對於世間大多數的人來說，金錢能夠買來他們想要的一切，正是因爲如此，所以每個人都渴望着自己能變的有錢，渴望着自己能夠成爲推磨鬼的背後人。
但世間萬事萬物有很多東西是錢無法能夠買來都，別的不說，聲忘這種東西有時候就不是錢能夠買來的。
就拿解安德來說，他能夠成爲多個地方政府的座上賓，就是靠着他自己以及他的英順藥業的聲望才受到如此歡迎的。
也許有人會說，解安德和他的英順藥業之所以受到地方政府的重視，不就是因爲解安德有錢、不就是因爲英順藥業有錢的原因嗎？
這說來說去，解安德的聲望還不是因爲錢而得來的？
不是，解安德的聲望可不是簡單的“有錢”這兩個字就能夠解釋的清楚的，解安德的聲望的確是逃不開錢的原因，但其本質並不全是因爲錢。
那麼解安德的聲望，到底來自哪裏呢？
解安德的聲望，來自他所創辦的英順藥業所推出的產品帶來的聲望，來自英順藥業在整個領域內的創新、來自英順藥業可以解決衆多的就業崗位、解決一地的稅收問題。
除此之外，現如今的英順藥業更是加入到了蘇布洛沙漠的治理，所以英順藥業的聲望、以及解安德本人的聲望就更大了。
10月23日回到公司的解安德召集了英順藥業全體的高層舉行會議，會議的內容是關於英順藥業新大樓的竣工儀式以及新公司的揭牌儀式。
此事事關重大，必須要保證儀式能夠順利的完成，更要保證每一位與會人員的安全問題，可以說此次儀式只許成功不許失敗。
會議上作爲儀式的總指揮蔣安雄做了主要彙報，丁一誠作爲副總指揮補充了相關的意見，而作爲老闆的解安德在聽完彙報之後沒有做過多的囑咐，只是說了一些不痛不癢的客套話。
距離英順藥業的儀式舉行還有一個星期的時間、這一個星期英順藥業的總部可謂是忙到了極致，他們需要處理的問題和對接的方案可以用多如牛毛來形容。
其中從10月25日開始，陸續有英順藥業分公司、英順醫療器械公司的主要負責人返回到東丹市總部，他們返回東丹市總部的原因主要有二方面。
其一他們回來總部的原因當然是參加英順藥業的竣工儀式，當然這也是他們回來的最主要原因。
其二他們此行回到公司總部還要進行述職彙報，他們會對各自近一年之中以及近期工作的情況進行彙報。
除了分公司的負責人回來之外，英順藥業各個區域的區域負責人以及在外的優秀員工代表也陸續趕到了總部，但他們返回的時間要比分公司的高管完了2天的時間。
沒錯，此次英順藥業的儀式不僅有領導和管理層出席，要知道還有隸屬於集團的子公司員工也是有被邀請參加的。
但由於英順藥業在外的子公司人數過多，所以英順藥業不可能邀請每一個員工回來參加儀式，那樣太不現實了，所以各個子公司會根據公司總人員數進行有比例的邀請。
當然這些被邀請的員工都是各自分公司的優秀員工，他們所有的往來花費都將由英順藥業報銷承擔。
除此之外，此次英順藥業的儀式還邀請來代理商，值得注意的是這裏的代理商可不是單單的大的代理商。
此次英順藥業邀請的代理商可爲是分佈範圍廣闊、涉及人員衆多的，而之所以邀請的範圍廣、人員衆多，是因爲受到了解安德的指示和命令的。
你比如英順藥業邀請的代理商裏，既有百味醫藥董事長徐繼發這樣和英順藥業戰略合作的大代理商，也有某個地區的藥店老闆這樣的小的經銷商。
可以說，英順藥業邀請的代理商、經銷商人數是遠遠大於其本身優秀員工代表的人數的，而且在對待這些代理商的待遇上也是及其的優厚的，英順藥業爲他們買好了來回的車票，且直接在火車站、機場、客車站接站直接送到入住的酒店。
再然後這些代理商被分批邀請到了英順藥業的廠區，實地參觀了英順藥業的工廠和產品生產過程。
解安德這麼做是有原因的，他這麼做其實就是爲了秀肌肉，就是要給這些經銷商親眼看一看英順藥業的實力。
