做人做到這個份上，十分到位。
第二天秦飛還很熱情地給幾個大哥打電話，結果居然沒有一個理他的。
“運動員睡什麼懶覺，早起鍛鍊呀！”
秦飛也不在意，掛掉了電話後自己開始晨練。
總決賽打完之後，秦飛的能力值評分剛好達到了84，這個夏天，他的計劃是把自己的能力評分增加到85分以上。
其實80分以上是A級球員，85分以上就是S級球員了。
80以上叫一流的先發球員，準全明星級別球員。
85以上，那就是聯盟裏的全明星了。
秦飛觀察自己的數據發現，進步最爲突出的點是中距離投籃。
在超音速的這個賽季，從中期開始，他就加強了中距離的投射，配合【空隙獵手】尋找合適的出手空間，已經成爲了他的一個高效得分手段。
但是還是不夠，真正的超級得分手，進攻手段要足夠全面。
就像知道賈巴爾“天勾”厲害，但實際上，賈巴爾精通其他的所有內線進攻技巧，中投、突破、籃下站扣，無一不精。
秦飛的屬性上來了，但是進攻的手段還不是特別豐富，提升進攻手段是他休賽期的訓練任務之一。
此外還有關於新徽章的選擇。
徽章越到後面，獲取和升級的難度都比較高，上個賽季努力訓練了一個賽季，能力評分從開賽前的78到賽季結束的84，10月份打到6月份，8個月的時間提升了6點，也還算可以，但速度已經明顯放緩。
徽章方面，對抗終結者徽章從金色徽章提升至名人堂級別，觸碰到徽章中的天花板。
此外，投籃類徽章增加了【遠程炮臺】，組織類徽章增加了【急停大師】
前者是爲了秦飛的投籃射程，同時增加秦飛的遠距離投籃能力，目前只是銅級徽章，效果並不是很明顯；後者是爲了搭配【空隙獵手】使用，急停急起，撤步找空間，有了這個徽章，進一步放大了他這方面的能力。
秦飛給自己的夏季訓練計劃分位三個部分。
一個是儘可能地去獲得新的屬性，在整個賽季下來，他囤積了不少的潛力點，這部分潛力點全部消耗完，完全可以提升至85以上，甚至更高。
第二個方面就是學習新的進攻技巧，他現在內力有了，就差外功，基礎在那邊，學什麼進攻技巧都快，只不過平時秦飛更喜歡用穩妥的方式打球，沒有練到八九成把握的技能，就不拿出來丟人了。
第三個方面還是身材管理，也是被秦飛認爲是重中之重的訓練。
坎大爺已經展露了一個不怎麼好的開頭，停擺期對於不自律的球員而言，簡直就是災難，他必須要杜絕一些事物，控制住自己的身材，確保到停擺結束之後，能夠有充沛的體能去征戰下賽季。
很多人以爲停擺休息的時間長，體能儲備就充沛。
但實際上並不是這樣，越是停擺之後的賽季，賽程就越發密集，背靠背都不算什麼了，背靠背靠背都有可能，48小時打3場比賽，體能消耗更大。
對於一些聯盟的新軍而言，絕對是福音。
這是秦飛對於自己訓練三個方向的把控。
有了目標之後，動力十足。
七月底時，秦飛的訓練營正式開啓了。
一同參加他訓練營的有科比、艾弗森、馬布裏、麥迪、卡特........匯聚了這幾年裏大部分的聯盟英豪。
其實大家就是找個地方打打野球，增進一下感情。
這些人也不是同一天來的，有些打了一天就走了，有些一直從頭打到尾。
此時，NBA停擺已經有足足兩個月的時間了，夏季聯賽全部取消，一場沒有打。
傳播勞資談判的消息比較少，但秦飛身位內部人員，還是知道一些的。
從多種渠道顯示，勞資雙方的態度都比較強硬，雙方儘管在新勞資協議的商談上有些進展，但涉及到核心利益的方面，都沒有退步。
這確實很難，畢竟也不是一兩個人的事情，而是兩個羣體之間的對抗。
尤因爲首的球員代表雖然之前被噴了許多，但此刻看來，絲毫沒有鬆動的意思，於是停擺結束的那一天看起來遙遙無期。
九月份的時候，一般有些球隊都開始集合了，該拍攝定妝照的拍攝定妝照，該集中訓練的就集中訓練。
所以一些本來就沒有什麼收入和積蓄的新秀球員有些艱難了。
有些跳開了大學階段直接參加選秀的新秀多少有些後悔，早知道還不如繼續在大學裏打一個一年，現在不上不下的，特別難過。
他們沒有任何辦法，只能是祈禱停擺趕緊結束，這樣他們有球可以打，也能領取人生之中的第一筆薪水。
........
當然，也有一些人特別關注喬丹，喬丹到底還打不打下賽季了，現在停擺鬧得這麼兇的情況下。
從公牛的角度看，禪師菲爾傑克遜已經宣佈離隊，皮蓬也開始追求自己最後一份養老的大合同，鐵三角都已經解散了，喬丹退役似乎是不爭的事實。
但喬丹自己一直沒有正式宣佈是否退役這件事，所以球迷還是抱有希望的。
喬丹自己也非常的糾結，如果六月份的時候，他能夠奪冠，完成第二個三連冠，他現在肯定毫無疑問地選擇退役，但是沒有奪冠的話，總覺得好像少了點什麼，似乎他天生就應該還有一個冠軍。
其實喬丹也在等，看看勞資協議到底協議出個什麼東西。
他大概是知道，聯盟會將工資帽再一次細化。
這一次的勞資協議簡單來講，其實就是談論兩個東西，一個是收益分成，一個是工資帽改革，但這兩個內容都太難了。
比如工資帽，工資帽早在1984-85賽季就已經開始設立。
對於一個沒有升降級的“封閉”聯盟，工資帽可以更好地平衡大小球隊之間的差距，從而達到生態平衡，努力讓沒錢的球隊也有自己的生存空間。
但現在不行了，規定雖然是這麼規定的，但這兩年的工資帽上漲速度遠遠低於鉅額合同的上漲速度，層出不窮的億元合同讓老闆們深感危機。小球隊的老闆更感覺沒什麼希望，因爲他們根本無力負擔這樣的高額工資，到頭來只能看着自己培養的球員被其他球隊挖走。
所以光規定和口頭警告不行，還得從更嚴厲的實實在在的措施來限制有錢的老闆花錢。
進而達到削減球員工資的目的。
就是買方市場上的買家出手小了，球員工資自然而然就能降下來，這是最簡單的道理。
細化工資帽其實是一個比較合理的方式，喬丹多聰明呀，想想就知道，一旦這樣的新協定出來，再想要拿三千萬工資其實是不可能的了。
喬丹認爲當前的焦點應該放在勞資談判上，至於他到底退不退役的這件事情，根本就不用急的。
通俗的來講就是：“你們忙你們的，我看看先。”
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