但我們客觀的實話實說，前一世的解安德在管理公司方面的經驗並不是很豐富。
首先解安德只是一個副總經理，他的上面還有一個總經理在掌管着整個公司的運轉，而解安德這個副總經理，主要掌管的就是公司的銷售部。
其次就算是解安德的這個副總經理，他也沒有當太多的時間。
所以如果單從管理這一方面來看，解安德這一世並沒有得到前一世太多的幫助。
而且最爲重要的一點是，管理百人的公司和管理數千人的公司，完全是不一樣的
前一世解安德所在的公司不過百人左右，且解安德還是個副總經理。
況且就算是總經理，那關於公司整體的發展規劃，也是需要聽集團的統一部署的。
但這一世英順藥業可不是百人，目前的英順藥業人口總數已經超過了2000人。
並且不同於前一世的是，這一世英順藥業的發展是需要解安德來掌控大局的，解安德需要爲這2000多個飯碗負責。
從前一世聽從命令的百人公司二把手，變成這一世獨當一面，引領千人公司發展的絕對領導者，解安德的身份轉變的確是非常之巨大的。
當然這種轉變帶給解安德的影響就是他經驗不足，以至於他在英順藥業的很多管理決策方案上都出現了問題。
如果要不是解安德擁有着絕對的先知優勢，所帶來的巨大福利條件，那麼以解安德的管理水平，英順藥業早就破產而亡了。
沒錯，解安德在英順藥業的很多管理上的確就是存在着問題。
你比如說眼前馮建明和孫強兩人的違規違紀行爲，其本質上是他們二人各自的因素造成的。
但不客氣的說，馮建明和孫強之所以會出現文題，英順藥業本身也是有着問題的。
這個問題便是英順藥業缺乏合適的、適應於英順藥業的監督管理體制，用大白話說就是目前的英順藥業缺少反貪污部門。
沒錯，英順藥業就是缺少一個反貪污的部門。
你想想英順藥業的人數已經超過了2000人，2000人規模的公司，其內部肯定存在着貪污腐敗行爲，這一點從馮建明和孫強的事情就能夠看出來。
但英順藥業這麼大規模的企業，竟然沒有反貪污部門，這是多麼的不正常。
所以英順藥業現在最缺乏的部門就是反貪污部門，也只有成立了這個部門，才能讓英順藥業內部的貪污腐敗問題，得到有效的緩解。
只是英順藥業成立反貪污部門可不是一件簡單的事情，這可是一件極其嚴謹、不能有失的大事情。
別的不說，你的保證掌管英順藥業反貪污部門的負責人，其本身素質一定要過硬。
絕對不能夠出現監督管理貪污的人，自己就參與到了貪污腐敗的行爲。
所以這個掌管反貪污部門的人，是非常的重要的，這個人不僅要有工作能力，更要有工作的執行力。
這兩點要求，是英順藥業反貪污部門負責人必須要具備的基本條件。
因爲有工作能力，才能確保讓每一樁案件得到最爲公平、公正的查處，而有執行力是保證被查處的案件能夠完整的執行下去，防止案件不會被其它的因素干擾而無法進行下去。
在華夏這個人情社會里，找人說關係講情面的問題太普遍了。
如果英順藥業反貪污部門的負責人沒有執行力度，總是聽這個的說情、爲那家留面子，那麼這個反貪污部門就形同虛設了。
所以這個反貪污部門的負責人選誰，是一個非常重要的關鍵問題。
但此刻辦公室裏，解安德還沒有到了選誰當這個反貪污部門負責人的時候。
現在的解安德需要做的是他充電一次反貪污部門的負責人，然後處理眼前的馮建明和孫強。
說實話在解安德的內心最深處，他是不希望把馮建明和孫強直接移交司法機關的。
首先馮建明和孫強在英順藥業的發展過程中，他們的的確確是爲英順藥業的發展做出過貢獻。
其次解安德也知道了兩人主動交代問題，並將違法所得退回的事情。
再加上此刻二人的請求，註定讓他們在這裏得到一個好的結果。
沒錯就是一個好的結果，但你別多想。
這個好的結果，是和把他倆送到司法機關相比較的。
2002年5月14日上午11點32分，距離英順藥業的下班時間還有不到半個小時的時間。