兩世爲人的解安德非常清楚眼見爲實這個道理，他更清楚適當的展示實力的好處。
現在，解安德憑藉着這一機會讓他們實地前來看到英順藥業的實力，不僅能展現出英順藥業的實力，更能讓他們清楚日後應該如何擺正他們的位置。
總之在解安德的想法裏、此次邀請這些經銷商的主要原因就是要把英順藥業的肌肉完完全全、明明白白的亮出來，這樣即使有一天有人不聽話，那麼他也得考慮一下英順藥業的態度和臉色的。
可以說隨着10月30日的接近，這幾天的時間裏，每一天都有人前來東丹市英順藥業的總部，而自從10月25日開始，英順藥業的員工食堂就對菜單進行了全方位的升級，並且對一直預備的小食堂進行了開放。
而英順藥業的員工食堂之所以有這些變動，完全是因爲凡是來英順藥業參觀的人都會在員工食堂進行就餐。
俗話說來的都是客，既然人家來參觀你英順藥業、且是你英順藥業邀請人家來的，那麼你就要把人家招待好了，所以英順藥業的員工食堂自然要對菜單進行升級了。
於是英順藥業的員工們明顯的感覺到了這一變化，他們開玩笑的說，還是希望這些人能夠天天來英順藥業。
因爲這樣的話，英順藥業的員工食堂的伙食就能一直這樣超高標準的持續下去了。
但這很明顯是不可能的，畢竟只有這幾天的時間而已，如果英順藥業的食堂待遇一直這樣，那麼成本上升是絕對不能容忍的。
雖然英順藥業一直在員工福利待遇上從不含糊，但再好的員工福利也有着成本管控，英順藥業不是一個慈善機構，所以英順藥業這麼做也是符合商業運行的規律的。
當然這幾天來東丹市的，不只是有跟英順藥業密切關係的合作方，還有媒體也在趕來採訪。
10月28日，距離英順藥業竣工儀式開始的時間只剩兩天了，而從27日傍晚東丹市本地的媒體已經到現場進行提前的場地觀察，以便能夠在10月30日的現場儀式中採取到最爲合適的現場拍攝角度。
可以說很多人爲了10月30日英順藥業的儀式而在忙碌着，但作爲英順藥業的解安德卻似乎並不在乎。
這幾天的時間，他除了在剛回到公司時和高管們開會討論了儀式的事情之外，剩下的時間解安德對此沒有再進行任何形式的過問，甚至在蔣安雄和丁一誠來彙報的時候，解安德都是叫這二人自己考慮。
但對於蔣安雄來說他是比較爲難的，因爲此事解安德不出面，那麼出面的人就是他了，所以到時候就需要他上臺發表講話了。
而要知道的是此次蔣安雄上臺講話，可不是像之前一樣的在廠區內部的講話，此次講話需要面對的人員涉及面寬廣，是需要面對包括市政府一二把手都在的一次講話。
所以蔣安雄的這番講話就很有學問了，是需要平衡多方的角度，要做到穩住、大氣、合適。
如此重要的講話蔣安雄非常的重視，他在最開始是不願意上臺的，但解安德直接將這一任務交給他，他是華山一條路，走也得走，不走也的走。
蔣安雄爲了能夠做到演講的萬無一失，他提前一個月就開始讓祕書寫發言稿，而在這一個多月的時間裏，蔣安雄對寫好的發言稿做出了多次的修改，甚至他都想讓解安德看一看他的發言稿是否妥當。
蔣安雄需要上臺演講，丁一誠同樣也需要上臺演講，畢竟他是整個英順藥業地位排名前三的人，只不過他演講的順序是在蔣安雄之後。
但雖然丁一誠演講的順序是在蔣安雄之後，但丁一誠的演講同樣是極其重要，其作爲英順藥業的核心管理者且主導了英順藥業集團化的改革，所以他的演講更多的是代表着以後英順藥業發展趨勢和發展方向的贅述。
不過無論是蔣安雄還是丁一誠，他們二人代替解安德在如此重要的場合上臺發表講話，這就足以說明了他們二人在英順藥業的地位。
同時，這也更是說明了他們二人都是獲得瞭解安德莫大的信任的。
在任何一段關係之中，信任都是極其重要的，也只有有了信任，這份工作關係才能夠繼續發展下去。
現在解安德給予了他們二人極高的信任，他們將會成爲解安德作爲得力的合作伙伴。