我把菸頭給踩在地下：“唉！她一直都很想買到那些名牌袋，名牌衣服，想開店，她以前看上我，說我與衆不同，很努力，相貌也過得去，但她沒有等我。”
我的情緒有點激動。
失戀的副作用真是很大，特別被背叛。
她又端起酒杯和我喝，我看着她，
白皙的皮膚在昏黃的燈光下顯得格外柔和，在酒後的薰紅皮膚映襯下更加嬌豔欲滴。
後來我們去開了房。
那天晚上，我們嚐盡了各種姿勢，喝醉了的她更是極盡嬌柔媚態撇掉身段，一味逢迎，搞得我前前後後死過去幾千次。
到了當晚十二點多鐘，我累的腰痠背痛，官雪華趴在牀頭，一動不動，身下的牀單都溼透了，分不清哪裏是汗，哪裏是愛.液。
整個房間瀰漫着香甜的腥味，讓人犯暈，卻沉迷其中無法自拔。
你問，那是什麼味道，我只能說，如果你過分點，你也會聞到的。
就這麼沉沉睡去了……
次日清晨，我睡得迷迷糊糊的，她突然起身，裸着身子軟着腰肢進了浴室。
二十分鐘後，她出來，穿上衣服鞋子，一句話也不說就走了。
這便是她的風格。
我也進了淋浴間，昨晚太投入與她的激.情，都忽視了浴室裏有個大浴缸。
我嘩啦啦一陣陣兒放滿了熱水。
清香醉人，跳進去，舒服極了。
去上班，腦子一晃就生疼。
磚家一項研究發現，每週喝5罐啤酒，或者3箇中等大小玻璃杯的紅酒，就會導致大腦受到永久傷害。喝酒會令年輕人神經活動出現異常現象，包括注意力低下和記憶力渙散。
磚家的這話，我信，一晃腦子就疼，能不造成傷害嗎？
我辦公桌裏莫名其妙的多了十幾本管理學和心理學之類的書。
咦，奇怪了，誰弄來的？
吳志偉？白雲雲？小熙？肖經理？都有可能。
手機來了信息：有空多看這些書，有用。
想了那麼多可能塞書到我辦公桌的人，唯獨沒想到是官雪華……
我的心怦然一動。
本來我一直簡單的以爲我可以讓自己的心安靜下來，但是事實卻告訴我錯了，之前的相處上.牀畢竟多多少少都有些虛幻的感覺，真的在現實中接觸和交流多了相處了，我發現自己的心已經被官雪華吸引住，再也不可能回到之前那種心如止水的狀態，特別是她把我帶上這位置，聽我訴說和送我書後，讓我開始無法自持，一旦忙完了閒下來，她的容貌輕易的出現在我的腦海心田。我一直認爲自己對她還是個自控能力很強的，只到了這個時候我纔不得不承認這是一個錯覺，只是之前沒有讓我那麼魂牽夢繞而已。
一個星期過後，銷售非但沒有增加，連之前的目標也只是達到了八折而已，說他們他們還頂嘴，這四個傢伙，怎麼那麼難搞定，而且他們也不急，甚至在食堂裏見到我了連招呼也不打，欺負新人欺負小孩子也不是這麼欺負的啊。我乾脆扣住了他們的獎金。
呵呵當時年少輕狂啊，那時候經常和吳志偉慨嘆說，在管理中要糾正別人實在太難，對部屬的缺陷，稍微提醒一下，他們不是置之不理，就是越變越壞，變本加厲地跟自己對抗。指出缺點並加以批評，這是管理者經常要做的事，那時我顯然沒意識到自己遇到的麻煩不僅來自於那些部屬，我自身也有問題。
如果我換一種方式，對部屬提出批評，講到對方的缺點時，先表揚一下對方的優點，然後再婉轉提示對方，有些不足之處若再矯正過來會更好，情況會如何呢？或者乾脆更隱晦一些，將批評包裹在另一種意圖中，用對方足以意會到的方式傳遞過去，這種溝通方式會更受歡迎。
四個傢伙徹底坐不住了，他們一合計，約好了時間來找我溝通。
五個人坐在小會議室裏，衆人還未開口，我便說：“正好，我正想找你們開個會，你們四個人到先來了。說說看吧，這個月的銷售怎麼會事？居然還跌了這麼多？啊？你們四個人辦公室空凋吹了太舒
服了是吧？從今天起，每天給我在櫃檯上盯銷售，盯業績，完不成，週六週日也給我在商場待着，每天都要交給我巡店報告！”
