眼下英順藥業在穩步的快速發展，而解安德對於人才的培養也是格外看中的，也是實實在在的在行動着。
當初英順藥業通過內部競聘上崗的31日之中，除了離職的2人，剩下的29人正在按照計劃，在不同公司的不同部門進行輪崗實習。
未來，這些中的很多人肯定會走上英順藥業以及各個子公司的重要崗位。
江東陽年輕，他有着足夠的時間可以去歷練自己，也有極大的可能成爲英順藥業的決策者之一。
人們常說在公家單位，有時候年輕是最大的籌碼，這樣上級領導和組織纔會看到你身上能夠被培養的價值。
但現實中，作爲私人企業，他們在管理層以及幹部的選拔任命中，年輕同樣是重要的條件之一。
所以如果不是江東陽這樣的年輕，那麼他大概率沒有機會，同時擔任兩家公司的負責人。
江東陽的任命的確在英順藥業的高管之間，席捲起了一陣不小的議論。
畢竟這多少能反應出解安德，以及公司整體對於幹部任命的態度。
同樣江東陽的任命頒佈之後，他也又平了英順藥業的另一項紀律。
那就是江東陽成爲了英順藥業最爲年輕的高管之一，或者說的準確一點，成爲了最爲年輕的二位高管之一。
那麼，英順藥業另一位最爲年輕的高管是誰呢？
這個人就是在解安德家鄉蒙江省伊金市，擔任英順藥業投資項目負責人的劉然。
劉然和江東陽的年齡是同歲，兩人中劉然還要比江東陽小2個月。
江東陽是完全的精英派，他從小到大都是同齡人中的佼佼者，他有着高學歷、輝煌的職業履歷、所以他才能在不到40歲的年齡，成爲兩家分公司的負責人。
當初江東陽之所以加入到英順藥業，那也是英順藥業的招聘團隊花重金通過獵頭才聯繫到的。
可以說，江東陽的優秀是自始至終的。
反觀劉然，他比起江東陽那就有些不是那麼的令人感到稱讚了。
首先劉然沒有很高的學歷，他只是中專的學歷，且早早的就出了社會摸爬滾打。
但劉然出社會的第一份工作就是銷售，等他進入英順藥業的時候，他應聘的崗位依就是銷售。
只不過劉然當時面試的崗位是市場部總經理一職，而這距離他第一次幹銷售已經過去了近20年。
要知道劉然在17歲的時候，就已經開始干與銷售相關的工作了。
當然劉然也不是等閒之輩，人家的實力也是非常的出衆的，要不然他能成爲一個上億項目的負責人？
不能，劉然要是沒有出衆的本事，他不可能擔任如此重要的崗位。
人家劉然就是有本事，就是有能力。
當初劉然通過應聘成爲英順藥業市場部總經理，結果人家劉然通過優秀的工作成績，迅速成爲分管市場部的副總裁。
你說說，這是不是能說是一件大事兒！
要知道英順藥業的副總裁一共只有6位，而劉然是唯一一位通過晉上位副總裁的人。
你說說這樣一個人，他是一般的人嗎？