爲什麼要故意存着很簡單，這就是世紀末的時候，最大的一個商業發現這個發現，那歷史上是比爾蓋茨他們發明的就是超大量的現金流儲存要知道後世到了2012年，微軟的現金儲備還高達760億美元遠遠超出蘋果的400億美元的現金儲備他們爲什麼要那麼多現金流很簡單，因爲比爾蓋茨太知道現代企業的風險了特別是在icit行業裏面
當年跟他們微軟一起開頭的公司，到現在還有多少還存活着呢是不是80年代中後期開始，這蘋果離開了喬布斯之後，就開始慢慢的萎縮。然後像是王安電腦公司呢，這個美國知名的華人電腦公司，結果也是因爲現金流問題，在老頭兒死了以後，直接分崩離析了dec那更是不說了，說到底就是幾年的虧損下來公司就沒錢了
所以這些公司給比爾蓋茨的啓示，那就是公司跟人一樣，總有運氣好到踩狗屎的時候，也有運氣背到踩狗屎的時候。運氣好的時候，可能隨便一兩年就賺了大錢了。運氣不好呢，可能連續十年八年都虧的不行不行那在這種時候。人不能是跟美國的消費者一樣，每個月都寅喫卯糧啊不能真的是每個月發了工資就是直接還各種信用卡啊這玩意有個風吹草動的，直接就破產的節奏啊
所以呢，微軟儲存了大量的小錢錢，然後呢，他們微軟哪怕碰到了產品不好賣了，他們照樣安心的活着，一點事兒都沒有同樣喬布斯回來之後的蘋果。那更是各種存錢這存錢的結果就是哪怕喬布斯不在了，蘋果東西不好賣了，接下來十幾年他們天天虧損都沒問題，他們虧的起只要在十幾年裏面找到下一個喬布斯就行
他們這些存錢的企業是這樣，而不存錢的企業呢很簡單，諾基亞諾基亞06年的時候還是手機市場霸主，到了2012年虧的跟狗一樣。結果當時就傳出來了諾基亞可能不玩兒手機了要是諾基亞跟微軟一樣，賺大錢的時候拼命存錢，然後存個700億歐元什麼的，像是2012年一個季度虧個3億4億歐元的，一年就算是15億歐元虧損，那如果算是750億歐元的現金儲備。是不是可以連續虧個60年
你妹的，諾基亞要是真能現金儲備虧損個60年賬戶才空，諾基亞會被迫要賣掉手機業務虧去唄大爺不怕，慢慢轉型就是了唄對不對所以呢，賈鴻漸其實很早就想好了。爲了防止他退休以後企業出現了啥預計不到的情況。雖然說他表面上一副死後管它洪水滔天的樣子，但是真心說。誰希望自己親手建立的企業在自己活着的時候倒了啊所以他這也是未雨綢繆，想着未來多給企業留點現金儲備，這樣搞不好十年二十年連續虧損都不怕，那當然就更容易東山再起了
這邊賈鴻漸坐着專機回到了上滬，跟爸媽說了一下銀行的事兒之後。蘇萍是很贊同賈鴻漸的說法的，她堅決不要一個二手的銀行，而賈剛呢則是說按照中央意思來。不過賈剛就只有一個人，票數不夠，被娘倆華麗麗的就無視了，而他也沒啥太多的辦法。
在跟爸媽通報了一聲之後，賈鴻漸這邊呢又找了小張過來，徵求了一下她的意見雖然賈鴻漸非常想讓小張去，但是小張現在已經把家都安到上滬了，爸媽和弟弟也都接了過來，然後再把她一個人弄到首都那邊去當鐵通的總經理，好像有點太虧待她了，所以總要看看人家自己願意不願意去嘛。“賈老師，你想讓我去的話，我就去，我聽你的”誰知道小張卻是這麼堅定的回答。
此時小張的申請那真像是賈鴻漸哪怕叫她去火坑她都去這可是讓賈鴻漸不得不停下來仔細的大量一下小張這小張其實年紀不大，也就是21這樣。當年小張是初中畢業之後，直接就來上滬這邊打工了，剛開始是投靠一個同村過來打工的姐妹幫忙找的工作，而那個姐妹呢，現在也在華夏高科裏面負責斟茶倒水打掃衛生什麼的那妹子實在學不進去，文化水平也實在不行，也只能做做這種活兒了。