第二人繼續：“但是，30%的增長目標，我們覺得很難完成，這個是以前沒有過的數據，公司其他品牌也沒有過這樣的增長，所以我們想，是不是，是不是你根據我們以往的銷售情況，重新制定一個合理的增長幅度？”
我冷笑幾聲：“我在進公司之前，就有人提醒我，你們這個部門的銷售團隊不好帶，各位銷售主管都是公司的資深人士，很難服一個新人，我說我不信，我會以自己的寬容之心面對工作，面對自己的團隊，可是？”
我逐一看着他們四人：“可是你們四人就真的跑來告訴我，銷售下跌是無法避免的，我定的目標是無法完成的，你們就以你們的行動來證明給我看，外界的傳言是真的嗎？”
四個人面面相覷。
見我這裏無法說通，他們就寫郵件給肖經理，又就30%的問題進行了討論，特別寫明之前找我開會溝通未果，所以，只能就此問題，找肖經理溝通。
肖經理果斷的找了我，說我的下屬四個銷售給她寫了郵件說明了這個問題。
我問肖經理道：“那，肖經理你有什麼意見？”
肖經理說：“我個人是沒有什麼意見，這是你們部門的事，對我來說，你們只要達標就行，至於百分之三十，你看着辦。”
我那時在想，是不是肖經理敏銳的察覺到太后對我的態度不一般，才這麼縱容我。
我問：“肖經理你是怎麼回覆他們的？”
肖經理把液晶顯示器轉過來給我看她給我的四個手下回的郵件，先是用了十行肯定的他們的工作，並作了安撫，最後一句是：關於銷售指標，請與直屬上級溝通。
“謝謝肖經理的支持。”
她對我點點頭：“去工作吧。”
這問題上，肖經理居然沒有表態任何的意見，奇怪了，難道真的是她感覺到有官總罩着我，所以才這樣麼？
這四個傢伙，居然要越級上報要幹掉我，太可惡了，不整整他們以爲我好欺負！
我馬上想出了對付他們的辦法。
第一步，我將四人的交際娛樂費全部上繳捏到自己手中：他們每個月都有兩千塊的額度，專門用來請商場主管喫飯聯絡感情，拿發票報銷就可以，只要不超過兩千，直屬上司又簽了名，從來報賬沒有異議，更沒人去一本正經的去查。本來嘛，與商場搞好關係，也是銷售人員們的工作之一。
我在例會上，就將一疊報銷單向那個四十多歲的老是頂我的下屬砸去：“你上個月，請了太平洋的張經理喫鮑魚啊！吃了八百塊！”
他平靜的說：“鮑魚是沒喫，張經理點名要去喫花樂，一份500多塊的魚生，他一個人喫都嫌少。”
我冷笑幾聲：“那人高血脂又脂肪肝，你敢情不知道？他連陪臺灣人去喫飯，都只揀幾根水洗過的青菜葉子喫喫，跟你倒是魚生大餐了？你的發票中，連續四次都是跟張經理的餐飲費，你們哥倆感情這麼好，他幫你解決了什麼問題了呀？你去將我們的位置跟倩碧的位置換個，我就對這3800塊錢既往不咎！”
他嘀咕：“這個不是超市貨架的位置，說換就換。”
我宣佈：“以後你們四個人，要請誰誰誰喫飯，必須先向我申請費用，沒有我的批准，一律不給報銷，我的批准條件就一條，必須一頓飯解決一個實質性的問題，喝酒吹牛的飯局，你們自己找肖經理簽字！”
其他人還想反抗，瞄到我手邊他們自己的報銷單，沒了聲音。
四人中還有一個比較突出的人是楊姐，楊姐家庭結構上有老下有小，兒子正在讀高中，四個人中，她是唯一沒有私家車的。
楊姐年紀大了，外表上，也就一普通阿姨媽媽，對工作沒有衝勁，只有戰戰兢兢，要不是把錢看做命根子，她也不會和其他三人一起叫喚。是典型的事不關己，高高掛起的免戰派。我知道她的性格，欣賞的就是她做事情的穩妥，所以啃骨頭的商場一般交給她打理，屬於四人中地盤最小，實力最弱的。
我慢慢的將幾個重要商場向楊姐轉移。幾次例會，挑別人的錯，也沒批評楊姐，雖然其他人知道這招叫“離間”，他們只裝不知，咬牙團結。