筆趣閣 > 重生2000年代 > 五百二十五:江湖處處有手段
    如果把英順天麻丸比作英順藥業的一條腿,那麼之前的英順藥業一直就是靠一條腿在走路。

    現在英順利康感冒膠囊的出現,則代表着英順藥業已經有了另一支腿,也就是說英順藥業即將雙腿走路。

    但這並不是全部,因爲英順藥業的英順板藍根顆粒還沒有真正的發威。

    換而言之,未來的英順藥業將會有3條腿、4條腿同步邁進。

    英順利康膠囊的良好表現,間接的刺激了整個感冒藥市場,畢竟市場的蛋糕就那麼大,現在突然殺入一個如此瘋狂搶食蛋糕的人,大家當然不願意。

    商場如戰場,這是一個沒有硝煙的戰爭,但也是一個同樣殘酷的戰場。

    5月10日,在假期結束的第三天,多個經銷商均傳來了利康感冒膠囊銷售良好的情況。

    但有意思的是,這些銷售良好的經銷商都是大的經銷商,那些小的經銷商反饋回來的數據是有些慘不忍睹的。

    在這種情況之下,英順藥業再次對英順利康感冒膠囊的扶持政策進行升級。

    這一次英順藥業的升級對象不再只針對大的經銷商了,而是所有英順藥業的經銷商都能普及。

    英順藥業發佈最新通知,從5月11日凌晨至5月26日結束,所有英順藥業經銷商訂購英順利康膠囊都將進行5折優惠。

    沒錯,你沒有聽錯,就是5折優惠。

    這還不算完,如果某一個經銷商的訂貨量達到英順藥業的大客戶級別,那麼將額外繼續贈送訂貨量百分之10的英順利康膠囊。

    藥這種東西對於需要的人來說,那是值千金的,因爲它能救命。

    相反如果對於那些不需要的人來說,藥是一文不值達到,因爲他什麼也做不了,畢竟藥不能當飯喫。

    也許,你覺得英順藥業的操作簡直太喪心病狂了,難道藥真的如此不值錢嗎?

    藥這種東西對於一家藥企來說,最貴的成本是研發成本,至於藥丸本身的價值,甚至都沒一瓶可樂的造假貴。

    此外由於一款藥從藥廠出廠最後到患者口中的手續太多,所以這也讓藥品的價格無形上漲了。

    但對於英順藥業來說,英順利康繳膠囊的研發成本是非常的低的。

    因爲英順利康膠囊的成本就是購買成本,它是英順藥業通過低價購買其他公司的感冒藥專利,然後重新進行了包裝出售的。

    總之就是一句話,英順利康膠囊對於英順藥業藥業來說,成本是可以忽略不計的。

    所以,當任何一款產品的成本被收回來之後,他每賣一件產品都是純利潤的時候,自然要做到走量了。

    更何況,眼下的英順藥業急需要一款產品來豐富生產線、來給英順藥業提供現金流。

    所以無論是英順藥業的5折定價,還是大客戶級別的額外贈送,對於英順藥業來說,都是一次壯大自己實力的機會。

    於是在英順藥業這一重大利好措施之下,英順利康感冒膠囊的出貨量達到了自生產以來的最頂峯。

    桌子上的文件解安德在一個一個的看着,張志歡在這時敲門走了進來。

    “解總,這是秦總《關於英順藥業在蒙江省伊金市產業園區項目的審計報告》”張志歡將文件放到解安德的桌子上。

    “我知道了”解安德擡頭看了一眼張志歡。

    “解總,下午給您招聘的祕書需要您面試。”張志歡再次開口道。

    “給我招聘的祕書?”解安德一臉的疑惑,但很快他像是想起了什麼一樣“哦,對,我想起來了,我就不面試了,讓人事部面試好就行了”