她現在，那真是有點高端御姐的架勢而這個御姐妹子呢，現在一副鐵了心當自己馬前卒的樣子，說實話，賈鴻漸還真有點憐香惜玉。她知道妹子都容易想家，好不容易把爸媽弟弟接了過來，能一家人在一起了，結果還把她送出去，她在外面一個人也沒辦法做飯，估計還要在外面喫，家裏也沒個人伺候，洗衣服什麼的都要自己來，這真心不容易。所以想到了這裏呢，賈鴻漸就說道：“算了吧，我還是找別人，你現在爸媽都過來了，多陪陪他們吧。”
“沒關係的賈老師，您覺得我適合去我就去我爸媽也肯定會支持我去的我知道賈老師你對我好，如果不是您，沒有今天的我所以我願意幫您，我沒關係的”誰知道這小張卻是這麼主動的說道。一聽到了這裏，賈鴻漸看着小張人家都這麼上進了，他不能攔着人家上進啊是不是人家從小保姆現在成爲了女總經理了，這一步步上升的，是吧之前呢還是什麼中型集團的總經理，現在仔細想想的話，鐵通怎麼都能算大型集團了吧畢竟是通信集團，這投資不太會少，而且還是鐵道部這種大牛投資的，至少也要有個十幾二十億的吧於是這麼一來呢，人家就成大集團的總經理了，這資歷和經手的企業也越來越多，經驗也越來越豐富嘶，賈鴻漸突然想到了一點，誒，他以後退休了，到了2012年以後，這企業能不能交給小張啊
到時候小張來管理企業的話，哪怕就是靈感沒有他多，不像他是重生者一樣能夠各種“作弊”。但是小張這麼多年見過了這麼多事兒，看過了賈鴻漸這麼多“神來之筆”，以後哪怕不會做事也會吟嘛到時候起碼得執行力她還是有保證的，正正經經的經營下去她應該還是沒問題的把而且用小張的話，比用什麼國外特別是美國的職業經理人要放心的多了
爲什麼這麼說呢因爲賈鴻漸作爲一個重生者，而且前世還是在商界裏打拼的，他其實早就發現了，什麼職業經理人好啊、是未來的發展方向啊，那都是假的爲什麼這麼說因爲企業畢竟不是職業經理人家的，人家是籤合同的，搞不好什麼時候就被解僱了所以人家不是一輩子在這邊打工，人家會管什麼長遠計劃
別忘了大家說政客怎麼怎麼不好的時候，都是說政客短視，因爲他們現在種樹了以後，不是他們自己乘涼，所以他們蛋疼啊去種樹給別人做成績搞不好下次上來享福的就是他的政敵而職業經理人其實也一樣，他拿錢了，來幹活負責管理，他只要自己在任上的幾年各種業績好看就行，自己拿得到分紅就行，至於這企業到底長久來說好不好，管他屁事啊甚至說不好聽的，碰到企業進入危機了，迷信老外的去找個外國的職業經理人過來，80的可能是企業反而被整的不行了
就像是索尼集團之前找了個老外的ceo過來，幹了幾年屁成績有沒有說真的，如果他們外聘賈鴻漸過去，賈鴻漸估計也不會好好給人家幹我給你們打下了百年基業，你們多給我錢麼拿多少錢幹多少事兒反正我今年的獎金就是跟今年的盈利狀況掛鉤的，那我上任了以後，把現在虧錢的都給砍了，不管這項目未來幾年是不是流行趨勢，反正我砍了現在止血再說，然後裁員一兩年內立刻就能讓企業的虧損不那麼難看，甚至把一些部門賣掉之後，還能好看不少但是呢，這樣壯士斷腕了之後，以後這企業真的就能再爬的起來麼沒人知道反正賈鴻漸看來，外國那些碰到狀況不好了，然後輪番砍人砍部門的企業，能苟活就不錯了，真的能夠翻身的，那真是少之又少
與其這樣，他還不如把經營權交給自己信得過的人，對吧起碼家族經營的話，在爲企業久遠生存的方面，還是用心的，對吧