許是李南池剛強硬的處理完一件輿情事件，身上還帶着一股殺伐的氣息，眼神掃視下，坐在底下的影視部一衆人都不怎麼說話。
實際上，會議召開得突然，坐在下面的一衆影視部負責人不知道老闆突然召開會議要做什麼，所以就筆挺的站着。
而站在上首位置的李南池就繼續說道：
“我很欣喜，你們已經越來越成爲一支成熟的團隊了，這一次《讓子彈飛》的後期我只參與了審覈環節，不像以往我會從每個環節都事無鉅細的指導。現在，經過多部影視作品鍛鍊後的你們，已經逐漸形成了獨當一面的能力。”
“這很好，未來，我會逐步放開一些權限，公司的素材庫裏有不少本子，這些劇本我不可能一一去拍，這就需要未來你們可以更進一步。”
李南池這些話音落下，坐在臺下的各部門負責人鼻息是明顯粗重了許多，眼光灼灼。
因爲，這是老闆首次表達出讓他們出去獨立拍戲的想法！
要知道，對於在影視業的從業人員而言，除了資本以外，導演，就是這個圈子的最高層級。現在，根據老闆話裏透露出的意思，他們在未來將有機會接觸到這一層次。
在座的一圈人裏，尤其是攝影組的組長，他臉上的光芒尤甚。因爲，這圈子裏，從攝影、編劇跳槽成爲的案例並不在少數。如果老闆準備放他們出去，自己肯定是第一個喫螃蟹的人。
站着的李南池，將所有人臉上的表情都納入了眼中。
其實，關於“放權讓底下人去拍攝”這樣一個想法，也並不是李南池心血來潮，而是深思熟慮後的結果。
對於李南池而言，在未來，他所拍的電影，越來越只會聚焦選擇其中最具代表和話題潛力的那麼一撮。
舉個例子。
就比如此前拍攝民兵抗戰系列，自己只選擇了《地雷戰》、《地道戰》、《永不磨滅的番號》這種經典作品，但是民兵抗戰系列的題材片就僅僅有這些嗎？
顯然不是的！
至少像《順溜》、《葛二蛋》這些題材，其實也很不錯。
不過，李南池本人也顯然不會繼續拍攝這些。不是說不好，而是再拍攝這些相比地雷、地道差上一個層次的作品，就顯得有些自降身價了。但這些本子放在公司資料庫中積灰，也是一種浪費。更何況，像《地雷》、《地道》這些電影IP的電視劇改編，都是一些不錯的思路。
而這些，僅僅憑着好友黃飛的外包模式也消化不完，所以李南池就想着讓紅星影視的這些人接手試試看，而自己充當一個顧問般的角色——即，對於這些次一級的抗戰劇本以及改編劇本，自己不擔任導演之職，也不跟組，放手讓下面人自己去拍，最多有時間去轉一圈，有問題指導兩下，沒問題就直接過。
李南池覺得，這樣做的好處顯而易見：
首先，一些自己不想拍又不想便宜別人的抗戰劇本，可以得到開發利用，而不會被閒置，而公司也能夠從中獲利；
其次，按目前的工作節奏，紅星影視目前是“立項—拍完電影—後期製作—上映”這樣的一條龍模式，那麼以拍攝組而言，整個後期和上映到立項這個時間週期內就處於人員閒置狀態。如果用上此種方式，那麼拍攝組就不會在拍完戲後處於空閒狀態，浪費了人力資源。
李南池也不怕這些人單幹之後，翅膀長硬了跑路。因爲，劇本是公司的，一應開銷也是公司賬戶支出，如果有誰能感覺個人魅力能壓過自己，給出的待遇會比紅星影視好，還能一下子打包帶走這拍攝、燈光、服、化、道等各組，那李南池也就認了。
在李南池看來，紅星遊戲目前藉助《使命》端遊正走在快速發展的開車道上，但是紅星影視公司在《鋼鐵俠》這部機甲片上映之後，在目前的體量下已經是發展到一個峯值。俗話說，逆水行舟不進則退，紅星影視也無法避免這種問題。
所以，李南池這些日子在腦海中勾勒的一個紅星影視製片廠未來發展規劃——“公司團隊製作模式。”
即，公司出錢出人，公司各團隊組織拼湊，激發內部活力性，形成公司發展的一個良性循環。
這種模式下，將強化影視廠各職能組的組合拍攝能力，從攝影燈光到服化道，各個職能組其實在軍事抗戰這一題材片領域積累了豐厚的經驗。
李南池認爲，既然已經擅長抗戰題材的拍攝，那就將公司素材庫中的劇本或者是現有電影的IP劇版改編交給他們。
這不需要有多少創造力的導演來帶隊，按照紅星影視對於抗戰劇的一貫拍攝風格，直接照貓畫虎就可以。甚至，沿着已經拍攝過的電影IP，在劇版改編時都不需要太多創新。在一定程度上，這種模式是弱化導演個人能力，不需要導演本人有多少創造表達能力，而是強調團隊合作能力。
此種模式下帶來的弊端是個體創造性弱了，但是，按部就班的模塊化拍攝將形成鮮明的規模。
當然，上述種種好處以及這個發展規劃想要落實下來的前提是：首先眼前這一幫子人要能挑起這根大梁，不能太砸口碑。
不過，李南池自己感覺，這一幫子人跟着自己鍛鍊了這麼久，能力見解上應該是具備一些的，這是“公司團隊製作模式”具備可行性的原因所在。
即便就算有所不足，但可以逐步進行嘗試嘛。大不了拍攝出來後，自己覺得不滿意，那就不播唄。反正，以紅星影視目前的資金實力，足夠可以容錯。
“所以，各位，行動起來，充實起來。在未來，有我本人主導的劇本拍攝完成後，就將是你們自我發揮的時候。好，心都收拾一下，下面我安排一下《讓子彈飛》接下來的宣發事宜......”
李南池的聲音，在這個辦公室內一錘定音，久久迴盪。也聽得在座的一衆人，心潮涌動......
一個小時後，這場召集會議結束了。
這長達一個多小時的會議上，是確定《讓子彈飛》接下來的宣發流程，也宣告着這部主打“格調”的電影登上熒幕的時間，是進入到倒計時階段。
不過，相比於電影宣發這個會議主題，從辦公室裏走出來的一衆影視部負責人，心思浮動着全是想象中老闆提出來的“公司團隊製作模式”，想象着未來的機會......