11點22分，英順藥業人事部突然發佈一則人事任命消息。
在這則人事任命消息裏，只說了一件事情，那就是英順藥業原採購部副部長馮建明、原英順藥業質量監督管理部門總經理孫強，因個人原因辭去在英順藥業的一切職務。
消息一經發布，瞬間在英順藥業的廠區內引發了劇烈的轟動。
至此一直引起人們好奇的馮建明和孫強的去留問題，有了一個明確的答案。
沒錯，解安德終究是放了馮建明和孫強一馬，他還是給了馮建明和孫強一條路走。
當孫強說出了想要解安德給他一條路後，解安德久久沒有說話。
時間不知道過了多久，解安德起身來到窗戶前，他目光看着窗外，只留給二人一個背影，然後解安德開口說了三個字“辭職吧”
對，馮建明和孫強只有辭職這條路是，最理想的選擇
中午時分，整個英順藥業的人都在討論着馮建明和孫強的事情。
這件事情就算是剛剛來的何雪，也聽到了人們在議論着這件事情，但何雪對此是一無所知，事實上大多數人對此都一無所知人。
在人們流傳最多的傳言裏，說的最多的一個便是說馮建明和孫強之所以走，是因爲剛來的丁一誠的行爲。
丁一誠這麼做就是想借着工作的名義，然後去打壓蔣安雄的勢力。
畢竟之前乃至現在，人們都潛意識的認爲馮建明和孫強都是蔣安雄的人。
這個傳言到底可不可信，沒有人能夠知道。
但有一點自古以來就被古人所說明白了，那就是人世間沒有平白無故的空穴來風。
真的，很多時候看似流言的背後，或許就是留言的答案。
由於何雪第一天來上班，她時時刻刻跟着張志歡，所以原本中午打算回家的何雪，也跟着張志歡在單位裏的食堂解決午飯了。
何雪跟着張志歡從打飯、喫飯的整個過程讓她感觸頗深。
在何雪和張志歡打飯的時候，何雪能明顯的感覺到周圍人對張志歡以及自己的客氣。
這種客氣讓剛出社會的何雪有些不太適應，儘管何雪明白這些人是因爲她們是解安德的祕書，所以纔對她們客氣。
但面對着這種狐假虎威的客氣，何雪就是有些不習慣。
此外當何雪吃了一口飯後，竟然覺得味道不錯，遠遠超乎了何雪的意料。
在何雪的印象裏，像這種公司食堂的大鍋飯肯定不會好喫。
但現實卻是英順藥業的大鍋飯很不錯，哪怕從小嬌生慣養的何雪也能喫的下去。
“歡姐，咱們公司的飯不錯誒”何雪看着自己餐盤裏的菜，今天英順藥業的午飯時3菜1湯。
“咱們公司的飯的確不錯，我基本在公司就吃了，回家也懶得做了。”張志歡點頭“怎麼樣？這一上午感覺怎麼樣？”
“也沒感覺出來，就是解總哪會兒問我問題的時候我有些緊張。”何雪說着有些害羞的笑了。
“緊張？”張志歡也露出了笑容，但看起來很是耐人尋味“你緊張什麼？”
“以前一直是在電視上聽到英順藥業，家裏也買英順藥業的藥”何雪吸口氣、再次開口道“現在突然親眼見到了英順藥業的最大老闆，我有一種說不出的感覺，這種感覺讓我有些興奮、有些緊張。”
張志歡是過來人，她明白何雪所說的意思爲何意。
何雪此刻的心情就像是劉姥姥進大觀園一樣，多少帶着不可思議的不真實。
你想想當你之前一直在電視上看到的東西、，現在你在生活裏親眼見到了創造它的人，你能不激動嗎？
“以後慢慢習慣就好了”張志歡停下筷子“我給你的員工手冊，你一定要仔細的看，有任何不懂的地方就問我，這可不是開玩笑的。”
何雪點頭“我會的歡姐。”
人們常說你初入職場第一個教你的人，對你的影響是至關重要的。
因爲初入職場的你像是一塊沒有痕跡的橡皮泥，所以第一個教你的人，肯定會在你的身上留下印記。
更重要的是，這印記可不是輕易就能抹掉的，很有可能他會在你整個職業生涯、乃至人生的路途中都會有所影響。
只是這一點對於很多人來說並沒有在意過，他們也從未想過會有這般的情況發生。
但現實就是這樣，有很多的改變，他就是在你毫不知情、滿不在乎的時候悄悄的吞噬你。
現在何雪的身上將會有怎麼樣的印記，張志歡的影響是非常的大的。