“紫萱姐，自從公司實行制度改革之後，現在已經有五百名員工離職了，而且這個還有擴大的趨勢，我擔心再這樣下去的話，公司會出現危機。”唐韻沉聲道，如今的唐韻更顯得成熟穩重了。
李紫萱聽了表情變得沉重了起來，她也能夠明顯感覺到下面的員工對公司這種行爲十分的不滿，畢竟他們可是在公司困難的時候選擇了留下來，一起跟公司度過了這個難關。
按理來說公司如今強大起來了，那更應該好好犒勞他們這些員工了，葉然還是公司總經理的時候，已經用實際行動犒勞這些員工了，而且還做了各種照顧員工的制度，大家的凝聚力逐漸強了起來。
如果不是特殊的話，大家都很少加班的，而且待遇方面也是提高了不少，可以說當時員工的氛圍是非常好的，大家也是非常有幹勁的，都想把雅詩蘭公司變成最厲害的公司。
但自從張斌來到之後，公司就是各種改革，加班的次數也多了起來，但得到的回報卻非常少，如今連他們手中的股份都強行收回去了，就象徵性地給了一點錢算是補償，這真是寒了這些員工的心。
因此有些員工選擇了離開，其他人看到了也紛紛跟隨了，出現這種苗頭就應該及時補救了，然而公司領導這邊並沒有相應的行動，完全是無動於衷，就好像你想走就走，絕對不會挽留你。
“紫萱姐，我覺得應該跟董事長說一下這個事情的嚴重性了，畢竟這些員工都是公司的財富，一旦都走了，那公司將會出現危機，同時新進來的員工還無法適應相應的崗位。”
“我覺得應該好好談一談了，等大家都走完了，那個時候已經沒有回頭路了。”
唐韻作爲公司人力資源部的人，而且負責員工入職離職方面的工作，她是非常着急員工離職的，這一次她又接到了三十多個員工的離職申請，因此她也坐不住了，必須想辦法阻止纔行。
“這個我知道了，我一會兒就去跟董事長談一談，關於改革這個事情，我覺得必須要停止了，搞得現在公司都不成樣了，再這樣下去，估計又會回到當時的困境了，那個時候就真的危險了。”李紫萱沉聲道。
作爲公司的總裁，她首先要從公司的利益考慮問題，所以必須想出辦法來解決這個問題，而且研發部那邊的員工已經有些動搖了，一旦離職了，那雅詩蘭公司的損失將會非常大。
“紫萱姐，你最近有沒有跟葉大哥聯繫啊？”唐韻眨着眼睛問道，如果葉然還在公司的話，她相信絕對不會出現這種問題，只可惜葉然已經離職了。
“嗯，上次見過一次面，本來想讓他回公司，但他拒絕了，現在他已經有了自己的公司，而且準備推出新產品了，就是不知道他那個新產品是什麼，我倒是有些好奇。”李紫萱輕笑道。
一說到葉然，李紫萱的心情就好了一
些，如果葉然的那個新產品很厲害的話，說不定她都會跟葉然合作，這樣一來就能夠彌補一下雅詩蘭公司的不足。
“嗯，可以，一會兒我就給他打電話。”李紫萱欣然同意了，反正一起喫個飯，而且還可以聊天，這也是挺不錯的，“唐韻，這個你先回去吧，我一會兒就去跟董事長商談一下，看看怎麼處理這個問題。”
唐韻點了點頭，隨後便離開了辦公室，而李紫萱收拾好東西之後便朝着董事長辦公室走去了，敲了敲門便走了進去，然後說道：“董事長，現在公司這邊出了點情況，需要重視。”
“哦，出了什麼情況？”李國問道，現在他的重心都放在了公司上市的事情上，所以對公司其他問題倒是不怎麼過問，所以不清楚員工離職也很正常。
“是這樣的，剛纔人力資源部的人過來跟我彙報了工作，說了這段時間公司員工離職越來越多了，已經有五百多個了，而且還會有擴大的趨勢，所以我覺得應該重視這個問題纔行。”李紫萱嚴肅道。
“員工離職，這個是正常現象，現在雅詩蘭公司有幾千名員工，所以這倒不是什麼問題，而且我們還可以招聘新員工。”李國輕聲道，雙眼看着李紫萱。
“董事長，這個不一樣，張斌到公司已經有半個月了，半個月就有五百多名員工離職，而且還會繼續擴大，難道這個事情不嚴重嗎，而且這些員工都是公司困難的是一起走過來的。”
“現在公司改革制度，這個本身就是一個錯誤的決定，爸，難道你真的很缺錢嗎？”李紫萱說到最後都有些生氣了，原本好好的公司卻變成了這樣。
“爸，你好好想想看，公司制度沒改變的時候，這些員工的幹勁是非常足的，給公司創造的收益更加大，但現在你將員工手中的股份收回來，又改革制度，加班也比之前多了，但待遇卻沒提高。”
“我真擔心時間久了，我們又回到原點了，當初侯副董他們在的時候不就是這樣嗎，搞得大家四分五裂，根本就沒有一個凝聚力，這就是你想要的結果？”
“紫萱，現在計劃已經進行了一大半，如果這個時候強行停止，那對威嚴也會有影響的，我們不能因爲員工的離職而有所改變，現在公司要上市，這樣才能夠有更多的資金開發新業務。”
“假如我們無法再研發出厲害的產品，那我們就會陷入危機之中，我不能將雞蛋全都放在一個籃子裏，這樣的風險太大了，所以我成立了投資部，就是希望能夠多元化發展。”李國語重心長說道。
“所以員工的離職，這個我們無法阻攔，但我們也會招聘新員工，然後儘快完成公司的轉型，這纔是重點。”