    “好的,解總”張志歡點頭出去,但從她的表情和語氣來看,她似乎還有事情要說。

    “怎麼?還有事情要說?”解安德放下了手裏的筆,他看出了張志歡似乎有話要說。

    沒錯,張志歡的確是有話要說,但她不知道這話該怎麼說。

    我們不止一次的說過,隨着英順藥業的發展壯大,英順藥業的各個部門也在逐漸的趨向完善。

    比如英順藥業在4月份就成立了全新的法務部門,專門負責英順藥業順所有的法務事情。

    現在英順藥業還在不斷的壯大着,之前的解安德得益於英順藥業並不是很大,所以很多場合他可以讓別人頂替出席,很多事情解安德一個人也可以捋的清楚。

    但今日非彼往日,英順藥業的很多事情即使有了張志歡這個祕書,處理起來也顯得有些拙荊見肘了。

    所以英順藥業的人事部,計劃爲解安德成立一個懂事長辦公室,全面負責解安德的所有日常事務。

    既然是董事長辦公室,所以其人員架構肯定不是一兩個祕書那麼簡單,其也一定需要一個負責人來管理該部門。

    於是張志歡作爲解安德的第一位祕書,她應該是解安德董事長辦公室負責人的最好人選之一。

    “解總,人事部這邊有計劃給您設立一個董事長辦公室,全權負責您的日常事務,您這邊有什麼指示沒有?”張志歡終究還是說了出來。

    只不過這件事情按照常理來說,應該是英順藥業人事部的相關負責人和解安德請示纔對,而不是由張志歡說出來。

    “這事是人事部有文件有文件申請?”解安德看着張志歡問道。

    張志歡被解安德的話問的愣住了,但她很快反應道“沒有,人事部想先徵求一下您的意見,然後根據您的意見以文件的形式遞交申請。”

    “你覺得根據我現在的工作繁忙程度,我有必要成立一個董事長辦公室嗎?”

    “解懂,我覺得以您現在的狀態,無關工作的繁忙與否,您都應該成立一個董事長辦公室,咱們是一個集團化的公司,您的個人形象是很重要的。”張志歡雙手放在身前,語氣不卑不亢。

    “哈哈哈哈,聽你的意思我要是不成立董事長辦公室,就顯的我們英順藥業沒有實力了”解安德笑着說了出來。

    “解總,我只是說一下我的觀點,具體還得聽您的。”張志歡這一次的語氣弱了下來。

    “好,這件事情我知道了”解安德點頭“你讓人事部經理來一下我辦公室。”

    俗話說官大一級壓死人,更何況解安德是整個英順藥業最大的官。

    所以當解安德提出讓吳佳樂來他的辦公室時,不僅作爲當事人的吳佳樂內心發慌,就連張志歡也發慌。

    “你知道解總找我什麼事情呢?”吳佳樂的內心很是忐忑,她語氣聽起來都滿是不自信。

    “我就是和解總說了你們之前說的設立董事長辦公室的事情,然後解總就讓我喊你過來。”張志歡的語氣同樣是不自信。

    這就奇怪了、解安德平時也不是兇狠之人啊,怎麼能讓張志歡和吳佳樂如此膽戰心驚呢?

    “不會解總不同意這件事,所以要拿我開刀吧?”

    張志歡搖頭“這不會,你想多了,解總最後讓我叫你的時候,還是帶着微笑的。”

    吳佳樂帶着忐忑的心情,來到了解安德的辦公室。

    吳佳樂作爲一名女性高管,她在整個英順藥業的高管人數裏是爲數不多的女性之一。

    不過雖然吳佳樂的確是高管,但其平日裏跟解安德打交道的機會可以說是少之又少。

    時至今日,吳佳樂和解安德面對面單獨彙報工作的機會沒有超過2次。

    上一次吳佳樂找解安德彙報工作,還是因爲吳佳樂給解安德請示他祕書人選的問題。

    “吳經理,坐”解安德擺手示意吳佳樂坐下“喝什麼?”

    “解總,我熱水就可以”吳佳樂微微彎腰,並沒有坐下。

    “給吳經理倒杯熱水”解安德對着門口的張志歡說道。

    “坐,坐”解安德見吳佳樂還沒有坐下,再次開口讓其坐下“今天找你來是有一件事情和你說一下。”

    吳佳樂趕緊點頭“解總,什麼事情您直接吩咐就好了。”

    “東丹學院有20多個空乘專業的學生,要來咱們公司實習,你看把這些學生怎麼能儘量分配到和她們專業相似的位置上”解安德的手輕輕的敲擊着桌子“可以把她們分散開,往鄂東、東南兩省,或者蒙江省也可以。”

    強人所難,解安德的這個要求在解安德自己看來也是強人所難。

    畢竟他這是醫藥公司,你就是掰開了、揉碎了去找也不可能找到一個和空乘相關的專業啊。

    但解安德是老闆,這種事情就算是想辦法也得吳佳樂自己想辦法。

    所以作爲屬下的吳佳樂沒有反抗的權利,她只能是笑着答應。

    不過對於吳佳樂來說,她完全是虛驚一場,她以爲解安德會就成立董事長辦公室的事情詢問她。

    但事實卻是解安德並沒有問這個問題,而是交給了吳佳樂一個不大不小的小麻煩。

    吳佳樂的身影離開,解安德臉上的微笑逐漸的消失。

    這個世界上沒有誰是傻子,更何況是解安德這樣的存在。

    解安德當然知道,今天張志歡所說的董事長辦公室一事,並非如她表面所說這麼簡單。

    但解安德不會多想,更不會因此而厭惡誰。

    因爲有人的地方就有競爭,有競爭的地方就有手段。

    這一點,誰都無法逃脫,他解安德也無法逃脫。

    所以,解安德能做的就是順應事情發展的規律。


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