竟是雙倍工資，這些骨幹們那也就願意了。
這邊處理好了事情之後，賈鴻漸就要趕忙去一趟美國，因爲在那邊，他爲了噁心喬布斯而特別設計的那個發佈會，又要開始了。葉靜聽到了這個消息，那都心疼賈鴻漸了，覺得賈鴻漸簡直就是空中飛人，一天到晚就是從這裏飛到那裏處理事情。對此賈鴻漸只能說，誰讓這是一個抄底的大好時間呢現在不忙點，以後那是要後悔的