不會哭，縣裏要求他們做好四大隊發展的服務工作，怎麼做？
沒人沒錢呢。
兩人邊走邊聊，越聊越頭痛。
遇到這樣一個大隊長，並不是啥好事。
以前很輕鬆的工作，越來越複雜，也越來越難做。
只能跟着劉春來指出的方向艱難前行。
大隊發錢收地的事情結束，劉春來聽着彙報也頭大不已。
他的計劃並沒有成功。
“真就沒人領了錢把土地退出來？胡定元跟鄭潤民都把土地交了？”
劉春來有些無法接受這樣的結果。
胡定元跟鄭潤民兩人，那可都是頭鐵的人。
他很多計劃都是爲這兩人量身定做的。
結果，人家把地給交了。
劉福旺叼着葉子菸杆，嘴裏噴出一團煙霧，斜着眼睛瞟了劉春來一眼。
“按理說，他們不會交。可現在交了。”
劉春來就是想借着這個機會，豎立一批典型。
反面的典型。
這樣才能讓人們有所對比，以後聽話。
不在關鍵時刻鬧騰。
結果呢？
沒有！
一個人都沒有出現。
“這事情還是算了，免得以後費嘴巴皮。”劉福旺一臉嘚瑟，“老子當了28年的支書，27年半的大隊長，這點權威還是有的……”
看着老頭子吹牛，劉春來不想揭穿他。
“先喫飯吧，都已經一點多了。剛好大家都在，開個短會，說說明年的一些安排。”劉春來說道。
招待所的食堂，已經準備好飯菜。
並不豐盛。
只是炒了幾個菜，讓大家用飯盒打着飯，上面蓋着菜，隨後在大隊會議室裏面一邊喫一邊開會。
“年後，需要安排工作的人就多了起來。首先需要做的，就是統計好各個生產隊所有人的文化水平，三十歲以下的，只要識字，根據個人意願，再綜合評估，安排到各個廠裏培訓……”
劉春來一邊喫，一邊對衆人說。
其他人呢，本來端着飯盒在喫飯，聽到跟自己相關的，就放下飯盒跟筷子，用筆在工作筆記本上記錄。
原本大隊會議，幹部們沒有這樣的習慣。
劉春來平時不開會，開會也是不分時間跟場合的。
“那些沒有文化基礎的，就安排到工程隊裏面。大隊的土地平整等，都需要人……我們是農村，農業生產不能丟……”
“另外，每個生產隊，至少抽調兩個年輕人，跟着畜牧站的人學習，不管是防疫還是配種，豬種的改良等，都需要涉及，這個需要文化水平高一些，頭腦靈活一些……”
“……”
新一年，各種工作的安排，一項項安排下去。
都是目前大隊幹部們能做的。
一直說了一個多小時，所有人忙着記錄，連飯都沒有喫飯。
光顧着記筆記了。
“還有最後一條，也是最關鍵的。從春節之後，大隊所有幹部，推行崗位考覈制度……”
整個會議室所有人都懵了。
考覈！
年底分錢，幹部們分到的比普通社員更多。
就連其他由大隊承包的廠子，同樣也有一筆獎金。
利潤的10%！
只有瞭解情況的劉福旺沒有異常，表面不動聲色，暗中卻在打量衆人的反應。
最震驚的是楊光明這個一隊的隊長。
他婆娘可是給他說了，年後劉春來可能準備要把他們這些隊長給換掉。
第二天就應驗了。
劉春來給陳惠瓊說了？
這可能性不大。
自己這婆娘，太兇了一些。
看來，回去得好好問問婆娘，喊她教自己……
“大隊長，我們怎麼考覈？難道還考試？”劉福來提出來了，“我們都是幾十歲的人了，做題……”
其他人都是看着，等着聽劉春來的答覆。
沒人鬧騰。
也沒人表達不滿。
“用卷子考試，有用？作爲大隊幹部，自然得以大隊工作爲主。大隊部的崗位，年後將會進行重新調整，增加兩個副大隊長，一個負責農業項目，一個負責工業項目；你們在自己生產隊的項目、人員安排等方面配合協調……”
劉春來是完全按照後面那套的來。
其他的他不管，只管一開始的項目規劃，負責人確定，剩下的就是監督。
最後只問這些下面的管理人員要結果。
放權！
就這麼一個目的。
“也就是你們負責去執行各種項目，根據進度、質量、人員的協調等考覈。每個生產隊，屬於競爭對手，工作幹得好不好，關係到明年各個生產隊拿多少錢……”劉福旺對着衆人解釋着。
這事情，歸他這支書管。
“經濟工作要抓，思想教育問題也不能落後。民兵的訓練也不能落下……”
劉支書喜歡自己安排項目。
劉春來也不阻止。
思想教育工作，那是必須抓的，不管是軍事化訓練還是那種洗腦式的“愛大隊”教育，都必須抓，還得狠狠地抓。
目前，大隊的春雨製衣廠的年輕女工們，每天都有半個小時的隊列訓練……
“行了，事情就是這些，年後首要工作，就是明確分工。至於主管工業的副大隊長，我會從縣裏去要人來！農業方面的，大家覺得自己可以勝任的，可以爭取。”
劉春來說完，就起身離開了會議室。
劉福旺又對着衆人說了幾分鐘，主要就是體現他這個支書在這事情的權威性。
“……其他的也不多說。各個生產隊爲了提高效率等，可以申請部分經費，這個得找我批准……全年額度，不超過一千元。”
劉支書很滿足。
大隊長終於給自己財證權了。
不多，也是一個很大的進步。
“福來叔，這事情究竟是個啥章程？之前也沒聽到一點風聲啊！”劉興國直接開口問劉福來。
都是劉家人，不過劉福來跟劉福旺走得要近一些。
聽到他問這個，廖志光跟謝建軍以及楊光明三個外姓隊長都不急着離開了。