李南池就開始讓異地在家辦公的風控輿論組，開始覆蓋對自己私人事情議論不休的態勢。
既是覆蓋，自然就是以新的爆點消息去覆蓋眼前觀衆的關注點。
於是，在下午時分。
紅星廠首次對外發布了簡易版的“紅星新年度工作規劃綱要暨新春招聘計劃”。
大紅背景下，黑體字寫道：
【“過去的一年，紅星廠影視分部首次進入電視領域並獲得良好效果，這爲我們未來創作領域帶來新的可能......紅星遊戲則上新了廣受玩家喜愛的《植物》遊戲，但我們不會就此止步。”
“紅星廠將繼續保持穩中求進的發展基調，積澱番號的成功經驗……新的一年裏，一方面，紅星影視將回歸電影領域，積極落實新電影項目，銳意打造出一部重新定義‘紅星影視’四個字的鉅製影片。另一方面，紅星遊戲將在已有的《那兔跑酷》、《合金彈頭》、《植物》三款手遊基礎上，繼續研發帶給玩家全新玩法體驗的新遊。”
“因此，基於新項目拓展需要，現紅星廠將面向全球吸納海內外GCI三維動畫人才……薪資福利……子女就學福利……戶口福利：凡具有我國國籍、在紅星廠工作五年以上者，將會按照員工職級體系，根據我司當年度所分配的落戶指標，由高到低安排進京……”
“本次招聘，將會是紅星廠未來三到五年內的最後一次招聘，本輪招聘後，紅星廠現有發展階段下的全部職位將全部招滿，我司職工管理將進入閉環……誠摯邀請各位英才加入紅星！”】
“嘖，最勤奮的紅星廠無疑了，這才年初三，就發佈招聘通告了！”
“這春節假都沒過完，就發佈招聘通知？”
“紅星廠好像從來沒發過此類公告誒。”
“滿滿的雄霸之氣，好傢伙，一句重新定義‘紅星影視’，讓我屬實被撩到了。”
“紅星廠居然有落戶指標？厲害了！工作五年就能有？我要去！”
“樓上別做夢了，人家要的是GCI專業方向的成熟人才，那玩意兒學多了是要頭禿的。”
“靈光乍現一下，你說我可不可以去薅紅星廠的戶口羊毛？幹滿五年，拿到戶口，開溜[憨厚.jpg]。”
看到紅星官脖和官網發佈出來的這份新年規劃綱要，諸多網友議論紛紛，他們有注意到綱要中的四個點：
第一個點是紅星廠開過年要拍電影，而不是繼續正當紅電視劇事業，這讓電視圈有些呲牙。
在電視圈內人看來，《番號》強大的收拾紅利擺在這兒，紅星廠要是趁熱打鐵，肯定就是坐在家門口等着收錢。
現在，紅星廠要放棄《番號》所營造的破六收視紅利，心中只能是吐槽這司有原創IP就是任性。
第二個點就是重新定義“紅星影視”，“重新定義”這四個字口氣之大，讓衆人側目。
但沒有人以爲紅星影視是在說大話。
一路以來，紅星影視的每部作品，已經多次驗證了什麼叫做“化不可能爲可能”，所以紅星影視即便就是站在風口使勁兒吹牛，他們都不認爲紅星影視辦不到。
第三個點則是紅星遊戲了，影視圈的人對此關注不多，畢竟隔行如隔山，但是國內同爲遊戲圈的同行，卻是掌心出汗。
本來，紅星遊戲就已手握着《合金》和《植物》兩大爆款口碑遊戲，而且眼瞅着《植物》上線近一年下載量就已經突破五個億，時間越長口碑越亮已經在這款遊戲愈發明顯，這兩款遊戲已經擠佔很多人茶餘飯後馬桶蓋上的碎片化時間。
現在，紅星遊戲又要研發新遊了！
這讓國內一些玩法性質出現重疊的遊戲運營商，感受到壓力。遊戲市場的蛋糕雖然很大，可也掌不住紅星遊戲這接二連三的推出新遊。
值得一提的是，眼下已經出現了一些模仿《植物》的遊戲，最典型的是一款名叫《動物狂咬喪屍》的遊戲。
這款模仿遊戲改變了地圖場景，相比於《植物》把戰場放在庭院裏，《動物》的地圖場景是模仿飛行棋。大體玩法是：在整個兒蜿蜒曲繞的土路周邊可以安排各種動物，喪屍從起點出發，一旦行至終點線，就算防守失敗。
場景、角色形象、畫面色彩等都與《植物》不一樣，但玩法基本就是一個套路。
這款《動物》遊戲堪稱是高仿中做得最爲成功的一個，其他粗糙的仿製早已經被紅星法務部打官司給打贏了，唯獨這一款，因爲場景本身並非仿製，扯皮官司難以進行下去。
除了影視圈和遊戲圈各有關注之外，廣大網友們所討論的重點就全在“進京落戶”這四字上。
京城一戶難求，早已經是衆所周知的事情，而紅星影視一個非公家單位，居然有進京落戶的指標，這讓很多人感覺到不可思議。
不可思議完，就有人在打趣，要是進紅星廠賣身五年，換一個京城戶口，爲下一代謀一個京城成長環境，不虧！
於是乎，就有很多人，在這則公告下面問詢諸如“不會GCI，其他專業招收麼？”
評論區熱熱鬧鬧，而且公告上也說了，這可能是紅星廠三到五年之內的最後一次對外招聘，各種福利待遇並不輸京城大廠。一時間，附在公告中的報名二維碼被不斷掃描預報名。這些信息會自動歸納人事庫中，等年後人事部上班後進行擇選競聘。
至於對於那些所謂薅京城戶口羊毛的網友言論，紅星廠其實已早有準備了，服務合同中已然規定：拿到戶口後至少仍需服務三年。但凡戶口拿到就拍屁股走人的，紅星廠會火速辦理戶口轉移手續，保證離職手續走完流程，戶口轉移也能辦完。
還有一些有心人，整理歷年來紅星廠招聘簡章，就發現近兩年來，紅星廠每次招聘最多的就是GCI方向的人才。
要是按照每次招聘簡章上的數量，至少已經招收了數百人之多！