這來到公司的時候呢，不得不說，公司人並不多首先呢，這周公司的人去外地高校招聘去了，其次呢，這是一個週末。本來來說，這週末公司裏面應該是沒人的，但是在華夏高科改組了之後，發佈瞭如果乾的好以後可以得到公司的期權之後，不少人那一下子就有了幹勁兒，弄得要不是有老婆、女朋友，就願意住在公司的樣子
說起來這期權的事兒，那也是挺好玩的。剛開始賈鴻漸他們說是資深的員工可以得到分紅的機會，可是基本上員工們都沒啥反應別說是沒有那種欣喜若狂、滿眼綠光的那種了，就是連稍微有點興奮的都沒有那一個個的就是“喔，好”這種表情，甚至還有些人都有點不太樂意，好像賈鴻漸要給他們分紅權是爲了坑他們錢似的
這不得不說，之前幾年很多國企那都弄過什麼股份化。所謂的什麼股份化，也就是把所謂的企業股份賣給職工，但是這股份賣出去的時候，說是有分紅啥的，然後比如3000塊錢起，上不封頂。但是老百姓當時就覺得這是企業想坑老百姓錢的老百姓多jing啊。錢都到了他們兜裏了，誰想往外面套那就是要坑他們但是又靠着工作喫飯，這又能怎麼辦啊，所以後來很多人都買了最低的股份。這最低的股份買了之後呢，能分紅的真的少別的不說啥。能進行股份改革的，那有幾個是效益好的全中國一半的國有工業門類都全行業虧損呢這絕對數量上，也是虧的多啊所以這肯定多的百姓遭遇到了掏錢了企業也沒啥能夠分紅的機會，等於就是白白喫掉了老百姓的錢了。
結果呢，這種經驗流傳開來，就讓華夏高科的人覺得。什麼分紅就是假的，就是賈鴻漸爲了把大家攢的工資給收上來一部分，所以個別人的臉sè都不太好看。沒辦法，這賈鴻漸只能讓公司開始科普這分紅到底是咋回事兒資格高貢獻夠的員工，那不用錢來買，而是跟彷彿國外的律師事務所一樣。是類似合夥人的制度
在國外的那律師事務所裏面，並不是說合夥人就是創始人而已。這創始人的團隊在帶着公司裏面的律師，把事務所慢慢做大的時候，爲了能夠籠絡有實力的律師，那最終都是要給個合夥人的身份，也就是給對方一些乾股當然了，這些乾股呢。那也是可以被剝奪的，而且也就是在這個公司內才能享受到，其實說白了也就是期權。不過呢，除了能分錢之外，這合夥人還能參加類似董事會的會議，參與整個律師事務所的管理。
賈鴻漸要讓這華夏高科呢，用的也是這樣的一個制度。賈鴻漸在公司準別用來科普的文章裏面那就寫明白了，這華夏高科一輩子都不會上市的。只要不上市，這有期權的，那就是可以參加董事會會議這一切都是賈鴻漸他們一家說的算
瞭解到了這些之後。再聽說了原來大概意思就是把公司當成是自己家的生意那麼用心的話，努力個三五年，得到公司的股份，一年拿到一個十萬幾十萬甚至上百萬的分紅都不是什麼難事兒之後，這全公司的員工們那勞動的積極xing一下就起來了有沒有
沒錯。這勞動積極xing那一下就起來了，一下就可以說跟以前完全不同了因爲科普文章裏面那都寫清楚了，就算沒有功勞也有苦勞，踏踏實實的幹活，一切爲公司考慮，這三五年之後也有分紅，也就是少點而已而這樣以後，那一個個的員工們興奮的眼睛都紅了這意味着什麼啊這意味拼幾年什麼房子車子那都是小意思啊，一下就進入了中產階級的感覺了，甚至寶馬奔馳什麼的都不是啥特別遙遠的東西了有沒有啊而這一切，只是努力上班就行那誰還不努力上班啊
