“喫個年夜飯也不自在，再忙也要喫飯呀。”陳文浩的老媽等了半天，見陳文浩的電話仍未停止，忍不住站在書房門口抱怨了一聲。
“就來就來！”陳文浩捂着話筒，歉意地對着老媽笑笑，轉頭趕快對着話筒說話，“基建工程必須要有懂行的人盯着，等年後趕快找專家頂上。先不說了，再說我家太后估計要發飆了。”
拿下一億設計費大單的建築事務所，之前的規模在行業中只能算中不溜，突然被通知成爲最終贏家，一單合同能頂他們四五年的業務量，幾名建築師合夥人都爆發了洪荒之力，完全無視了假期，連續加班按照陳文浩的意見修改圖紙。方雨欣作爲和建築事務所的聯繫人，自然也要及時反饋進度，剛纔的電話就是在談最新的方案細節。
陳文浩新買的別墅內人氣興旺，家裏走得近的親戚每年都會約在一起過大年夜，買了新房子，講究個暖房，自然而然地選在這裏過年。具體的事宜都是陳父、陳母在操辦，陳文浩在春節前忙得陀螺般轉，即使放假也是每天電話不斷，除了往家搬了不少年貨，其他的也顧不上。
年前，陳文浩忙着參加各類表彰和頒獎大會，江海市政府對自家城市終於出了個互聯網龍頭企業大爲重視，各種和青年企業家有關聯的獎項一股腦地往陳文浩頭上套了許多。
隨後，他又特意去了次京城，和戴玉倩的家人見了個面。雖然早有預計，不過得知她父母的真實身份，還是有點小驚訝。其父是國家商務部的二把手，其母也是外交部美洲司的一名副司長。當初在美國遇襲後，戴玉倩就是拜託父母，從外交渠道給美國當地政府施加壓力，雖然最後陳文浩靠自己能力脫困，但這份人情他是領情的。
有了這份淵源，見面過程氣氛融洽，兩位家長雖然都算得上高級國家幹部，但都保留着一份儒雅的文人氣質，絲毫沒有架子。交談中，戴父透露了一個消息，國家有關部門正在密切關注，陳文浩的公司對抗蘋果爲首的13家美國公司的壟斷訴訟案。
中國企業在國外遭遇壟斷或是傾銷起訴並不是個例，但是以往的案例中，大多是中國企業憑藉低廉價格衝擊國外市場引起的。而這次不同的是，陳文浩的公司在其中扮演的並非是舊產業的攪局者，而是高新技術的擁有者和提供者，開創了智能產業的新格局。
隨着小卡系統軟件的應用人羣不斷膨脹，產品中所展現出來的人工智能技術，已經吸引了世界上越來越多的國家和專家的注意，尤其是在軍工領域和許多國家級產業中的作用，具有不可估量的潛力。正因爲已經超出了單純的商業範疇，對於陳文浩及其公司，應該持何種態度，國內有關部門一直有所爭議，直到最近上頭有明確的指示下來，纔算一錘定音。扶持和支持，成爲主基調。
陳文浩從戴父口中得知這一曲折過程，首先就是想到了電磁彈射器項目，十有八九和他在此項目中發揮的作用和貢獻有很大關係。
前幾天，戴軍鵬還特意通知他，電磁彈射器的後續試驗都已經順利通過，可以說軍方已經徹底掌握了這項技術，只差最後一步的正式裝備。當時，戴軍鵬在電話裏很含蓄地表示，上頭對他的表現非常滿意，希望今後有更多合作。倒像是印證了戴父今天說的話。
不過這種壟斷訴訟案，一向以耗時冗長爲特徵，折騰了幾個月還在前期溝通的環節，聯合律師團還在尋求庭外和解的可能性，蘋果爲首的13家公司的態度卻異常的強硬，估計最終還是要在法庭上分個是非。
卡摩多公司作爲訴訟案的焦點，卻沒有受到實質性的影響，推出的軟件產品完全通過網絡傳播和付費，訴訟案鬧得再歡騰，也阻止不了有需求的美國人民下載付費使用。更因爲大家徹底翻臉，蘋果應用商店中至今仍然沒有小卡智能助理的下載，有不少原蘋果的用戶轉向了安卓的陣營。
第三方商業機構發佈的最新行業報告顯示：最近一個季度，美國市場上IOS系統的佔有率已經下降了5個百分點。國產品牌安卓手機意外地從中獲益，同期出貨量增長加速，當然，這也和原本歐美市場上安卓手機的最大競爭者，還陷在自爆門的醜聞中有關。
眨眼之間，春節的短暫假期就這樣過去了，在網上各種哀嘆假期君離別的段子中，新的工作就此開始。無限未來公司的管理格局也發生了不少變化。
戴玉倩結束了在諾頓羅氏律師事務所的工作，成爲了陳文浩虛位以待很久的法務總監。
通過獵頭公司的推薦，公司還爲新成立的義東基建項目管理小組填充了幾名經驗豐富的人手，這隻管理小組的任務重大，不僅要負責即將開始的基地建設單位招標工作，將來很長一段時間內，還要和義東當地政府、建築事務所以及建設單位保持溝通，確保義東基地順利完工，儘快投入使用。行政總監方雨欣在小組掛名牽頭，負責向陳文浩通報最新狀況。
公司的管理高層對陳文浩的急迫都有些不解，尤其是在義東基地的建設上，更是選擇了不惜血本的做法。目前，公司業務發展良好，流動資金充裕，新產品的備貨也在按進度進行，其實沒必要急着上項目，緩個一兩年，成本上會節約許多。但是此類的建議，都被陳文浩全部駁回了。
關於這點，陳文浩也沒法和他們解釋：我腦子裏還有許多先進科技沒放出來呢，趕快把規模做大，讓影響力增強，有了自己的基地後就可以大展身手了。真要這樣說，搞不好被人當成壓力過大產生幻覺了。
好在，無限未來公司從股權上來說，完全屬於陳文浩個人，公司賬上又有足夠的資金，其他管理人員出於性價比的原因纔來勸說，勸諫不成還是會依照陳文浩的意思進行。平時開管理會議的間隙，大家會開玩笑說道，老闆的企業文化肯定是“一萬年太久，我們只爭朝夕。”
緊張忙碌中，陳文浩突然感受到科考船主控智能西姆卡發來的信息，“您好，我的主人。”(未完待續。)