梁思晴這邊，忙着收集證據，對於仲裁那邊的電話，故意模凌兩可，給他們拖時間。
在接仲裁工作人員電話的過程中，梁思晴故意跟仲裁那邊的人說，看下對方要價多少，如果提出的價格合理，她可以考慮調解。
如果還是申請書上要求的價格，那麼她接受不了，這事沒法調，只能走程序
仲裁那邊，聽說梁思晴那邊願意調解，開始樂了起來他們不怎麼喜歡開庭，勞動關係方面的案子，那邊積壓了很多。如果每個案子都開庭處理的話，那不得忙壞了
勞動糾紛的案子，本來就是調解前置的，除非雙方當事人，都不願意調解，調解不了的情況下，纔會開庭。
而天晴國際跟保潔員之間的勞動關係，這一案子，還算是可以調解的仲裁那邊掛了梁思晴的電話後，便給保潔員打電話。
在電話裏，仲裁調解員，告訴保潔員天晴國際這邊願意調解，看她那邊要多少錢。當然，既然是調解的話，那價格方面就不可能，按申請書上面的價格走。
保潔員那邊一聽說梁思晴那邊願意調解，心裏樂開了花，她跟調解員說，她申請書上面寫的是五萬多，如果要少點的話，也得要四萬多。
如果天晴國際那邊給的太少了，她也接受不了，她總不能太喫虧，對不對
聽完保潔員的話，調解員那邊說了句“理解”後，便掛了電話。
而梁思晴這邊也沒閒着，她把接到仲裁那邊調解電話，以及跟調解員說的話，原原本本地告訴昊天。
昊天聽完後，嘴裏冷笑道：“她還想要錢門都沒有我之前給你看的那個視頻，雖然是非常有利的證據。
但是，證據這種東西，韓信點兵，多多益善嘛我們還可以收集其它的證據，你那邊就跟調解員，繼續周旋着。
反正現在通知還沒過來，我們呢還不着急在通知過來期間，是我們收集證據的最佳時機。
而且，這名保潔員，還顛倒黑白，說人事那邊拍桌子罵她，逼她離職走人的這性質太惡劣了，我們有證據證明，她就是非全日制的所以，不要太便宜她了”。
“嗯你又發現了什麼證據呢”梁思晴一臉驚喜的問道。
“她在其它地方有正式的工作，也交了醫社保而且，我們在接手金石商業廣場之後，保潔這塊工作，就已經外包了出去
而就她一個人，是我們這邊非全日制的員工雖然說，目前新的勞動法，允許員工，在不影響正常工作的情況下，存在雙重勞動關係
但是，這一點雖然不是很關鍵，但在仲裁調解的過程中，可以作爲加分項
而且，那名保潔員，目前提供給仲裁的證據，就一個工資條和轉賬記錄，而且工資條沒有蓋章，錢是我轉給她的。
然而，我們公司的正式員工，是通過公司的賬戶發工資的這一點，也可以證明她就是非全日制的員工”昊天說道，當時他留了個心眼。
“虧你想得周到我當時，沒有注意到這一塊”梁思晴說道，她心裏的一塊石頭總算落地了。
“我們當時，沒跟她籤合同，是理虧了現在只能一口咬定，她就是非全日制的
能否確定勞動關係，就要先看是否符合勞動關係確認的三要素，即：第一，用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主題資格；
第二，用人單位制定的各項勞動規章制度，適用於勞動者，勞動者受用人單位的管理，從事用人單位安排的，有報酬勞動；
第三，勞動者提供的勞動，是用人單位業務的組成部分；
從以上三點來看，第一和第三點沒跑了，但是，我們可以用第二點來做文章。
我們天晴國際制定的各項規章制度中，並沒有保潔這一塊的編制，而且，在公司的規章制度和員工手冊中，我們明確的提到：保潔工作一律外包，由第三方公司來統一管理保潔員的工作。”昊天回答道，對他來說，對於這次的勞動關係爭議仲裁，他有十足的把握勝訴。
而且，現在通知還沒過來，濱海仲裁庭那邊還沒立案，在調解的過程中，他如果把這些證據提供出來的話，搞不好，那邊都不予受理了。
“如果，按照你這麼說，第三點似乎也可以排除了”梁思晴一臉開心的說道。
“嗯有沒獎勵”昊天討賞道。
“切就好這口”梁思晴鄙視道，可能心裏開心吧，她嘴裏說着，竟也在昊天的臉上，輕輕地啄了一下，以示獎勵。
“你這麼一啄，該不會又改變主意，不跟我領結婚證了吧”昊天嘴欠的問道，有了上次的經歷後，他開始小心起來。
“切杯弓蛇影的我有那麼不靠譜嗎”梁思晴的臉上有些掛不住了，上次，確實是她耍了手段。
這次，昊天倒堤防起她來她感覺昊天這會兒，防她跟防賊似的九洲中文
“不好說哦我們要不要一起去人事部那邊，問下歐陽文虹，看下具體是個什麼情況”昊天怕梁思晴生氣，慌忙轉移了話題。
梁思晴之所以知道天晴國際被保潔員告了，主要原因是：她是天晴國際的法定代表人，註冊公司時，留的是她的聯繫方式。
仲裁調解員那邊，是先給她打電話的，還跟她互加了微信，通過微信，調解員把保潔員那邊，申請書和相關證據材料，都發給了她。
她收到材料後，第一時間，就找昊天，讓他去了解情況和收集證據。至於人事部，她還沒找，當時，她覺得找人事部那邊，也沒啥用。
這會兒，昊天把證據收齊了，她心裏鬆了一口氣。昊天提議去人事部那邊，瞭解下情況，她也就答應了。
天晴國際的人事部。
“我聽說，咱們天晴國際被保潔員，給告到濱海市仲裁委員會那邊去你們知道嗎”人事專員a說道。
她沒事經常跟商場裏的員工閒聊，所以一些小道消息，她都是最早知道的。
而人事部，在沒有新員工入職的情況下，相對來說，都比較悠閒的。
疫情那段時間，她們是最悠閒的，沒事的話，在上班時間，會經常湊在一起閒聊。歐陽文虹，雖然晉升了主管，對她們這方面的行爲，也是睜一隻眼，閉一隻眼的