知道了這消息之後，不僅是員工們本人積極xing爆天，那員工的家人們一個個也都是紅了眼的鼓勵員工們拼命上班啊畢竟這誰家嫌錢少啊以前大家都是想要賺錢，但是沒地兒賺大錢去，而且也怕是下海了萬一虧了連個華夏高科的工作都沒了。可是現在就不一樣了，現在這工作和賺大錢都可以兼得了，而且還沒啥風險，只要肯幹就行哪怕就算是沒有例子，有可能是公司忽悠大家的，但是他們員工怕什麼啊他們多的就是力氣啊，今天的力氣省了，能攢到明天麼就算是被公司耍了，每個人也沒虧什麼錢，只是虧了jing力和體力不是這怕啥啊，老百姓這玩意兒多着呢
賈剛問賈鴻漸是怎麼想到這出的，當時賈鴻漸笑了笑沒說話他總不能說是從華威學過來的歷史上這華威就是靠着這種做法，那才讓公司突飛猛進賈鴻漸歷史上的幾個學長，進入了華威之後，那真心是拼三五年下來車子房子都有了，比賈鴻漸的速度多了那真心當年讓賈鴻漸羨慕嫉妒恨啊
對於這事兒呢，賈鴻漸也瞭解，其實就是跟大家分蛋糕。以前蛋糕跟大家沒關係，人家乾的怎麼樣都拿工資雖然說是私人企業老闆盯得嚴，但是嚴是跟國企對比的這實際上員工們到底有多用心，那就是看老闆給力不給力了要是老闆給力呢，對大家都很客氣很夠義氣呢，那很多員工辦事兒的時候也用些心，如果老闆不給力呢，反正公司不是員工的生意，人家也就糊弄一下得了不用說幾乎每家公司裏面，都有幾個老油條，那老油條做起事來，看着用心實際上不知道在想什麼呢
哪怕是私人企業，這員工在給公司做事兒的時候，那是有多少跟給自己家一樣省的可省可不省的時候，不少員工省錢了，結果老闆一點反應沒有，回頭還有點啥事兒批評了員工一頓，結果員工一生氣，下次根本就不省了，甚至搞不好找點由頭坑老闆點錢對此賈鴻漸那是太瞭解了所以在他看來，不如把蛋糕分給員工們一點。
這華夏高科的蛋糕太大了，大到賈鴻漸他們一家少一點都不算少這一年多少個億的利潤，拿出來一個億給員工們分紅，這影響賈鴻漸他們一傢什麼啊可是這一個億卻可以刺激的員工們玩兒命的工作啊而且另外一方面，當員工們成爲了公司的“股東”之後，那說不得就會把公司的生意當成自己家的，搞不好碰到了能省一點的時候也會省一點這回頭省一點了，公司業績好了，就能多分點給自己啊
“頭兒，你來了”在公司主動值班的員工們看到了賈鴻漸來了之後，跟賈鴻漸點頭問好。這邊呢賈鴻漸倒是也沒有敷衍的點頭然後回自己的辦公室，他而是看了看這公司裏面的三十幾個員工，接着一扭頭就出去了。5分鐘之後，他回來的時候，這倆手拎了4個大塑料袋，塑料袋裏面全都是各種零食。這還不算罷，倆胳膊還各夾着一瓶大雪碧
“來來來，幫着接一下”一進辦公室賈鴻漸喊了一聲，然後就有倆員工趕忙上來幫手。“頭兒，您這胃口可夠好的，這些喫完了飯不準備吃了”在幫手的員工一邊從賈鴻漸手上接過零食，一邊笑着說道。
“什麼我胃口，這些給你們喫的”賈鴻漸把東西給了員工們之後，終於能夠甩甩手了。他這一說，當時全場的人就傻了這什麼意思買給大家喫的就在大家發愣的時候，只聽着賈鴻漸笑道，“我剛看了一圈，你們這幫子傢伙雖然一個個都來了公司，但是實際上沒什麼事兒做是一看我來，一個個的都趕忙換成wps，一個個的還都是空白的，以爲我看不出來是”
賈鴻漸這麼一說，當時那些員工啊臉都紅了是啊，他們就是這樣。說實話，他們來公司值班是值班，但是週六的時候別的公司都休息啊，這華夏高科上班也沒啥事兒不是所以大家過來都是打發時間，來攢“工分”的。。